做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

邹建星

摘要：社会的政治、经济、文化之间联系紧密，因此当社会经济发展到一定的高度时，其相应的政治建设也要跟随着这个趋势发展起来。在这种情况下，国有企业应当发挥带头作用，从我国基本国情的情况出发来做好基层党建工作。国有企业的开展高质量的党建工作能够推动企业的后续发展，为国民经济快速发展带来持续性的动力，因此国有企业必须重视自身的基层党建工作。本文就当前国有企业基层党建工作存在的问题为切入点，分析新形势下国有企业基层党建工作的开展策略，以此来供相关人士交流参考。

关键词：新形势;国有企业;基层党建工作

公有制是我国国家经济基本制度中的主体，因此我国十分关注于国有企业的发展。国有企业又是和我国政治建设紧密联系的单位，做好基层党建工作是每个国有企业顺应社会发展趋势的正确做法，能够为国有企业和国民经济的未来发展带来基础性的保障和持续性的动力。同时，做好基层党建工作还能优化国有企业的管理工作，提升管理工作的质量和效率。对此，国有企业必须从自身和政治建设的基本情况出发，研究出适合于自身、符合于现代政治建设发展趋势的党建工作策略，从而进一步凸显出国有企业在国民经济市场中的特殊地位。

一、国有企业正式开展基层党建工作时出现的问题

当前各个领域的企业在日常运营中都会进行基层党建工作，因为国有企业对国民经济的影响更为重要，又和党政机关之间联系紧密，在这种情况下国有企业的基层党建工作相较于其他企业来说具有更显著的影响力，基层党组织的执行力和信服力更强。其次，国有企业开展党建工作能够在一定程度上加强企业内部的凝聚力，增强国有企业在经济市场中竞争的优势。同时，国有企业的工作人员大多数是党员，政治素养较好，对于党建活动更加敏感和关注，因此国有企业的党建工作在组织人员方面具有优势。尽管党政机关和国家部门也对国有企业开展基层党建工作寄予厚望，在国有企业正式开展基层党建工作时还是出现了诸多的问题[1]。

改革开放以来，我国建立了基本经济制度，同时采取了一定的政策去支持和鼓励非公有制经济企业的发展，国有企业因其自身特性的问题没有非公有制经济企业那样具有灵活性。外国资本、民间资本在市场经济当中的注入也加剧了经济市场的竞争，这在很大程度上冲击到了国有企业的权威性，基层党建工作的进行受到了一定的阻碍。同时，由于外界环境的影响和一些党干部的不良行为，影响了国有企业党组织的信服力，内部的工作人员对于这些干部人员组织缺少信服，难以认同他们组织的工作。还有一些国有企业的党组织单位形同虚设，没有为企业经营和发展做出实际贡献。其次，党组织内部的人员素质参差不齐，有些组织人员还存在不良作风问题，基层党建工作中出现了影响集体利益的行为，抹黑了党组织的形象，这就使得基层党组织在号召企业人员进行基层党建工作时缺乏足够的凝聚力。另外，当前国有企业深受市场经济和外部环境的影响，为了提升自身在激烈竞争的市场经济当中的优势，管理人員都一心关心注企业的日常经营，不能认识到基层党建工作的重要性。另外还有少数人员认为党建工作影响了企业的未来发展，党建工作也不是自身的本职工作，导致企业内部的一些职员不能积极主动地去参加基层党建工作。

二、新时期改革国有企业基层党建工作的有效措施

（一）转变固有偏见

在新时期企业内部的党组织人员首先要做的事就是积极宣传基层党建工作的准确定位和在国有企业运营和后续发展过程中产生的关键影响，以此来提升国有企业内部工作人员对于党建工作的重视[2]。在企业的日常经营活动中，党组织人员也要发挥自身的作用，利用党组织的权威性和影响力号召内部职员来进行基层党建工作，保证党建工作能够高效率进行，促使企业的运营能够具有基础性的保障和持续性的动力。

（二）提升党组织人员的素质水平

首先，党组织要对自身内部进行整顿，对于那些素质低下、作风习惯差的党员要进行剔除，积极引进高素质、作风优良的党员。同时，还要加强对于党组织内部作风问题的纠正，定期组织党员参与培训和教育，减少外界环境和外部资本对于党员思想和行为的不良影响。党组织必须对于内部的作风进行整顿，保持党员的优良作风，提升党组织的公信力。另外，党组织还要积极了解当前社会发展的趋势和市场环境的变化，对于自身的管理体系进行革新，使得党组织的工作水平能够与经济社会保持同步发展，保持党组织的先进性，使得党组织在企业内部执行命令时更加有效，基层党建工作也能更加高效率地进行。同时，还要加强对党组织人员的监督工作，对于党员的不当行为进行及时的纠正和教育，保持党组织工作的廉洁性。

（三）结合企业发展的实际情况

国有企业进行基层党建工作总归是属于国有企业而不是普通企业的，所以基层党建工作的开展一定要考虑到企业当前的实际情况和后续发展[3]。在开展基层党建工作之前，党组织必须对企业的实际情况和业务精神做充分了解，要为企业发展做好表率和突出贡献。党组织开展的基层党建工作有利于提升国有企业工作人员的职责意识和专业素质，使其可以更好地为企业经营和后续发展贡献自身的力量。

三、结语

总而言之，在新时期的国有企业顺应市场趋势来改革基层党建工作，有利于为自身发展和国民经济发展带来基础性的保障和持续性的发展动力。

参考文献：

[1]林静仁.新形势背景下对国有企业基层党建工作的相关思考[J].现代国企研究，2018（22）：248.

[2]刘志华.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考探析[J].华东科技（综合），2018（009）：446.

[3]肖博伟，丁恬婧，宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息，2018（33）：67.