借力新媒体做好电力企业宣传教育工作

【摘要】随着时代的进一步发展，世界范围内科学技术飞速发展，互联网进技术更是每天都在突飞猛进，这一技术的发展给各行各业都带来了巨大的变化，思想政治宣传教育工作的渠道也慢慢的从线下转换成为线上。新媒体的传播以及影响比传统的传播方式更加普遍，给人们的日常生活带来了更大的冲击。对于电力企业的工作人员来说，企业只有不断地加强思想政治教育宣传工作，才能够进一步调动企业内部员工的生产积极性，从而给电力企业带来更高的经济效益。

【关键词】新媒体;电力企业;思想政治;宣传教育

新媒体相对于旧媒体来说对每个人的生活有着更大的影响力，在现代社会的传播方式当中起着带头的作用，是现代生活当中各种信息传递的主要传递方式。基于这一背景，电力企业必须要在发展的过程当中跟上时代的脚步顺应时代的潮流。在进行思想政治宣传教育工作的过程当中，充分利用新媒体的传播方式。只有这样才能够使得企业内部工作人员的思想紧紧跟上电力企业的发展势头。新媒体多种多样的传播方式，使得工作人员能够通过更加广阔的途径获取到更加丰富多彩的信息。然而新媒体所具有的一系列特点导致在传播信息的过程当中不可避免的有一些不严谨性以及布局不准确性。由于这两种特性的影响会使得企业员工的思想不可避免地受到一些冲击，产生一些不思进取的想法，电力企业领导人员必须要充分认识到这一点及时对员工的政治思想进行合理的引导。

一、做好新媒体环境下职工思想的正确引导

（一）把握职工思想动态

要想做好企业员工的思想政治教育工作就必须要实时把握职工的心理思想动态，只有这样才有可能当职工的思想出现偏差的时候及时地给予引导，对于电力企业来说，企业员工对美好生活的向往，应当是电力企业永不懈怠的奋斗目标！当今世界社会更新换代的速度进一步加快，整个社会的中坚力量已经在年代上开始有所转变。在电力企业员工队伍当中，青年员工的数量和规模不断地扩大。一些年龄偏大的员工正在逐渐退出历史舞台。因此要想做好思政工作就必须要及时把握当代青年职工的思想动态。和旧一代职工有所不同的是，新一代的员工基本上是在互联网的环境下成长的。在成长的过程当中，思想受到来自互联网各方面信息的冲击，对于新生事物的接受以及认可水平都远远超过上一代人。因此青年职工所追求的不仅仅是衣食住行等方面的诉求，价值选择更加趋于多元化。只有了解职工所思所想才能够对其进行思想政治宣传教育工作。

电力企业为了能够在发展过程中使员工诉求通道得到进一步的畅通，领导层能够充分地了解公司各项制度是否能够在实际的工作过程当中被各个部门认真贯彻执行、进行“小机关大片区”改革，机关服务等各项工作是否有所转变以及新形势下的员工思想动态，需进一步完善公司的各项管理工作，从而能够更好地实现员工和企业的共同发展。

在该项工作进行过程中，可以委派一些专门的调查人员在微信等社交平台上积极开展员工思想动态问卷调查活动，并且通过多方位、多层面的调查和座谈进一步掌握员工的思想及工作状况，从而对员工政治立场、理想观念、道德观念、价值取向有一个更加全面的把握，并且结合实际情况有针对性地提出一些建设性的对策和建议。在调差人员完成前期调查问卷工作后，要积极组织各类人员召开网上员工代表座谈会。在网上会议进行的过程当中要严格禁止任何管理人员参与进来，这样做的根本目的是为基层员工创造一个畅所欲言的舒适环境。在视频会议上要有一些专门的工作人员积极鼓励员工代表踊跃发言、讨论，把自身发展的诉求、对公司发展的建议以及目前工作和生活中遇到的难题，通过聊天、讨论的形式表达出来。努力让整个会议进行的过程当中能够有一个轻松、愉悦，气氛融洽，让员工内心的一些真实想法在会议进行的过程当中得到释放，与此同时也可以让电力企业及时了解员工在想什么，员工目前最希望得到什么。后期，管理层的工作人员可以根据调查问卷的反馈及微信会议上提出的问题和建议，贴近基层，切实为员工解决工作以及生活中遇到的一些问题，把员工的事当成“大事、重事”来抓，从而为员工创造更加舒适的工作环境，从而促进企业、员工和谐健康发展，让电力企业和员工一起进步。

