党建思想政治工作与企业文化建设的关系探讨

罗欢

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 011- 02

摘 要 本文主要以党建思想政治工作与企业文化建设之间的关系作为主要研究内容，之后从多方面对二者之间的联系和相互促进作用进行详细的分析，最后提出党建思想政治工作对加强企业文化建设所起到的重要作用，并以此来进一步提高企业的经济效益。

关键词 企业文化建设 党建思想政治工作 关系 管理

党建思想政治工作是企业日常管理过程中的一项重要工作内容，其不仅与企业文化建设水平息息相关，更是直接影响到企业未来的发展方向。因此，在新形式发展背景下，为了能够进一步强化企业的市场竞争力，就必须要促进企业文化建设与党建思想政治工作之间的联系。而通过这种方式，还可以在企业内部形成良好的文化氛围，并于最终实现提高企业经济效益的发展目标。

一、明确企业文化建设和党建思想政治工作之间的关系

企业在经过长期的发展和实践过程后，会逐渐总结和概括出独属于该企业的企业文化，这不仅代表着该企业的文化面貌，更会以一种强大的精神力量带领企业全体员工朝更加广阔的方向发展。同时，企业文化是受到所有员工一致认可的，且下意识遵循的行为准则和道德约束，所以一经形成就很难再出现大规模的变动。除此之外，根据企业文化的不同等级，主要可以將其划分为表、中、深三层，而企业文化的重要程度也是由这三层逐渐递进。深层企业文化是企业内部最核心的思想内容，直接决定着企业在发展过程中的价值取向。

党建思想政治工作的开展，一般都需要根据企业实际的发展方向和践行的价值观念来决定，其主要目的是为了能够鼓励员工们以更加积极、主动的状态投入工作，并提高员工们对企业的自信心和向心力等。同时，企业开展的各项党建思想政治工作，还必须要以党的指导思想作为一切工作的出发点，并积极、主动地配合国家提出的各项方针政策。当然，企业实际的发展状况和发展过程中面临的各项问题也绝对不容忽视。而这也就意味着，只有将这两方面进行有机融合，才能够发挥出党建思想政治工作的真正作用[1]。

二、以党建思想政治工作促进企业文化建设上升到一个新高度

企业之间的竞争对企业发展起到加速作用，也只有在严酷的竞争环境当中得到生存，才能获得未来的长期发展。同时，对于企业而言，只有拥有了一定发展规模后，才能树立独特的企业文化和企业形象。这也就是说，企业文化的建设必须要以深厚的物质底蕴作为基础，否则根本无法确立起健康的企业文化。但同时也要注意，在企业的实际发展过程中，企业的经济收益和企业文化建设之间并不冲突，且二者属于相互促进的关系，无论缺少任何一方，都将对企业的发展造成严重的打击。

目前，我国大多数企业领导人都逐渐意识到企业文化对企业发展起到的重要性，并致力于将企业文化提升至新高度。但实际上，这一过程并非在短期内便能轻易实现，除了需要严格遵循国家提出的敢于创新、追求进步的发展精神外，还必须要结合企业实际的经济状况和管理现状，进而通过不断强化企业的管理水平，最终获得社会和经济效益的双丰收[2]。

（一）做到以人为本的人本思想

员工是企业发展过程中的必需资源，所以不仅需要按照企业既定的规章制度对全体员工进行严格管理，还必须要秉承公平公正、尊重员工的态度。同时，要积极了解员工们的工作和生活情况，给予员工们足够的耐心和关心，以此来提高员工们对企业的向心力。除此之外，适当地给予生活条件较为困难的员工更多关爱，并在必要情况下，帮助他们解决实际的困难问题，这样不仅有利于培养员工们的团结意识，还可以确保员工们以更加积极投入的状态完成各项工作。

同时，为了确保企业员工们的技能水平和综合素养始终满足时代发展需要，就必须要针对企业员工开展定期的职业培训工作。这样不仅可以为员工们提供更多培训机会，还能够使他们在学习中得到较快的成长与进步，并最终实现自身综合能力的提升。但是，这里提到的以人为本也并不意味着放任员工们做出一些不利于企业发展的行为。如，对于那些工作消极、屡次违反公司制度、不认真完成培训工作的员工，需要按照企业规章制度对其予以惩罚。如果遇到不服从企业管理，且情节较为严重的员工，则可以按照国家颁布的《劳动法》将其除名，以此起到警示其余员工的目的。

