以基层党建创新为抓手促进企业转型升级

张建

摘 要：基层党建工作作为国有企业获得发展的重要力量来源，已经成为企业发展的精神支柱，但是，在新时期基层党建工作中也存在一些问题，因此，在认清目前党建工作的现状和一些问题的基础上，要对基层党建工作进行创新，希望达到增强企业党员党性、提高党员的素质为目标。本文首先介绍了目前企业党建工作的一些现状、问题，并提出一些针对性的创新措施，作为对创新基层党建工作的一些参考。

关键词：企业基层；党建工作；新时期

党建工作内容很多，主要包括思想建设、作风建设和纪律建设等，是我国共产党在新时期下进行管理工作的主要方面。国有企业基层党建工作需要全面坚持党的大政方针，加强自身领导队伍的建设，工作上要有创新。

当前的国内外形势表明了我国的基层党建工作进入到了一个新的发展转型时期，随着我国的供给侧改革的不断深入，企业在进行着新一轮的深化改革，因此，国企要做好新时期的基层党建工作，结合当前的发展形势，进行创新性的发展。基层党建工作是企业发展的重要特色工作。所以，企业的党建工作一定要认清当前的发展现状和存在的问题，积极找到解决的办法，不断创新基层党建工作思路。

1企业基层党建工作的现状及问题

在国企的党建工作中，已经取得了一定的成效，比如在企业中的党建工作有明确的指导思想。随着全球化的到来，国有企业应对激烈的国内外市场竞争，国企结合自身的发展，在基层党建工作中，党组织坚持发扬传统的优良作风，坚持理论自信、道路自信、制度自信，坚持走群众路线不动摇，保住了基层党组织的重要的发展基础。但是，现在的社会环境越来越呈现出多元化的发展趋势，企业的党建工作环境从本质上发生了一些巨大的转变，传统的党建工作形式、僵化的党建工作思路阻碍了基层党建工作的发展。

1.1基层党建工作组织形式缺乏创新

社会上的保守主义作风深刻影响了原有的党建创新工作，比如，有些企业虽然也在定期开展党建思想的交流会等，但形式过于单调，企业员工对党建工作的积极性没有完全的调动起来，反而，造成了员工对党建工作缺乏一定热情，有的甚至觉得党建工作可有可无，甚至导致了一些员工对基层党建工作的抵触，这些不利因素对企业的党建工作的正常开展造成了极坏的影响。

1.2企业基层党建工作人员缺乏党建观念

在社会上出现的拜金主义等西方资本主义腐朽思想考验着每一位党员的自我控制能力，目前的形势对他们提出了更高的要求。大部分党员都可以抵制住诱惑。可是，还是有一些党员在党建意识上比较模糊，缺乏必要的思想觉悟，对群众服务的意识比较差，往往抱着以自我为中心的工作态度，常常无法取得群众的信任。这些问题归根结底是党建意识比较淡薄造成的，只有不断提高自己的党建意识，才可以更好的完成工作。

2基层党建工作的创新措施

2.1党的思想建设从内容上进行创新

随着社会思潮向多角度的发展，对我们的思想建设工作提出了更高的要求，因此，我们的党建思想政治工作要具体事例具体分析。工作方法的选取要针对不同的对象。工作中提倡以人为本，党员要起到带头作用，强调领导的率先垂范法，以优秀党员的标准来要求自己，在行动影响人、带动员工积极配额完整；要坚持对先进典型代表进行示范教育，注重培养、提升各个层面的人才，使员工有榜样可追随，勇于赶超目标；要因势利导，加强面对面思想政治工作力度。使用批评与自我批评的思想武器，来武装党建工作者。

2.2党的作风建设要进行创新

随着社会主义多元化的市场经济的发展，公有制经济还是占据重要的地位，非有公制企业起到补充作用，国有企业的作风建设走向了深水区。层出不穷的新情况开始出现在企业的生产经营的过程中，当然，我们在处理这些问题时，首先，按照理论联系实际的工作原则，按照我们一贯的良好的工作作风，明确党建工作的发展目标。其次，要坚持以人为本，诚心诚意为企业员工谋利益。要体察民情、集中民智、珍惜民力。最后，坚持求真务实，勤奋工作。党员干部要增强对企业的信任感，树立事业心和责任心，弘扬科学态度和求实精神，确保国企各项工作顺利进行。

2.3党的纪律建设要创新

随着党的反腐败斗争越来越深入，国企的党建工作更要注重纪律建设。根据党的八项纪律条例，制定国企的纪律建设条例，严格按照条例执行。对于私自接收小额各种形式礼品以及贿赂、受贿等违法违纪行为，要严厉查处，绝不姑息。定期开展企业员工纪律法律宣传，坚决抵制腐败，让党建工作中的纪律建设深入到国企员工中间，让每一位员工明白纪律是不能随意违反的，否则必将受到惩罚。

2.4加强培训，增强党建工作者的观念意识

党建工作首先需要建立一个学习型的党组织，只有不断的学习新的党的知识，才可以提高党建工作的思想观念，终身学习成为了党建工作的主要方式之一。只有具备了先进的观念意识，才能为组织党建活动提出更好的建议，进一步推动活动的开展，成为企业党建工作中的一种突出力量。这就要求我们的党建工作者加强学习习近平的七一讲话精神，认真领悟党中央精神。此外，我们在举办活动时要求党员积极地参与，增强党建工作者的主人翁意识，提高党员的凝聚力，为企业的发展献建言献策，这将有利于企业决策的科学化和民主化，能够减少推行中的阻力。

3结语

作为国有企业的党建工作，一是要建立一支专业的，具有高素质的领导团队，二是，在企业发展中要加强与企业文化的有机结合，“以人为本”的企业文化体现了对员工的尊重。充分借助好现代信息技术，使党建工作的改革和创新走上信息化道路。通过各种途径，促进国企党建工作顺利进行。

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