新时代做好党建工作的思考

张波

摘 要：在当前经济新常态背景下，企业各项改革不断深入，各种矛盾不断凸显。因此企业要积极开展党建工作，强化企业基层的党性认识，使党建工作能够为企业的发展提供政治性指导。本文从新时代下做好党建工作的必要性出发，分析了当前企业党建工作中存在的问题，并进一步对做好企业党建工作的策略进行了具体阐述。

关键词：企业;党建;观念;制度;中心工作;党建信息化

现代企业对于我国经济发展具有非常重要的作用，特别是在当前新时代背景下，企业更需要加快自身的发展，积极与世界接轨。这就需要企业要做好党建工作，更好地发挥党组织对企业的指导和领导作用，增强企业上下员工的凝聚力和向心力，使企业沿着正确的路线不断前进，进一步促进企业综合实力的提升，为企业的健康、持续发展打下坚实的基础。

一、新时代做好企业党建工作的必要性

（一）促进企业经济效益的提升

在当前市场经济环境下，企业在发展过程中将党建工作融入到企业的实践工作中来，明确企业的发展目标和方向，并积极促进企业的自我改革的创新，这不仅有利于企业的快速发展，而且也能够提升企业经济效益，为企业的长远发展注入新的生机和活力。

（二）提高员工凝聚力和向心力

通过做好企业党建工作，能够进一步强化企业战略目标，并促进企业资源的融合，积极对企业发展路线进行调整，这不仅能够使企业各项工作有序开展，而且还能够增强企业的凝聚力和向心力，使员工努力工作，从而促进企业实现经济效益的最大化。

（三）贯彻和落实好党的方针政策

现代企业在运营过程中，需要坚定地站在党和国家的角度。通过开展党建工作，可以更好地贯彻落实党的各项方针政策，并以国家战略为依据，不断调整企业的战略和方向，将企业自身利益与国家利益紧密结合，以此来实现企业的战略目标。

二、新时代企业党建工作中存在的问题

（一）市场经济体制和企业党建工作存在矛盾

在市場经济环境下，企业发展的最终目的是实现自身经济效益的最大化，这也导致企业在实际运营中会造成党建工作弱化。当前大部分企业将更多的精力和时间都用于追求经济效益，党建工作往往流于形式，被边缘化。企业在党建工作开展过程中，无论是内容、组织建设还是活动方式都存在许多不足，这在一定程度上制约了党建在企业发展中作用的发挥。同时一些企业在实际发展过程中，并没有将党建工作与自身经营管理工作相结合。党的政治理念对于企业的发展和运营具有较强的指导和引领作用，但一些企业在实际工作中并没有认识到党建工作的重要性，这必然会对党建工作的实施效果带来较大的影响。

（二）党建工作进程缓慢

在新时代环境下，经济全球化发展步伐加快，我国文化更加多元化，西方思想与本土思想在交汇碰撞中对企业员工的人生观和价值观带来较大的影响，这在一定程度上对企业开展党建工作带来了阻碍。一些企业在发展过程中对党建工作存在认识上的偏差，这也导致企业党建工作进程缓慢，无法发挥出对企业发展的重要指导和引领作用。

（三）党建制度不完善

当前企业党建工作开展过程中，往往缺乏完善的党建工作制度，这在实际工作中直接表现为党建工作落后，部分企业与外界环境的互动不重视，在党建工作中还沿用传统方式，这也导致党建工作形成了“孤岛”，无法适应新时代的理念和思想，存在与时代脱节的情况。

（四）党建信息化建设滞后

在当前网络环境下，党建工作也需要与时俱进。但当前的企业党建工作，虽然也引进了信息化技术，但相较于其他工作，党建信息化建设相对滞后，这也对党建工作的有效性和实效性带来了较大的影响，无法为党员干部提供更为便捷和高效的党建服务。

