机关事业单位思政工作实效性的提升策略探讨

左劲松

摘要：随着时代的发展，我国机关事业单位的管理也在不断的完善改良中，办公人员的思政工作应时代的发展要求也在不断改进中。机关事业单位是为人民服务的组织机构，其思政水平直接影响着工作人员的态度、积极性。由于机关单位的工作性质为社会功能服务性，因此其是人民与党和国家的沟通窗口，也代表了党和政府的形象。新时代的发展促使社会发展新形势、新思想的出现与机关事业单位工作者的固有观念相矛盾，因此需及时进行思想观念的转变与提升以期更好的为人民服务。为改变这一现状，机关事业单位需结合自身發展需要，改善工作发展机制，提高办公人员工作效率，促进其实效性的有效开展。在完善机关事业单位思政工作的同时，需坚定不移的坚持党的领导，坚持人民民主专政，建立高素质的机关单位。本文讲述在机关单位中思政工作落实的意义及有效落实方案。

关键词：机关事业单位;思政工作;实效性策略

思政工作指的是思想政治工作，其通常表达的是对人才思想领域的教育与培养工作。思政工作对于统一思想、发挥组织机构更大效力有着非常关键的作用，因此是进行组织管理的重点工作内容之一。机关事业单位是国家政府部门及党的重要机关，其思政工作的有效实施可使办公人员树立正确的政治观点、政治立场，可加强党和人民间的联系，促进党的工作有效开展。随着社会新时代的发展，我国机关事业单位也在不断的改革创新，一部分工作者在获得较好利益的同时，另一部分工作者会因没有较好的利益而产生思想领域问题。尤其是在国家快速发展的今天，国家功能日益完善，例如社保日益完善、法制化进行不断推进、创新创业理念的深入人心等。这就使得越来越多的人需要机关事业单位的帮扶，造成事业单位工作量日益增多。针对该现象，如何在机关事业单位中开展思政工作是管理者较为重视的问题。

一、机关事业单位思政工作实效性的重要性

1.提高职工的思想认识水平。由于早期的公务员铁饭碗的思想深入人心，因此部分职工认为只需要进入机关事业单位就可以终生安稳。这种错误思想使得公务人员往往工作积极性差、服务意识薄弱、主动进取性差。科学地进行思政工作能够扭转公务人员的错误观念，帮助其建立起服务于人民的思想，促使其能够认真的使用党和政府给予他的权利。机关单位对职工增强思政工作教育可提高职工的思想境界，促进其树立正确的价值观，使其认真工作。思想政治工作的有效实施可提高职工的思想认识水平，提高其工作效率，对于职工在工作间遇到的问题，可使职工的认知水平得到进一步提升。这样才能够更好的发挥国家事业单位的职能，优化党和政府在人民群众中的形象。

2.促进良好工作氛围的建立。由于国家功能的不断完善，经济的快速发展，机关事业单位的工作量激增。部分对接性质的工作烦琐，尤其涉及多工作人员对接的时候这种现象更甚。内部沟通效率低、工作氛围差是造成这一现象的重要因素。尤其是一些领导存在着官僚主义作风，使得工作难以得到有效的推进。这种内部氛围会造成机关事业单位的运行效率难以提高，极大的阻碍了其功能的有效发挥。机关事业单位的思想政治工作需提高职工的判断认识，需采取有效办法激发职工的工作热情，促进其个人与单位利益双收。机关事业单位通过开展有效的思想政治工作，可为职工创造良好的工作氛围，提升其思想认识，促进其工作效率的提高。思想政治工作的有效作用可加强对职工思想领域的建设，对其进行引导，促进其道德素养的提升，从而利于良好工作氛围的建立。良好的工作氛围可提高职工的工作效率及道德素养，有利于事业单位的发展进步。

3.加强职工间的沟通交流。机关单位工作环境较为复杂，职工与部门间的关系、工作内容的冗杂度等等都对职工的心理及工作造成影响。职工之间的沟通是提高内部运行效率的关键措施，也是提升工作氛围的必要措施。如果内部沟通不顺畅，各项工作交接困难重重，机关事业单位难以做到真正的为人民服务，拉低了机关事业单位在人民心中的形象。此外，沟通是实现思想统一的重要环节，且思政工作的开展形式往往也是沟通，因此加强职工沟通异常关键。基于此，机关单位需及时开展思政工作，利用有效的解决办法，加强职工间的沟通协作，提高职工的工作效率。在加强职工间沟通交流的同时，不能只让职工服从命令，这样会加强职工的排斥心理，不能有效的解决问题。单位可采取沟通、鼓励的方式来协调职工间的关系，为其营造出良好的工作氛围，促进其工作的有效施展。单位还需认真听取职工意见，结合单位自身情况，适当满足职工的要求，提高职工工作的积极性。职工与单位是合作的关系，其思想观念达到一致，方可促进两者的共同发展。

