凝心聚力打造高速公路企业特色党建

段江涛

摘要：高速公路企业是完善我国交通体系的重要企业类型，对于我国城市化速度提升、交通设施水平提高都有着重要的意义。高速公路企业需要结合互联网时代的特点，将凝聚员工力量作为党建中心任务，创建特色党建工作，为高速公路企业的各项工作提供重要的组织保障。本文对当前党建工作中存在的问题进行了分析，并探讨了打造高速公路企业特色党建的有效措施。

关键词：高速公路;企业;党建工作

在互联网时代的影响下，高速公路企业的工作受到了来自互联网的冲击，不仅要重视企业的经济效益，同时也要开始重视群众对于企业服务的体验感以及获得感。在新的时代背景下，高速公路企业需要积极开展党建工作，转变工作思路，紧跟时代的步伐，使企业内部员工可以以正确的思想态度对待工作。作为高速公路企业的党支部需要发挥自身的作用，践行交通强国的理念，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范先锋作用，更好地发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，全面提升支部党建工作水平。通过优质的党建工作可以为高速公路企业营造更加优质的工作环境，保证企业的健康发展。

一、高速公路企业党建工作存在问题

（一）党务干部队伍建设有待加强

高速公路企业已经认识到人才的重要性，党务工作部门也在不断吸收新鲜血液，达到强化党务干部队伍的效果，但是党务干部队伍仍然出现人才断层的现象[1]。党务干部队伍中大部分干部都属于中年干部，青年干部少之又少。并且党务干部的工作思想较为陈旧，无法结合现代的新型思想理念开展党建工作。

（二）党支部工作积极性不强

党支部工作积极性不强的主要原因是考評机制有待加强，很多党员在工作过程中都出现积极性弱化的现象[2]。在高速公路企业的发展过程中，注重对其他员工实施考评奖励，并且随着现代化社会的发展，考评机制逐渐人性化。对于党员干部而言，可以起到激励作用的并不是物质奖励，而是以表扬、模范称号为主的精神奖励。党员的工作目标是更好的服务群众、服务企业、服务社会，高速公路企业需要根据党员的工作目标来优化考评机制，进而激发党支部的工作积极性。

（三）新增党支部工作水平较低

为了提升高速公路企业的党支部工作效果，根据国有企业基层党支部建设的要求，开始增加新的党支部，以期可以为党建工作提供新的思路，促进党建工作的特色发展。但是由于各个党支部的管理模式和队伍素质有所差异，党建工作的开展效果也呈现出差异化的现象。部分党支部所开展的党建活动缺乏特色，没有突出的重点和亮点，存在着组织生活形式单一、支部阵地配套设施不完善等问题，活动目标设置过于宽泛，所产生的效果也出现了泛化和形式化的特点。

二、高速公路企业特色党建工作的开展策略

（一）深化党支部干部队伍建设

党支部干部需要肩负起带头示范的作用，展现自己的作为和担当，利用自身的榜样作用影响企业内部的其他员工，在潜移默化中渗透党建教育[3]。如当高速公路企业需要实施重点工程项目时，党支部可以自发成立攻坚小组，积极深入一线，结合党支部的工作实际举行誓师大会，达到激励员工的目的。在优化党支部干部队伍时需要严格按照党管人才的原则，并落实合理选人、科学用人的制度。对于党支部内部的优秀干部可以适当提干，对于收费工作人员采取竞争上岗的模式，同时也需要在企业内部发展党员队伍，在企业内选拔入党积极分子、预备党员以及发展对象。对于现有的党员干部需要定期开展培训活动，提高党员干部的政治意识，强化党员干部的综合能力，为特色党建的形成提供基础的人才保障。

（二）调动党建工作积极性

高速公路企业在企业发展过程中需要将员工的福利待遇作为管理要点，为员工提供更多的组织支持。组织支持包括丰厚的物质奖金、培训机会、升职空间以及精神满足等，这些都会让党建工作者在工作中感受到被尊重和认可的态度。在党建工作过程中，高速公路企业需要对党支部工作人员提供组织支持，让党支部工作人员形成良好的使命感，承担起企业的党建工作的开展责任，进而促进企业的可持续发展[4]。党支部也可以积极发挥榜样的激励作用，在党支部内部营造学习榜样的良好风气，如在七一节向优秀干部颁发奖状，选择优秀的基层工作人员，提升党支部基层人员对组织的忠诚度，利用典型人物来激励其他党建工作者。对于个人贡献突出的人员，可以联合多个部门进行通报表扬，使用这种激励机制对党支部目前的考评机制进行改革，发挥党支部工作人员的工作积极性。

（三）落实“一支部一特色”的工作理念

党支部需要将提升组织能力作为工作重点，将“总体提升、支部推进、基层示范”作为工作抓手，以基层党建创新提质为载体，推动党的建设和组织工作提质增效。高速公路企业目前的党支部都有所增加，由党支部的负责人来担任书记，为了保证党支部可以推出更加有特色的党建工作，需要党支部根据自身的党建特色来开展党建工作。以往党建工作都是以演讲和学习为主要模式，在特色党建活动中可以增加实践的方案，将党建工作落实到人人实践。党支部应当在每个月设计主题的党建活动，要求各个党员都总结并分享自己在一个月内的工作感受。在特殊的节日或者日期，如建党周年等，可以开展特色的党建活动，如党建知识竞赛、红歌合唱、志愿服务或者朗读红色家书等[5]。党建活动所针对的是所有党员，但是由于不同党员的特点不同，因此可以将集体讲座转变为单人交流。