三、新时代企业做好党建工作的策略

（一）明确认识，转变观念

企业在发展过程中，为了追求经济效益的最大化，对于基层党建工作的重视度不够，存在党建工作弱化和边缘化的问题，无法发挥出党组织的政治和领导核心作用。这就需要企业要认识到党建工作对自身发展的重要性，并深入开展党员干部的理论知识学习，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻落实工作。特别是企业党组织书记更要发挥模范带头作用，带领党支部开展重要的理论政策学习，并针对上级党组织的有关文件和政策及时学习落实，全面落实中央党建工作精神，提高企业党员干部的理论素养和政治站位，全面强化从严治党，履行好基层党建工作的责任。党支部书记还作为班子的带头人，需要深入对重要讲话精神进行领会，使领导班子成员能够共商共融，进一步提高决策效率和水平，为企业党建工作的顺利开展奠定良好的基础。

（二）强化思想，筑牢信念

在当前企业党建工作开展过程中，需要重视企业思想建设，这不仅是企业健康发展的需要，同时也企业增强自身凝聚力的重要保证。在实际思想政治工作开展过程中，需要结合职工群众的意愿、利益和要求，并围绕企业的目标、利益和发展大局，使企业全体人员能够保持良好的精神状态，为企业的发展注入强大的生命力。对于现代企业而言，其先进性不仅体现在设备、工艺和技术水平上，还体现在员工队伍的综合素质上。现代企业管理工作需要遵循以人为本的原则，重视企业职工素质、能力、思维和思想状态，并树立起积极和科学的思想政治工作新观念和新方法，积极培育企业核心价值观，从而形成积极向上的企业文化。企业思想建设作为党建工作的重要内容，通过强化思想政治工作，能够及时传递党的声音，并运用马克思主义思想理念来武装人和教育人。在实际思想政治工作开展过程中，需要通过采取多样性的教育方式，使员工能够明辨事非，提高思想认识。并坚持以人为本的原则，时刻将职工群众的利益放在首位，重视职工的需求，并不断创新思想政治工作的方式方法，与企业自身的实际情况相结合，强化思想政治工作的实效性，为党建工作的有序开展筑牢思想基础。

（三）完善制度，抓好落實

通过强化制度建设，可以为党建工作的开展提供重要的制度保障。对于企业党组织而言，要充分发挥其战斗堡垒和党员先锋模范带头作业，党组织需要强化对党员的教育和管理，并组织群众对党员进行监督，积极引导广大党员干部发挥先锋模范作用，在企业内部营造风清气正的新常态。在实际工作中还要坚持执行公示公开制度，党组织通过党务公开，并重视对媒体的运用，将一些重要事项及时在指定范围内进行公开公示，进一步提升党员制度、法规的落实效果。另外，还要规范党内约束和权力运行，贯彻落实好上级党组织的决策部署，助推企业生产经营的顺利进行。特别是党员干部要凝心聚力，履职尽责，增强自身的使命感和责任感，明确目标，抓好落实，以此来促进企业的高质量发展。

（四）围绕中心，深度融合

企业党建工作的开展需要围绕企业中心工作，将党建工作融入到企业生产经营管理工作中来，使党建与企业生产相结合，实现提质增效。将其与企业文化建设相结合，重视对企业精神和价值观的培养，全面提高员工队伍的整体素质。另外，企业党建工作还要为员工营造良好的工作、生活和学习环境，增强员工对党组织的归属感，使员工能够时刻感受到党的关怀和温暖。

（五）重视技术，开拓创新

为了能够进一步提高企业党建工作的实效性，需要积极推进党建信息化建设。通过应用信息化技术开展党建工作，并运用新媒体来快速传播党建工作内容，增强党建工作的覆盖面。通过应用新媒体技术来开展党建工作，能够深入群众，强化党组织与群众的联系，使党建工作获得良好的效果。特别是要重视“互联网+”与党建工作的结合，不断创新党建工作的方式方法，充分利用各种资源强化党建网络建设，全面提升党建工作的实效性。

四、结语

企业党建工作与企业的发展息息相关，在当前激烈的市场竞争环境下，企业发展过程中需要认识到党建工作的重要性，并积极采取有效的措施来提高党建工作水平，从而为企业的健康、长远发展保驾护航。

参考文献：

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