关于加强和改进新时代下国有成品油销售企业群团工作的几点思考

谢宁

摘要：随着国有企业党建工作要求不断提高以及国有企业体制机制改革的不断深化，当前，国有成品油销售企业群团工作业已展现出了符合新时代需要的新气象，进一步加强群团工作创新也成为摆在国有成品油销售企业党建及群团工作者面前亟待解决的问题。本文从现阶段存在的问题分析入手，提出关于改进新时代下国有成品油销售企业群团工作的几点思考，以期为提高群团工作质量提供可借鉴方案。

关键词：国有成品油销售企业;群团工作;改进方案

一、国有成品油销售企业群团工作存在的问题

（一）群团工作出发点把握不准确

群团工作的开展应当具有充分的政治性。但是从当前国有成品油销售企业群团工作开展情况来看，不少活动突出了吃喝玩乐的娱乐性而缺少了筑根育魂的政治性，主题的偏离使得群团活动在根本上缺失了存在的有益性。从本质来看，造成这一问题的原因，在于国有成品油销售企业群团工作者甚至是管理层对于群团工作缺乏正确认识，简单地把群团活动和娱乐身心等同起來，却忽视了应该贯穿于各项活动中政治引领作用，只重形式而不重内涵的工作方法对提升国有成品油销售企业群团工作质量形成了极大制约。

（二）群团工作关注度、重视度不高

从目前的市场形势来看，受低油价冲击的影响，国有成品油销售企业往往将更多的精力和注意力放在市场营销、客户管理、网络建设等与经济利益之间相关的工作上，对于不能直接产生效益的群团工作则重视程度不足。甚至在部分国有成品油销售企业中，还存在着群团工作是服务职工的工作，而不属于企业主体体系组织部分的错误观念。正是由于领导层甚至是企业整体对群团工作缺少必要的正确认识，因而导致了思想和物质上的双重不足。一方面，由于缺乏重视，群团工作者思想深处也将自身边缘化，缺乏创新和改进工作方式的动力活力;另一方面，缺乏重视带来了资金投入不足的必然结果，这就使得需要物质支撑的各类群团组织活动无法有效开展。

（三）群团工作影响力不足

时代更迭，“90后”青年一代正在成为国有成品油销售企业不可忽视的一股重要力量，他们在思想观念和行为方式上均与其他年龄阶层的员工具有较大差别。然而在工作实践中不难发现，传统群团工作存在着一定程度上的内容空洞、载体单一、形式僵化等问题，这与现当代青年员工的内在诉求存在着较大冲突，很难真正将青年员工组织在一起。影响力的不足直接导致了国有成品油销售企业群团工作凝聚力不强，从而使得群团工作鼓舞、激励的关键作用难以真正有效得到发挥，产生了群团工作与职工群众、群团工作与企业发展两相脱离的问题，长此以往，群团工作在企业运作中的边缘化问题将更加突出，形成不断衰退的恶性循环。

二、加强和改进国有成品油销售企业群团工作的几点思考

（一）始终坚持党的领导

国有成品油销售企业群团工作要始终坚定不移地在党的领导下组织开展各类活动，要紧密围绕党的各项方针政策进行。国有成品油销售企业历来重视深入群众、服务群众，这是群众路线的核心要求，而群团工作正是对接群众、扎根职工的有效途径。从根本上看，党的领导和指引是支撑国有成品油销售企业群团工作实现长远健康发展的基础，唯有将党的理论、政策、方针贯穿于工作全过程中，才能赢得更大范围内职工群众的支持，才能做到信念笃定、方向清晰，才能真正为做强做大做优国有成品油销售企业起到正向的推动作用。

（二）正确认识群团工作的重要作用

国有成品油销售企业管理层及群团工作者要正确认识群团工作的重要意义，要始终把维护好职工群众切身利益和引导职工群众立足岗位作贡献当作义不容辞的神圣职责和光荣使命。因而，群团工作既不能脱离国有成品油销售企业主营业务，同时也不能脱离职工群众的日常生活，要积极主动配合好行政工作，当好职工群众与企业之间的连通桥梁，倾听员工呼声、了解员工诉求、解决员工困难，为构建企业和员工和谐共进、全面发展的新局面贡献力量。

（三）提高对群团工作的重视程度

群团工作属职工服务性工作，因而在短时期内难以发现其对于企业发展的直接推动作用，换言之，群团工作不能够产生直接的经营效益，正因如此，就导致了国有成品油销售企业群团工作的重视程度不足。为此，首先要转变领导层对于群团工作的错误认识，要通过中心组学习、集体讨论等方式，围绕群团工作建设的意义、方法和途径，使领导者深刻认识到群团工作在服务职工群众、加强企业文化建设中的重要作用，让他们认识到群团工作凝聚、鼓舞、激励等作用的发挥是国有成品油销售企业内其他工作无法实现的。国有成品油销售企业要实现健康可持续发展，关键在人，做好人的工作关键在群团组织建设，为此，必须在适度范围内不断加大群团工作建设投入力度，从人力、物力、财力等多方面为群团工作的未来发展提供必要支撑。其次，要加强群团工作宣传，要让职工群众了解到群团组织及群团活动存在的价值和意义，争取更广范围内的理解和支持，从而为开展各类活动营造更加和谐有序的环境和氛围。

（四）注重群团组织活动的内涵

群团组织部门要尽力做好各项工作，以积极饱满的精神状态面对上级下达的各项任务，不能因为工作中的困难和问题的存在而影响到工作开展，不能应付了事或只流于形式，浪费企业职工的时间和精力，浪费企业的资源。在开展工作时，要做好活动策划，展示组织部门搞好工作的信心和决心，在企业中充分宣传活动的目的和意义，要努力团结和动员广大职工积极参与，最后要归纳总结活动给企业和职工带来的政治经济、精神物质的成果。