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论博物馆人才队伍建设的必要性

2020-08-13武晓松

文艺生活·下旬刊 2020年3期
关键词:人才队伍建设必要性博物馆

武晓松

摘要:社会发展与国家强盛需要优秀的人才作支撑,博物馆事业对人才需求更是迫切,中华文明上下五千年,历史悠久,作为文化传播的优质载体,博物馆事业发展任重道远,优秀的人才队伍是推动文博事业发展的基础。要建设功能完善、内涵丰富、作用明顯、形式新颖的博物馆,重点在培养一支高素质的文博人才队伍。

关键词:博物馆;人才队伍建设;必要性

中图分类号:G261

文献标识码:A

文章编号:1005-5312 (2020) 09-0254-01

一、引言

响应十九大报告精神,积极推进我国文化产业发展,博物馆作为中华优秀传统文化的传承中心,必须起好带头作用,积极发挥文化传播优势,推动我国文化事业的发展。人才作为博物馆事业发展的中坚力量和基础,决定着一个博物馆的综合实力、学术水平和发展方向,博物馆要突破以往发展桎梏,实现现代化创新发展,必须加强人才队伍建设,提高整体素质,从而创造出高质量的精神产品,在文化体制改革中做出更大贡献。

二、博物馆人才队伍建设的必要性分析

1.加强一线工作人员专业素养,树立博物馆良好形象。随着免费开放政策在全国各级文化文物部门的实施,博物馆观众的数量与日俱增,越来越多的观众希望到博物馆中感受文化氛围,了解历史知识。观众进入博物馆首先遇到的就是服务在一线的工作人员,他们是博物馆迎来送往的主力,他们的形象、服务意识、服务态度和精神面貌可以在一定程度上影响到博物馆的整体形象和对公众的服务水平,不容忽视。因此,加强博物馆内一线工作人员培训,建立一支形象好、态度佳、专业素质达标的一线工作人员队伍,是提高博物馆服务水平的基础。

2.培养优秀的讲解员队伍,实现优质文化传播。博物馆讲解员作为观众了解博物馆及文物展品的纽带和桥梁,是文化传播的使者,讲解员的服务水平和质量直接影响着文化传播的质量。随着中华文化影响力的日益增强,博物馆不仅需要接待国内观众,还有大量海外观众,甚至各界领导及各国政要,作为博物馆文化传播使者,良好的专业素养代表着一个文物工作者个人、一座博物馆、一个城市乃至一个国家的形象。故而,培养一支具备高度责任心和自信心,熟悉展品、展览陈列内容和有关专业知识,具有一定的观察、应变、组织协调能力的讲解员队伍,是充分发挥一个博物馆宣传教育作用的基本保障。

3.加强博物馆研究型人才培养,提高博物馆创新能力。近年来,“让文物活起来”成为整个文博界的热点话题,研究是“活起来”的前提。博物馆拥有丰富的藏品,即是研究的重要对象,又是据以研究有关学科的宝贵实物资料。博物馆的研究成果是藏品价值的深度挖掘,是资源得以利用的基础。因此,博物馆需要一支学术造诣深、知识面广、研究能力强的学术研究型人才队伍,这不仅是提高博物馆研究水平的必要条件,也是加强文物保护利用,从而让文物活起来的根本所在。

4.打造专家型管理人才队伍,适应博物馆独特性。作为专业性很强的社会机构,博物馆有其自身独特的职能,因此对管理人员也有更高的要求,馆内管理人员要对专业人员进行管理,也必须要具备相应的业务能力,并对博物馆的各项职能有清晰的认知,能在准确把握博物馆宏观政策的基础上有序的组织开展各项工作。努力打造一支政治意识强、业务能力精、善协调、懂管理的博物馆管理人才队伍,保障博物馆的正常有序运行。

三、基层博物馆人才队伍建设的启示

1_重视人才引入,优化人才队伍。博物馆人才选拔可以通过两种途径优中选优,一是通过考察引进有相关工作经验的管理型和业务型人才,优化和充实博物馆人才队伍;二是通过公开招聘,选拔相关专业的优秀毕业生,为人才队伍注入新鲜血液。

2.打通晋升通道,激发队伍活力。人才晋升要坚持自主培养为主,营造“公正、公平、公开”的氛围,达到“人尽其才、才尽其用、人事相宜”的状态。坚持选人用人的正确导向,使得想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,通过公开选拔和竞争上岗的方式,达到“使用一个人,激励一群人,培养一批人”的效果。

3.加强职工培训,提高人才素质。培训是具有长效性和持续性的人才培养方式,是多赢的。职工可以通过培训提升工作能力,实现自我价值,为职业生涯的发展提供保证,博物馆可以通过开展培训有效的提高团队整体作战能力,更好的实现工作计划和目标。

4.制定激励措施,发挥人才效能。要坚持党管人才原则,遵循市场经济规律,以按贡献分配的原则,形成灵活多样的分配形式,并以此为基础,建立规范有效的人才激励制度,不断强化待遇留人、事业留人、感情留人,为各类人才创造更加优越的环境,从而更好地发挥人才效能,为博物馆建设做出贡献。

四、结语

人才是推进博物馆事业科学发展的第一资源。加强博物馆人才队伍建设,必须要增强做好人才工作的责任感和紧迫感,深入探索和研究人才队伍建设的方式方法,结合博物馆自身实际,科学规划,重点推进,不断开创人才工作新局面,培养和造就一支规模适当、结构合理、政治素质强、专业素质高,充满创造力的人才队伍,为博物馆科学发展提供坚强的人才支撑。

参考文献:

[1]王倩.略谈基层博物馆的文物保护和人才队伍建设[J].当代旅游,2018 (05).

[2]钱雨.新时期加强基层博物馆人才队伍建设的思考[J].职工法律天地,2016 (12).

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