（二）积极打造职工品牌文化

电力企业要想做好企业内部员工的思想政治教育工作就必须要在工作进行的过程当中，积极打造出职工文化品牌。职工文化品牌的打造不仅会使得电力企业内部员工的凝聚力得到进一步的强化，而且能够进一步增强员工工作的积极性。要不断地聚焦主责主业，通过思想引领和活动带动，把职工团结起来、凝聚起来，团结带领广大职工统一思想，振奋精神，为电力企业全面振兴、全方位振兴提供更加强而有力的思想保障。要加大职工文化群建设力度，扩大职工文化群影响力，并形成特有品牌，同时要发现、选树和宣传一批职工文化活动的典型人物，营造浓厚的职工文化氛圍。在职工进行文体活动的过程当中，可以适当地加入一些思想政治宣传教育工作，这样不仅可以让员工思想受到洗礼，而且能保证思想政治教育宣传工作的有效进行，在电力企业大幅度向前发展的过程当中，推动文化事业的发展和繁荣，是当前社会推动和谐文化建设非常重要的任务之一。与此同时，也是加快落实社会主义核心价值观非常重要的步骤。基于这一原因需要在发展的过程当中积极打造职工文化品牌，进一步将全社会的资源集合，只有这样企业才能够更好地进行思想政治的宣传以及教育工作。

（三）着力培养思想政治新型人才

在新媒体环境下，要想在实际工作的过程当中培养出一个对企业的发展有突出贡献的企业人才，就要着力培养一些思想政治方面的新型人才。在电力企业进行人才培养的过程当中，首先要想方设法让员工树立起终身学习的先进理念，并且在日常的工作学习当中不断地学习让自身的专业素质得到不断增强，对于自身工作能力的缺陷能够及时加以发现并且给予纠正：其次要接触更多的新鲜事物，思想政治新型人才能力也是多个方面的，不仅仅局限于自身的工作范围之内的知识掌握，更是要对整个国家和整个社会的运行情况有一个深入客观的了解，并且在日常的工作学习当中不断地加强自身的学习。电力企业要想培养这方面的人才就必须及时更新人才的选拔机制，充分利用新媒体进行人才的选拔。

二、寻求新媒体环境下思想政治宣传教育工作的新途径

（一）创新机制体制

在新媒体环境下，要想使得思想政治宣传教育工作更加有成效，就必须要注意宣传教育体制的改革以及创新工作。新媒体的出现给思想政治宣传教育工作提供了一条更加高效的宣传渠道。通过新媒体的应用可以使得各个员工与电力企业紧密联系在一起，并且形成一个崭新的职工关系互联网。这一互联网的建立有着诸多的好处，它可以使得思想政治宣传工作开展得更加方便。让电力企业实现了在员工工作生活的过程当中进行思想政治的宣传教育工作。并且能够更加全面地接收到各个企业员工对于政治思想宣传教育工作的反馈，让进行思想政治宣传教育工作的人员及时根据这些反馈调整政治思想宣传教育工作的内容以及方式方法。

（二）创新角度深度

在新媒体的背景下看待思想政治的新闻热点，事件有了不一样的角度以及深度。从角度这一方面来说，随着时代的进一步发展，科学技术的日益进步，新媒体的出现可以把一些位于电力企业基层的工作人员和电力企业领导层之间的距离变得比之前更加接近。在这一背景之下对于一些热点事件的看待角度就要从基层工作人员的视角出发进行报道。与此同时，当对一些热点事件进行报道的时候，也要注重从基层的角度进行报道。这样可以更加贴近民生民情，同时也使得员工更加乐意倾听这样的热点报道;其次在深度上进行思想宣传教育的时候应该明确对新闻热点的态度，进一步增强报道内容的针对性。

（三）创新方式方法

在进行思想政治宣传教育工作的过程当中一定要不断创新宣传教育的方式方法。让思想政治教育以及宣传工作进行得更加有成效，让员工更容易接受。在进行方式方法创新的时候，一定要紧紧围绕新媒体自身的特点进行创新。只有这样才能够让思想政治的宣传教育工作最大程度地发挥其应有的作用。同时在进行宣传工作的过程当中，对于新闻事件的报道一定要进一步加强其完整性，这是一个很重要的内容。

结语

新媒体由于其独特的优势，观众群体非常庞大。因此电力企业一定要抓住机遇，将多媒体的优势充分地发挥出来，进一步创新思想政治教育工作的宣传形式，给思想政治教育宣传工作的顺利开展营造出更加美好的氛围。

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【作者简介】蒋维捷，国网上海金山供电公司新闻专职。