探析企业基层党支部做好政工工作

纪永奇

摘 要： 企業单位基层干部尽心开展好政治内容工作是目前经营中关键的工作内容，这也是党和政府在进行思想内容教学时的关键组成部分和引导功能，应该给基层的党支部政治工作内容给予强烈的关注和严格的把控。企业单位的运营管控也应该随着时代的发展而发展，内部的党务人员最好把自身单位的党支部政工工作内容当成最基本的工作环节，在单位内部全力开展贯彻实施好思想政治的教育工作，并且用这种方式引出员工的工作激情与思想主动性，以至于可以给单位和社会发挥提供更大的作用，创造更高的利益。政治思想内容等教学和改进除了需要展开综合性的计划，还得关注到职工们的积极性，让其除了发挥主动思考的能力，还可以热情地参与到其中，并且充分的体现了基层党支部的组织热情。

关键词： 企业基层;党支部;政工工作

【中图分类号】TU973.12      【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）13-0279-01

1 新时期企业基层党支部党建工作意义

1.1 有利于增加企业发展动力。在企业单位经营负责的期间内，党组织需要按照已经规定好的相关政策和方案展开建设工作内容，这种操作给事业单位的发展提供了正确的渠道，也给单位的经济效益提高奠定了可靠的基础，是单位加强在党的建设方面的工作内容，可以给经营和管理制度规定科学的方向，并提供源源不断的动力。

1.2 有利于巩固党建基础。企业单位的各方面的完善改进，在经济效益的提高当中发挥了关键的作用。另外，还在关于党支部建设环节当中，为其成功的实施提供了大量的资金投入，其中，党支部建设工作内容依次进行，还可以加强党组织在政治建设中的地位，与其相辅相成，体现了党建教育的关键意义。同时，企业单位的党员能够被这样的工作激情影响，比如某个烟草公司的党员，在党建工作的建设环节中，改善到最好的工作状态，并大力开展党支部建设活动，达到了企业工作效率持续上升的目标，党建效果顺利达到预期要求。

1.3 有利于建设和谐企业。企业单位实际规划党支部的党建内容，这也强烈的推动了企业单位的精神文化开展，对增加、创新企业的文化底蕴有着非常关键的帮助，另外，建设良好事业单位的环境，也能在相对程度上降低职员的工作压力。单位的党员严格按照党内的工作标准执行工作，这也极大的增强了员工的行为制度、政治理念，这也是企业良好工作氛围的营造的前提。

3 基层党支部党建工作阻力及原因

3.1 常见阻力

3.1.1 工作开展没有规定一致的标准。基层党的分支建设内容的开展并未符合期望的目标，其遵守的支部党建工作执行效果达不到预期要求，再加上，党建工作内容的责任落实还不完善，以至于往往发生各党支部互不沟通的现象，这在很大程度上会增加管控的困难性。比如，某些事业单位在党组织建设环节中的规定有着多样化的特征，这个职业的企业党支部规划没有管理制度，以至于形成工作障碍，使得党建工作处理无法满足量化要求，造成工作阻力的产生。

3.1.2 工作内容的分配不完善。党支部的建设环节当中，内容的安排以整体熟悉为前提，要是对党的建设工作把握得不够精确，对其工作内容的分配就会顾此失彼，甚至还会造成内部基层中党支部的冲突，降低工作进度。

3.2 原因分析

3.2.1 政治思想理念还不够，基层的党支部建设内容接触的范围很广。要是党建设的领导者还没有正确的认识到党建的程度，并且具体的完善党建工作，就会造成关于思想政治理念的接受不全面，也不能约束在党建工作中的行为，这会产生阻碍党建工作中顺利进行的力量。

3.2.2 党员的综合素质不足。党员在党建设工作中扮演着非常重要的角色，其素质的好坏直接关系到大众对整体党组织的看法，对员工展开培训活动的次数、考评规则完善程度，也都影响着的素质，因此要加大对党员综合素质的提高。

4 做好企业基层党支部政工工作的措施

4.1 重视企业基层的党支部建设。企业单位内部基层的党支部管理人员在单位政治工作展开实施当中，起着引导的作用，在党务工作当中发挥领导作用的人员必须有较高的政治思想觉悟，才能够引领单位的职工有规律的完成单位政治工作，达成目标。一般情况下，大部分的企业单位内部基层党支部的负责人都有着完善的素养和思想觉悟，再加上超强的分析能力和较高的影响程度、洞察能力和感染性，能够在对企业单位进行领导下发任务和提出思想的同时，形成较好的榜样。在工作内容方面能够积极的完成单位提出的任务，并可以在完成本职工作的前提下兼顾政治教育，让单位上的职工都可以从内心深处佩服其领导能力，接受服从，进一步辅助其有效地展开政治工作。目前阶段，有部分比较倾向于招收一些具有活力、受过高等教育、并且思想乐观先进的大学生，让他们在单位的基础岗位上党支部中做出带头作用，再将它们一步一步的培养成单位的政治工作中的精英。大多数的企业单位中，党支部人员年龄都呈逐渐增长趋势，所以需要大量的引进跟得上时代。年轻人，让他们传承中党支部的政治管理工作，在各个岗位上各司其职发挥带头作用，并且还要尽量的给予他们支持和帮助，最好是让经验丰富的党员对他们展开一对一的教学，带领他们一步一步的踏入政党工作，再通过相应的培训和选拔，尽力的发挥自己的才能。

4.2 把控好党支部的工作重心。企业单位基础工作支部的目标是在单位内对整体员工实施思想政治教育，因为人是感性动物，同时也是各项活动的实施者和行动者，所以在政治工作开展的同时，需要尤其关注对员工的日常生活和工作内容，最好讲道理和道德，真心待人，让员工感受到事业单位的关切度。再对她们遇到的个个困难进行帮助和解决，用这种方式来传递党内工作者之间的相互温暖和关怀，让单位内的员工在健康的思想带领下专心工作，向党组织看齐，积极乐观的朝着好的方向持续发展，将以人为本的经营观念当做中心思想。与这个时代的新观念进行融合，也是推进事业单位政治工作内容提升的基础思想，因此需要单位中员工的具体情况相关联，时刻了解员工的需求，全心全意帮助员工，解决他们的思想困惑和实际困难。只有真心实意去走进员工，并帮助他们办实事，这样才可以让政工工作有效的实施和发展，使政工工作能够在员工心中真正落实到位，高效实现物质与思想的有效融合。

5 结论

在目前这个新的环境下，企业单位要想在基层工作岗位党支部建设工作当中进行创新的发展，必须要强化观念和现实的结合，全力提高党员的整体素养，完善改进党内监督制度，协调党建工作思路等方法，去解决发生的问题。这既满足现代单位的改革发展，又可以获得良好的党支部党建效果，有利于为企业持续发展奠定良好基础。

参考文献

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