浅谈企业宿舍管理中的问题及对策

王建生

【摘要】随着社会经济的快速发展，科学技术的深入，推动企业的转型和发展。在企业管理工作中，宿舍管理是重要的管理内容，对员工生活有着密切的关系。因此，在企业宿舍管理工作中，应当根据企业的实际情况，深入分析宿舍管理中的问题，采取有效的管理措施，解决企业宿舍管理中的问题，调动企业员工工作积极性，推动企业更好的发展。本文分析企业宿舍管理中的問题，提出几点有效的解决策略。

【关键词】企业管理  宿舍管理  问题  对策

对于企业员工来说，员工宿舍是福利范畴的重要内容，为员工提供良好的生活环境，为各项工作开展提供便利。但是，在实际的员工宿舍管理中，人员流动性比较大，给宿舍管理带来比较大的困难，影响企业的转型和发展。随着社会经济的发展，应当结合宿舍管理中的问题，采取有效的宿舍管理措施，保证宿舍管理的科学性和安全性，改善员工宿舍环境，营造和谐的生活氛围，推动企业更好的发展。

一、企业宿舍管理中存在的问题

1.管理人员配置不足，责任划分不够明确。在企业经营发展中，后期管理服务是重要的部门，目前，职工宿舍管理工作中，管理人员文化素质较低，有些人是安置人员，有些是临时人员，主要负责登记和卫生等工作，同时，宿舍管理人员不足问题严重，影响宿舍管理质量。同时，在宿舍管理中存在人员不足的情况，为了控制企业成本，常常是一个管理人员负责多个宿舍管理工作，管理人员缺乏专业化培训，管理人员专业素养和工作能力较低，影响宿舍管理水平。在实际的宿舍管理中，管理制度和企业实际不下福，各项管理职责划分不够明确，出现管理重复或者无人管理的情况。

2.安全隐患较多，资源浪费现象普遍。目前，不少企业的员工宿舍楼建设比较早，存在着比较多的安全隐患，如线路老化、设备陈旧等，使得宿舍安全隐患增加。一些安全设备配置不足，使得职工宿舍安全隐患增加。部分员工缺缺乏安全意识，使用一些功率较大的电器或者违规电器，都给宿舍带来比较大的安全隐患。同时，在员工宿舍管理中，资源浪费现象较为普遍，不少员工缺乏责任意识，环境保护意识薄弱，在日常生活中资源利用不够合理，出现相应的浪费问题。同时，电瓶车和汽车数量的增加，给员工宿舍管理带来新的内容和问题，管理人员责任意识缺乏，车辆管理较为混乱，甚至出现车辆失窃，出入无人管理等问题。

二、企业宿舍管理的有效策略

1.加大管理制度建设和完善力度。在企业宿舍管理中，想要保证宿舍管理质量，需要构建科学化管理制度，完善高效管理机制，为宿舍管理工作提供有效依据。在宿舍管理人员队伍建设中，应当注重管理人员配置，开展全面的宿舍管理工作，保证管理工作科学、全面。注重反馈渠道的完善，满足员工的生活需求，解决日常生活中的问题和困难，提供良好的休息环境和工作氛围。在实际的管理工作中，逐渐形成纵向管理、横向服务的管理模式，将宿舍管理和宿舍服务有效结合，将宿舍管理工作有效落实。对于宿舍卫生管理和故障维修等内容，应当注重其服务质量提高，保证各项工作的有效落实。同时，企业需要加强企业管理制度建设，保证各项管理资金的落实，将管理资金应用到相应位置，有效控制资金应用，保证宿舍管理整体质量，为员工提供良好的生活条件，创设舒适的住宿环境。在制度贯彻实施的过程中，让员工了解制度实施的原因，减少员工的逆反心理，将管理制度落实到每个宿舍，切实做到令行禁止。同时，注重现代信息技术的引入，实习宿舍管理服务的信息化和科学化，开展规范化管理工作，严格按照规章制度开展管理工作，将宿舍管理和信息技术有效结合，发挥科学技术的优势，不断提高宿舍管理效率和质量，提供良好的后勤保障，推动企业进一步发展。在科学技术的引入中，注重管理方式创新，树立良好的服务意识，加强基础服务工作。如食堂等配置电视，通过电影等节目下载，在周末集中观看。还可以通过捐赠和购置方式，引入相应的书籍和杂志，建设小型阅览室。还需要加强无线网络建设，提供多样化的娱乐方式。

2.注重宿舍管理方式创新。在企业发展的过程中，创新是企业发展的主动动力，注重企业发展创新，保证企业紧跟时代发展脚步，适应社会发展要求，推动企业更好的发展，因此，企业应当重视宿舍管理方式创新。在实际的宿舍管理中，应当改变以往落后的管理模式，逐渐引入较为宽松和弹性大的管理模式，保证其符合人才发展特点，实现企业人才的个性化发展。在员工宿舍的选择中，可以提供相应的自由度，如三人间、四人间等方式，实现员工的个性化发展，满足每个员工的发展需求。同时，需要集中宿舍管理人员，加强宿舍管理工作，树立优秀员工典型，加强宣传和教育，树立良好的示范作用。在管理工作中，应当注重重点突破措施，对于宿舍员工避免提出过多的硬性要求，活跃宿舍良好氛围，调动每个员工的积极性，实现员工自我管理，提升员工的创新能力。同时，宿舍管理人员可以借助网络下载相关自理，借助宣传栏展示，展示员工感兴趣的内容。还可以定期发放报纸、刊物等资料。设置相应的意见箱，完善反馈机制，加强管理人员和宿舍人员的沟通，了解员工生活中的问题，采取有效的解决措施，保证员工良好的生活基础。

三、结语

员工宿舍管理是企业管理的重要基础，解决员工生活问题和困难，为更好的开展工作奠定基础。在实际的宿舍管理中，管理人员不足，责任划分不够明确，安全隐患比较多，资源浪费现象普遍等问题。因此，企业应当深入了解宿舍管理中的问题，加强规章制度建设，创新宿舍管理方式，保证宿舍管理的有效性和科学性，满足员工日常生活需求，为企业发展做出贡献。

参考文献：

[1]宋威.矿山企业宿舍管理的问题及对策[J].中国矿山工程，2016（04）：123-124.

[2]龚代英，陈水胜，吕国敏等.科研单位职工集体宿舍管理中存在的问题及对策探讨[J].企业改革与管理，2019（20）.