浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作

魏胜华

摘 要：现代社会竞争压力较大，一个单位若想在行业内稳健发展，就必须做好党群工作，始终把党的政治建设摆在机关党建首位，若能将党群工作做到位，则能够使得单位向更加科学化方向发展，将单位经营管理工作逐渐升级，文章主要针对新形势下政工人员如何做好党群工作进行讨论。

关键词：新形势背景;政工人员;党群工作

我国社会经济发展已经进入关键时期，社会经济发展速度快，国家将面临巨大挑战，国际经济形式变化多端，给我国相关单位正常经营发展带来了非常大的难度，单位内部工作人员思想波动剧烈。单位发展过程中经常会出现新情况及新问题，政工人员必须改变传统思维模式，从单兵作战意识转变到共同合作，将部门内部约束因素铲除，最大限度的实现力量整合。单位思想及精神能起到保障因素的重要决定力量为党群工作的是否落实，这就对政工工作人员提出了更高要求，政工人员如何积极将党群工作落实到位，是单位应关注的重点内容，工作中需注意方法及途径的选择，做好新形势党群工作是单位发展的必备利器。

一、单位应加强新时期政工工作人员的队伍建设力度

党群工作发展建设中能否起到有效的思想保证作用及精神保证作用与政工人员队伍建设息息相关。下文将主要探讨政工队伍建设的必要性。

（一）加强组织建设

党群工作是现代单位建设过程中的重要工作环节，党群工作需要在基层单位落实到位，为党群工作获得的经费及工作人员等方面提供必要的资源保障。

（二）加强单位相关制度建设

政工人员需根据单位实际发展情况及党群工作现状制定单位发展及党群工作开展的相关规章制度，为党群工作的顺利进行提供必要的制度保证。单位相关规章制度必须对党群工作相关组织人员、员工待遇及工作人员工作开展情况制定相关规定。

（三）按照党群队伍实际情况加强队伍建立力度

单位政工工作队伍建设需根据队伍优化结构、稳定情况、素质要求加强政工人员队伍建设。党群工作要想发挥其优势及作用，则必须成立一支高效的政工干部队伍，单位实际发展过程中，若单一依靠人员增长实现工作目标非常不现实。因此，党群工作人员必须加强自身学习，将工作水平及能力不断提高，掌握党群工作实际情况，熟悉单位经营管理工作，逐渐让自己成为一个复合型人才，只有这样才能将党群工作隊伍人员较少的问题逐渐解决，与此同时，将工作人员一人多岗、事务性工作多等矛盾解决，保证党群工作团队内部岗位人员能够实现替补性及互换性，逐渐将党群工作度的工作效率及工作水平提升。单位管理层领导在日常工作中也要重视党群工作进展情况，关心工作人员，将工作人员的职业生涯进行规划，为党群工作的顺利开展奠定必要基础，关注单位发展的同时必须为工作人员提供更多的学习机会及深造机会。

（四）政工工作人员需具备创新思维

创新思维是任何单位工作人员都应具备的工作技能，政工工作人员应加强对新知识、新理论的学习，将自身服务意识不断增强，与此同时，政工工作人员在要在工作中严格要 求自己，做好模范带头作用，将自身优势不断发挥，为单位预期目标的实现奠定基础。

二、将党群工作计划做到位

党群工作建设要根据单位实际发展情况制定工作目标，将重点工作进行区分，党群工作必须建立一个符合单位长期实际情况的规划或目标，党群工作进行中必须对相关工作环节进行针对性研究，确定之后再安排党群工作，要保证党群工作的可持续发展，禁止党群工作出现中断现象，不断完善党群工作的管理及考核。

三、创新工作机制的建立

党群工作开展的首要目的为解决人们思想问题，要以保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导为首要任务，教育引导党员提高政治站位，增强政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;企业必须要引导党员遵循党章制度，不断勉强党性锻炼，对新形势的党内正式生活相关准则严格执行。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，共同营造风清气正的良好政治生态;要教育引导党员坚持加强党性修养，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价 值观，不断提高政治觉悟、思想境界，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。但不代表其没有规律，单位政工人员需不断将工作机制及工作办法进行创新，将党群工作及单位日常经营情况形成最佳结合，将各项工作扎扎实实做到位。

四、加强单位内部稳定性，确保各项工作顺利进行

我国社会经济形势变化多端，单位发展过程中会面临多种挑战，单位在进行媒体信息宣传过程中必须确保及时性及有效性。针对此情况，维护单位内部环境稳定性、确保单位内部工作部门的和谐性，不断为单位实现超常规发展是单位发展重要目标。单位实际发展过程中政工工作人员需与员工建立较好的联系，深入了解员工内心诉求及相关建议，通过员工建立动态分析与管理系统制度，通过各种有效手段对员工思想发展趋势及思想问题产生的根本原因及特点进行分析，政工工作人员应将思想问题扼杀在基层，对其做好心理疏导及引导，保证其能解决在实际工作中遇到的问题，引导工作人员利用合理有效的方法将问题妥善处理，防止矛盾的进一步激化。

五、结束语

新时期背景下的社会经济及信息技术发展迅速，带动了我国各行各业的建设与发展，单位发展必须紧跟时代步伐，其是内外信息传递的媒介，单位内部党群工作建设非常重要，上文已对政工工作人员如何开展党群工作的相关要点进行了详细说明，由上文阐述得知，单位内部工作人员的思想问题是单位稳健发展的重要基础保障，良好的党群工作能够加强单位内部政治思想工作的效率及成果，利于党员与员工之间的紧密团结。

参考文献

[1]田永旗.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].中小企业管理 与科技（中旬刊），2018（02）：123-124.