高速公路企业在收费工作中经常出现逃费的情况，党支部应当针对这一问题开展党建活动，如创建“防逃增收践承诺”的党建活动。为了促进高速公路行业的健康发展，可以联合其他企业共同进行党建活动，在个别路段开展打击逃费、拦截逃费车辆的活动。在打击逃费工作中需要注重思想引领的效果，发挥党组织的引领和宣传作用，在党组织的领导下实现特色党建活动，落实“一支部一特色”的党建工作理念。改革开放以来，市场竞争日益激烈，高速公路企业的党支部队伍需要结合互联网时代下新型收费方式，严厉打击逃费。

（四）强化思想政治建设

思想政治建设是提升党建工作效果的重要方法，需要强化党建工作者的工作意识，使党建工作者可以始终按照正确的意识开展党建工作。党支部需要深入学习中国特色社会主义思想，将其作为主要的政治任务，积极贯彻党的十九大所传递的精神，将“两学一做”变成常态化和制度化的党建学习工作[6]。在党建工作中需要丰富主题教育的活动形式，落实守住初心、承担使命的要求，使党员形成服务为民的意识。党建部门需要跟随党的意识开展工作，成立意识形态安全管理的工作机制，并将其纳入高速公路企业党支部的重点管理内容中，强化党支部的意识风险防范能力。

在现代化技术的影响下，网络上很多不良言论都会影响党支部干部的思想观念，党支部需要对网络安全和舆论引导工作进行重点监督，控制好网络阵地的影响。高速公路企业可以利用QQ群或者微信群，为党建工作者提供新的互动平台，使党建工作者可以在日常生活中和其他党员进行交流，强化思想政治建设的效果。高速公路企业的党支部可以建设微信公众号，在公众号上发布有关于企业的动态，使其他人可以利用微信公众号来了解企业的发展情况以及党建活动。

（五）注重榜样辐射引领，全面提升基层党建品牌质量

广东省路桥建设发展有限公司二广分公司党总支在开展“开路先锋”基层党建工作中，率先提出领导班子以“第一班长挂点帮带”为党总支特色开展党建工作。公司班子坚持带头示范挂点大班组，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过参与班组会议、学习、工作、活动等方式，对基层员工的工作、思想情况进行深入调研，全年共下基层调研32次，收集问题57条，目前已全部解决。挂点班组文明服务提升了25%，业务差错率下降了37%，打逃加分提高了57%，考核成绩从第4名提升到第2名。“第一班长”党建特色头雁领航深入人心，不仅拉近了员工与公司领导的距离，也为领导班子对公司管理的决策提供了科学依据、为提升党建品牌打下了很好的基础。

在发挥榜样力量方面，二广分公司在春运前，组织各部门召开宣传工作会议，要求各部门单位积极挖掘基层先进员工事迹，党群部门要担起讲好员工故事的责任，把二广好故事宣传出去，在内部营造向榜样学习的好风气。先后推出广东省“五一劳动奖状”获得者路政一中队、路政“军中兄弟”“爱管闲事”的保安大叔冯绍火、优秀稽查员李炜岗等一批先进基层组织和典型人物。其中岗坪站收费副班长李陵在2019年春运“情满旅途”活动中成绩突出，被交通运输部、公安部、应急部、中华全国总工会、共青团中央联合通报表扬;岗坪中心站收费员杨晶晶在工作岗位坚守省界防疫检查点21天，“火线”向党组织递交了入党申请书，成为一名预备党员，并被评为“广东省先进女职工”。

三、结语

党建工作关系到高速公路企业的未来走向，高速公路企业需要时刻谨记党的建设要求，按照领学促学的原则，带领高速公路企业内的全体员工学习有关于习近平总书记在新时代下所提出重要思想。当前高速公路企业内部的党建工作仍然存在着较多的问题，给党建工作的开展造成了不利影响，作为党支部的負责人，需要积极学习新时代的社会主义思想，增强自身的责任感，提升党建工作的思想引领效果。高速公路企业的党建工作需要改变形式化的特点，需要做到心中有党、服务人民，让每一位员工都可以拥有“筑路人”的意识。

参考文献：

[1]卫敬星.党建+工匠：党建与高速公路高质量建设深度融合的创新路径[J].现代商贸工业，2020，41（16）：124-125.

[2]徐峰.浅谈PPP新模式下基础设施建设领域党建工作提升策略——以晋红高速公路党建工作管理为范本[J].现代国企研究，2019（04）：220-221.

[3]李荣龙.片区管理模式下如何加强党建思想政治工作——促进“高效、清新、阳光、幸福”高速公路建设[J].劳动保障世界，2018（14）：61.

[4]李建宁.新形势下加强高速公路企业党建思政工作的对策分析[J].企业改革与管理，2018（06）：174-175.

[5]张俊雄.国有企业融入式党建促进高质量发展探索——以广西交通投资集团公司创新深化基层党建工作为例[J].当代广西，2019（14）：53-54.

[6]张琳.新形势下高速公路企业如何做好思政工作与人本管理有机结合[J].现代国企研究，2018（04）：243.

[7]李嘉鹏.公路运营企业建立支委挂点轮值联动制的思考[J].中国中小企业，2019（05）：81-82.