（二）严格把控质量关卡，注重工程安全质量

在新形势发展背景下，各行业之间的竞争力度不断增强，使企业的经营和发展变得异常困难。对此，如果想要在本行业发展市场中占据一席之地，就必须要依靠高质量的产品，以此来抢占发展先机。同时，企业形象的树立还需要优质的产品作为基础，这样才能逐渐培养良好的市场口碑，并激励企业创造更多优质产品，最终帮助企业营造良好的企业形象和企业文化。特别是针对工程建造类企业而言，在对项目进行施工的过程中，必须要确保工程整体的安全和质量，否则一旦在后期使用过程中发现建筑存在质量或安全隐患问题，那么不仅会影响到企业文化的建设，甚至还会直接威胁到人民群众的人身安全，最终受到社会的唾弃。

（三）加强成本控制意识

在对企业进行管理时，要特别关注企业的支出与收入情况，其不仅是企业财务工作的重要内容，更关乎到企业的发展命脉。尤其是针对企业成本支出而言，合理的成本支出不仅能够为企业发展带来有效帮助，还可以拉拢更多社会资本。但同时，也正是由于成本支出对企业发展起到重要影响，所以才更容易出现贪污、腐败等情况。因此，企业相关部门必须要强化对成本支出的管控力度，不仅要建立、健全相关财务管理制度，还要结合企业实际情况开展全方位的管理策略。

目前，结合我国各企业有关成本支出控制方面的实际情况来看，执行效果最好的是北京地铁四号线项目。由于该项目工程量较大，所以需要多次对原材料进行采购，但是每次采购工作都会由相关负责部门严格把控，真正实现了公正、公开。同时，通过有效地利用采购招标制度，不仅减少了施工成本的整体支出，还使整个采购过程更具有透明度。也就是说，该施工项目在确保工程质量的同时，还为企业取得了最大化的经济效益。

三、发挥党建思想政治工作优势的重要性

（一）完善国有企业管理机制，强化党建规范制度

随着我国新興行业的不断崛起，国有企业的发展局势变得更加困难，而这不仅对企业的经济发展情况造成严重打击，还影响到员工们的工作心情，进而导致部分员工出现消极怠工、浑水摸鱼的情况。对此，最有效的解决办法就是强化企业的党建规范制度，并适当地选取一名或数名优秀党员职工，充分的发挥带头作用。这样一来，不仅可以对员工们的工作行为进行约束，还能够帮助其余员工向党的方向接近和靠拢。除此之外，通过这种方式还可以进一步培养员工们的团结意识和凝聚力，进而在企业内部营造良好的工作环境，最终为国企的进步与发展奠定良好基础。

（二）促进国有企业发展，提高经济效益

开展党建思想政治工作，是帮助国有企业向党组织方向靠拢，并逐渐缩小与新兴行业发展差距的有效手段。但这也并不意味着，企业需要完全按照国家制定的各项方针政策来执行，也就是说必须要结合企业的实际发展状况，制定完善的工作制度。其中，党建思想政治工作的第一步是忠诚，这不仅体现在热爱国家方面，更表现在员工能否与企业共进退。如果能够培养员工们的忠诚度，那么除了可以使员工们充分地发挥团结协作的作用，还能够配合企业的结构调整发挥个人的最佳效果。紧紧跟随党组织的领导，有利于帮助企业获得来自国家相关政策的扶持，进而为企业未来的长足发展提供有效的政治保障和制度支撑[3]。

四、结语

企业的文化建设可以帮助党建思想政治工作以一种更加积极、主动的状态融入到企业的发展和管理过程当中，而党建思想政治工作则能够依靠长期的工作经验为企业的文化建设指引正确方向，所以二者属于相互联结、密不可分的关系。对此，如果能够正确地认识和利用二者之间的关系，那么不仅可以树立更好的企业文化形象，还能够为企业未来的发展和壮大提供可靠的思想保障。

参考文献：

[1]陈寿平.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].经营管理者，2019，3（22）：102-103.

[2]张晨鹤.如何提高党建思想政治工作水平促进国有企业文化建设[J].大陆桥视野，2019，6（3）：136-138.

[3]樊艳.党建思想政治工作促进企业文化建设的实践研究[J].现代国企研究，2019，10（6）：99.