二、思政工作怎样在机关单位做到有效落实

1.完善学习制度，提高领导与职工的整体素质。机关单位应改进原有的学习方法，保证学习深度。首先需改进机关单位相关领导们的学习规范，使其整年学习次数不低于20次，考勤登记率不能低于90%。与此同时，还需坚持团队学习与个人学习相结合，将专业知识理论与实际生活相结合，并积极开展研讨会，促进工作的有序开展进行。其次需提高职工团队的整体素质，加强其合作竞争意识，结合时代发展要求，改进工作考核机制，增强奖惩力度，提高职工的抗压性。只有紧抓学习，增强机关单位职工的专业素养及自身学习能力，才能提高职工的工作效率。最后，还应制定详细的考核计划，观察其平时的言行举止是否符合思政教育的标准，同时采取考试的形式考察大家的思政水平。在进行评价过程中，要以表现为主、考试为辅，切实的提供职工的行动力，避免出现认识高、行动低的情况。完善学习制度是机关事业单位职工不断进步、吸收新思想的有效路径，也是提高思政教育水平，强化职工依从性的重要措施。制度的执行过程中避免有领导凌驾于制度之上，要不分职位、不分级别的共同接受领导的教育，促进机关事业单位团队的整体能力提升。

2.改善管理者工作方式，提高职工思政工作。结合多年的工作经验所得，提高职工的思想领域，方可促进其工作效率提升，由此可见思想政治工作对职工起着积极引导作用。机关事业单位在加强思政领导工作时，需先改善原有的管理工作方式，培养职工树立正确的工作价值观，促进员工间和平发展。如机关单位需结合现代发展理念，尊重职工，针对职工的文化程度、爱好特长，展开相应的多种管理方式，促进思政工作的有效落实，从而提高职工的思想，提高其工作效率。机关单位的管理者需以身作则、言传身教，才能领导大家共同奋斗，才能使思政工作得到有效落实。管理者还应经常与职工交流沟通，及时掌握职工的想法、需求，帮助职工解决工作及生活中的困难，促进职工间和谐友好的相处，营造出一种团结友爱的工作氛围，促使思政工作积极贯彻落实。管理者作为团队风气、作风的带头人，其工作模式对员工影响较大。这就需要领导根据实际工作特点选定具有针对性的工作方法，促使每个人能够真正的认识到思政工作的重要性。基于此，才能够真正的提高思政培养工作的落实。

3.结合时代发展，改进相关制度。随着时代的改革，机关单位也需迎合时代进程，促进自身领域的发展。首先，单位需改进并完善原有的工作制度，在其基础上使思政工作做到有效落实。加强领导干部的宣传演讲力度，使其结合实际情况，对职工进行宣讲，提高职工的思想领域。其次，需加强领导与基层间的联系，清晰职工的需求，了解职工基本情况，学习并总结思政工作经验，理论联系实际，增强职工与领导的配合度，统一思想，促进机关单位制度的有效开展。制度改善的驱动因素是方法检验及纠偏，是通过实际工作发现现有的制度不满足当前的工作需求之处。想要提高思政工作水平，就必须使制度能够起到思想学习保障作用，只有这样才能够发挥思政教育的最大效率。因此事业单位要建立起自身衡量体系，通过对工作的效率、群中滿意度等内容大指标的分析方法，为制度的改善提供有效的参考。

4.结合单位文化作用，加强单位文化建设。机关单位管理需明确单位目标，改进相关工作方式，提高职工的工作纪律及自身的行为准则。通过制定合理的工作制度，利用奖励并鼓励的工作手段，激发职工的工作热情，提高其工作水平。如结合机关单位工作目标制定合理工作方案，利用新闻报刊，媒体宣传等方式提高单位文化氛围;增加健身活动，提高单位人员身体健康素质，鼓励其积极参加单位文化扩展活动，促进其文化素养的提高，从而利于单位思政工作的有效开展。单位文化是一个机构内部作风的重要体现。思政工作作为进行思想统一的有效路径，可以通过营造相应的单位文化来提升机关单位的思政培训效果。这就要求机关事业单位的思政工作人员正确认识思想政治培训的重要性，将其灵活的与文化结合。

三、结语

总体而言，机关事业单位需积极探索思政工作的有效实施办法，加强职工的思政工作，推动其进一步发展。机关事业单位应及时领悟思政工作的重要性，结合党的重要思想，提高职工思想感悟及提升其职业技能。只有这样才能够确保机关事业单位在群众心中的形象，真正的发挥其职能，为人民服务。机关事业单位需结合时代发展，改革创新管理方案，利用有效办法加强职工对本职业的认可，激发职工对该工作的热情，从而提升职工的工作效率，促使机关事业单位思政工作的有效开展。需要注意的是，在进行思政工作的过程中要结合职工的实际情况，切忌粗暴化、一刀切式的思政教育工作。

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