政工工作在提升企业党建工作水平中的应用分析

周冰艳　付明星

摘要：合理有效的党建工作可以推动企业发展，促进社会进步。当前我国许多企业的党建工作依旧遵循旧有原则，不符合当今我国飞速发展的需要，影响了我国企业的进一步提高。我国经济和社会的发展日新月异，对企业的党建工作提出了更高要求，然而当前党建工作发展存在许多问题，因此文章针对当前我国企业党建工作中存在的问题提出了行之有效的解决方案，以期推动我国企业进一步发展，促进我国经济水平进一步提高。

关键词：政工工作;党建工作;思想工作

中图分類号：D64  文献标识码：A

引言

当前，党建工作成为行政单位、国企、民企建设工作中的重点，必须要抓好、做好。然而党建工作第一项工作便是思想工作，其目的是不断地宣传党的政策方针，积极地联系群众，缩小党群、干群距离，实现集体组织乃至全国一盘棋。这一目的决定了各级党组织在党建工作中需要将政工工作做好，使其发挥喉舌作用，实现党群干群的连接。但实际上很多组织单位乃至于行政机关的政工工作都没有得到充分重视和落实，在一定程度上影响了党建工作水平提升。想要提升党建工作科学水平，必须从政工工作入手，找到影响因素形成针对性的提升策略。

1党建工作和政工工作关系

1.1整体工作和局部工作的关系

党建是整体，思想建设只是其工作六分之一，政工工作既接受思想建设工作目标指引又负责落实具体工作内容，是党建的核心之一。

1.2彼此影响，互相促进

党建工作水平直接影响政工水平，反过来政工水平提升也能够使党建工作得以进步和发展。党建工作中的作风建设以及纯洁性建设都和思想建设有着紧密的关联，即如果政工工作能够有条不紊地推进，便可以确保党员干部拥有艰苦奋斗的优良作风，能够拒绝小集体意识、反对拉帮结派，使得党员干部廉洁奉公形成纯洁的党性，从而拉近党和群众、干部和群众的距离，形成企业或者行政机关上下一盘棋，团结一致、攻坚克难，不断实现突破。

诚然政工工作还要广泛联系工会、共青团、妇联，使它们紧密围绕党组织周围，充分地发挥作用，利用各自功能将对应的群众集中起来，开展集体思想教育、提供技能培训以及职业规划，努力地打造“以人为本”的环境，确保企业或者行政机关整齐划一。

2政工工作在提升企业党建工作水平中的应用分析

2.1统一员工思想

在企业党建政工工作中，思想政治建设是其中的重要领域，只有真正统一员工思想，才能最大程度地提升员工的思想认知，为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导，在企业党建政工工作中，需要不断强化员工思想建设水平，通过集体学习、宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习，使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论。与此同时，需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键，保证企业员工能够统一思想、凝聚力量，更好、更优地完成自身的工作任务。

2.2完善制度构建，加强基层党建政工工作质量

在企业基层政工干部工作中，需要以健全的考核奖惩制度为基础，通过合理的激励与惩罚措施来提升基层政工干部学习主动性与工作积极性。当前，部分企业自身的基层单位党组织普遍存在活力不足和缺乏生机等问题，导致企业党建政工工作缺乏主动性，不利于企业健康发展。通过分析与探究可以发现，主要是因为缺失完善的考核奖惩制度，使得企业内部的考核奖惩机制难以有效执行。为此，只有不断优化制度构建，通过行之有效的措施来进行升级与改进，才能真正形成良好的干部选拔和评先晋优局面，为提升企业发展奠定基础。

2.3在工作过程中正视党的领导地位

企业在组织开展党建工作时，必须明确党的领导地位，发挥党员在企业发展当中的模范带头作用，为基层员工带来积极影响。此举可以激发员工的工作积极性，提高员工对企业的认同感，增强企业的整体凝聚力，从而提高企业的整体工作效率。为达到这一目标，企业首先应该制定合理完善的工作制度，明确党员和普通职工之间的责任。党员应该对自己的身份有深刻的认识，保持工作责任心，对工作认真负责，不懈怠、不渎职。除此之外，企业应该依据当前的发展情况，定期或不定期地组织党员进行研讨，认真听取职工群众意见，提出一些具有针对性的改正方法，提高企业的整体管理效率。除此之外，企业管理层应该加强与基层工作人员之间的联系，积极展开沟通，构建一个团结向上的整体型企业，将企业发展作为企业和员工的共同目标，帮助员工在企业发展过程中获得个人发展。

2.4改革党建工作方式方法

当前我国相当一部分企业党建工作所采用的仍是落后的工作方法，导致企业内部党建工作的管理效率很难得到提升，因此企业必须及时改进党建工作方式方法，必须对党建工作有正确的认识，提高对党建工作的重视程度，及时改进工作方式方法。企业应该依据时代发展需要，采用先进技术和手段，改变党建工作模式。随着我国经济社会的不断发展，我国已经步入信息时代，互联网技术进入千家万户，成为各个行业不可或缺的重要技术保障之一，企业必须认识到互联网技术对未来企业发展的巨大作用，构建信息化平台，帮助党建工作人员及时获得相关政策信息，发挥互联网技术的辅助作用，促进企业内部党建工作进一步提高。企业可以利用互联网技术构建党建工作平台和绩效管理制度，记录党建工作的日常工作状态并进行分析，针对不同的基层党组织和党员个体设立合理的工作规划和方案。除此之外，企业可以构建党建微信群，将所有党员加入其中，帮助党员直接表达个人意见，针对组织活动开展和未来企业发展共同开展探讨和交流。

结束语

政工工作提升党建科学水平的过程中，首先需要管理者明确政工工作和党建工作的联系，然后发挥其党群连接、干群连接、组织沟通、宣传引导等作用。过程中政工人员的素质素养非常关键，需要利用各种手段使其受到足够激励从而积极开展工作，使党的政策能够被贯彻落实，使党组织成为核心，团结所有力量一同推动单位发展。

参考文献

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作者简介：周冰艳，1986年4月，女，江西省吉安市，汉族，本科，助理政工师，研究方向：企业党建思想政治工作。付明星，1987年10月，男，湖南省醴陵市，汉族，本科，助理政工师，研究方向：企业党建思想政治工作。