以“三个必须”做好思想政治工作

段同林

摘要：党的十九大报告要求加强和改进思想政治工作。新形势下思想政治工作要坚持做到“三个必须”，即必须加强组织领导、必须坚持问题导向、必须坚持创新方法。这“三个必须”能够分别从提升领导力、突出针对性、体现创新性三个不同的维度为新时代思想政治工作的开展打下坚实的基础，并提供有效可行的方法和对策。

关键词：思想政治工作;组织领导;问题导向;创新方法

思想政治工作是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是党的传家宝，是我们党的优良传统和政治优势。当前我国经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革。新的实践迫切要求思想政治工作为改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。习近平总书记对思想政治工作高度重视，在党的十九大上，他强调，“要加强和改进思想政治工作”。交通运输行业是经济发展的先行官，是关系到国计民生的重要行业。做好思想政治工作显得尤为重要。如何使思想政治工作适应新形势，顺应新潮流，是摆在各级干部面前的崭新课题，需要从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力改进和创新。在从事多年交通运输机关工作实践中，笔者探索做好思想政治工作的方式方法，认为要做到“三个必须”。

一、思想政治工作必须加强组织领导

习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。各级领导干部肩负着宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的重要职责。领导干部既要组织和领导好本单位、本部门的思想政治工作，又要以良好的自身形象影响和带动职工和群众，做思想政治工作的模范。一是提高政治站位。思想是行动的先导。思想政治工作要成为一切工作的基础。要提高思想认识，突出政治站位，将思想政治工作当作一项重要的政治任务来抓，采取切实措施防范思想政治工作中可能出现的弱化、虚化、边缘化现象;二是强化主体责任。党政班子及主要负责人要切实落实思想政治工作的责任，抓改革发展要善于从思想政治工作入手，把二者有机统一于决策和实施的过程之中。坚持把思想政治工作往深处做、往细处做、往实处做，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。党政班子要承担起思想政治工作的主体责任，要压实压紧责任，做到责任到岗、责任到人，用责任机制推进思想政治工作取得进步;三是彰显带头作用。领导干部要严以律己、以身作则，带头实践“四个意识”“两个维护”的价值观念，用自身形象取信于民。既抓好业务工作，又关心职工生活。做业务工作的领头人，也做倾听职工心声的知心人，使思想政治工作于细微处，润物无声。领导干部要用实际行动，发挥出榜样带头作用，成为干部职工的学习模范。

二、思想政治工作必须坚持问题导向

习近平总书记强调：“只有坚持问题导向，从细处入手，向实处发力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜。”这是对做好思想政治工作的科学总结，抓准了存在的问题，就是牵住“牛鼻子”。离开了问题导向，思想政治工作就会漫无目标，就会一盘散沙，非但无法起到作用，反而会造成大量的资源浪费。思想政治工作在坚持问题导向的过程中必须做好如下几点：一是强化理论武装，着力解决理想信念動摇、宗旨意识淡薄的问题。党的十八大以来，经过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，绝大多数机关党员干部思想得到洗礼和升华。但不可否认，当前仍有少数党员干部在思想认识上还存在偏差，党性观念淡薄，甚至理想信念动摇。宣传教育引导，是思想政治工作常用的也是行之有效的方法。要在经常性的集体学习的基础上，结合干部职工在不同时期的思想状况，开展有针对性的学习教育，坚持“一把钥匙开一把锁”，见人见事见思想，用正面教育提振文化自信、制度自信，用反面教育防微杜渐、敲响警钟，有效解决干部队伍的思想困惑、模糊认识等，使广大干部职工真正受警示、明底线、知敬畏，自觉守纪律、讲规矩，做政治上的“明白人”;二是强化执纪监督，严防“四风”问题反弹。作风是思想政治素质的外在表现，加强思想政治工作必须把作风建设这根弦绷紧。当前，防止“四风”反弹的任务还很艰巨。要把握运用监督执纪“四种形态”，对违纪问题发现一起查处一起，持续保持纠正“四风”的高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的良好政治生态;三是强化精神激励，鼓励士气，鼓足干劲，激发创业干事动力。思想政治工作要着重把握干部职工的精神风貌，要对干部职工的精神状态、思想状况展开详尽的调查研究，把握第一手的资料，为思想政治工作的开展奠定实证基础。当前一些干部职工在思想上、精神上存在畏难情绪，害怕工作繁琐，担心责任沉重，从而在岗位工作中存在畏手畏脚、担惊受怕的现象，严重妨碍了整体目标的实现。思想政治工作要在发现干部职工思想问题的基础上，有的放矢，有针对性地解决干部职工思想上的症结，帮助干部职工更好地树立起创业干事的目标。思想政治工作要着重于发挥精神激励作用，要鼓励干部职工脚踏实地，奋勇争先，作出实实在在的成绩。

三、思想政治工作必须坚持创新方法

做好思想政治工作，要按照“因事而化、因时而进、因势而新”的要求，积极创新工作方式方法，不断增强工作的时代性、针对性。一是加强理念创新。思想政治工作要与时俱进，以人为本，始终紧跟党中央最新方针、路线、政策，结合不断变化的工作实际，摸清干部职工的思想动向，始终保持平等真诚的态度，科学运用工作方法，因人而异，精准施策，在言行之中、细微之处体现组织关爱，消除对立情绪，拉近情感距离，提高谈话的亲和力和感染力，让“良药不再苦口”，确保思想政治工作取得实效;二是加强载体创新。当前科技迅猛发展，改变了人类传统的交往方式，也为思想政治工作提供了新的宣传载体和技术手段，要充分利用微信、微博、美篇、视频等社交工具进行宣传教育，做到内容新、形式新;三是加强制度创新。要对现有制度进行大梳理、大换血，淘汰不符合时代要求和工作实际的新制度，建立健全行之有效的新制度，畅通思想动态收集反映渠道，定期研究分析，提出解决问题和改进工作的对策，进一步提高机关思想政治工作质量和水平;四是加强管理创新。思想政治工作的效果需要通过管理机制的优化予以提升。例如，思想政治工作必须做得精、做得细，这就要推行精细化管理机制;思想政治工作要体现出人文关怀，体现出对干部职工的关心和爱护，这就要推行人本化管理机制。凡是有利于思想政治工作效益提升的管理方法，都应该在思想政治工作实践中得到一定程度上的采用。

四、结语

总之，“三个必须”能够为新时代思想政治工作的加强与改进提供理论武器，能够强化思想政治工作组织领导，能够提高思想政治工作针对性，能够促进思想政治工作创新。我们要在“三个必须”的框架内进一步探索思想政治工作的方法和技巧，不断提升思想政治工作的质量和效益，推动思想政治工作取得累累硕果。

【参考文献】

[1]孙瑞亮.加强思想政治工作 促进交通运输现代化建设[J].办公室业务，2019（7）.

[2]高志权.交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究[J].现代国企研究，2017（7）.