新时代企业党建云平台建设新探

郭娜

摘要：在当下很多企业的党建工作态度不端正，迫切需要新的组织方式，基层党建工作也应该不断改革，利用好大众传媒多样化传播方式、广泛的受众面，采取各种有效的措施实现党建云平台建设。

关键词：新时代;企业党建;云平台

党的十九大报告指出，全党在实际工作中要有效运用信息化手段和互联网技术，由此可知，未来的党建工作要在很大程度上建设数字化平台，这也是大势所趋。对于较为大型的企业来说，因为党员和党组织的数量庞大，为了更加顺利的开展党建工作，要紧密联系实际的前提下，全面系统的构建党建云平台，促进党建工作向着智能化、网络化、信息化方向发展，进而为提高党建水平提供保障。

一、新时代企业党建云平台建设的背景

在基层党组织建设和发展改革过程中，党务工作者要坚持终身学习的精神，这也是党建行业中的基本规范之一。但是在现实中一些偏远地区或者需要集中精力抓生产的企业之中，工作人员都要认真学习国家政策和党章党规，只是一些时候因为条件的限制，无法将学习效果发挥到最大。很多企业的党建工作态度不端正，学习的都是浅层的、形式上的东西，没有较大深度和力度，容易被快速发展的社会甩在身后，思想跟不上时代步伐，导致工作失去一定的科学性和效率，党内政治生活的随意性也会逐渐加强，出现庸俗化、形式化的现象，党组织缺乏纪律性，基层党组织的内部结构被侵蚀。所以在这种背景下，尤其是“互联网+”背景下，我国网民的质量和数量越来越多，我国互联网技术也日渐成熟，一些大众传媒手段也越来越多的被运用，例如影视宣传片、党建云平台、党建网页等，基层党建工作也应该不断改革，利用好大众传媒多样化传播方式、广泛的受众面、较快的传播速度等特点，加强基层党组织的智慧改建工作，系统整合独立、零碎、分散的党建信息，利用互联网渠道及时跟踪和发布信息，协调党建工作主客体之间的关系，促进管理机制的可调控性，推动信息系统和党建体系的完善，建立起实体化的党建平台，推动基层党建工作的发展和进步。

二、新时代企业党建云平台建设的主要策略

（一）搭建高效快捷的学习平台

对于那些大型的集团性企业来说，在国内很多行业和领域都有业务，这就导致全国各个地方党员员工的分散性，集中、统一学习的难度较大。黨建云平台的建设，可以将多项学习内容上传到数据库，包括中心组学习、两学一做、全面从严治党、十九大内容等，学员可以在云平台上随时学习党建知识，及时领会党委、中央精神。与此同时，党建云平台也要随时更新学习内容，把当下最热门的内容收纳进去，尽量穿插一些直播视频、网页、图集等素材，使得理论学习更加生动有趣。

（二）构建相互借鉴的交流平台

随着科学技术的发展，人们的生活、交流方式也在不断改变，越来越多的使用移动网络模式进行沟通，党建云平台的建立能够吸纳不同地区和行业的党员、党组织，共筑互动交流、共享共创生态交流圈。通过开通微视频、精品党课、要闻、成果展示栏等，加快党建云平台的推广，让广大基层、各种类型的党员、党组织有相同的学习机会。基于此，党建云平台还设有评论、分享、点赞等功能，以奖励积分的形式促进党员内部互相讨论、点评和转发，促进党员网络社区的开发和探讨，加强党员干部之间的交流、互动。

（三）营造兢兢业业的管理平台

党建云平台通过有效运用信息技术手段，促进了大型集团性企业党建管理工作的精益化、数据化和可视化，推动了党建工作开展的全面性。为了促进党建云平台运转的常态化，需要企业联系自身特点，设立专门的管理员进行平台管理和维护，加强组织构架建设，不同层次设立不同的管理人员，委派支部委员和各级党务部门负责人对平台进行管理和维护，并将其发展成为骨干力量。

（四）做好平台的量化考核

大型集团性企业党建工作目前有很多弊端，例如评价和成效量化存在一定难度，党建云平台恰好可以解决这个问题，其中的大数据技术可以全面考核党建成效，实现平时与定期考核、定性与定量考核的完美结合。例如，党建云平台有“工作任务书”这一应用，可以全面系统的细化党内工作内容，在党建考核中将其作为重要依据，进而督促各级责任主体树立强烈的责任心。与此同时，党建云平台还具有生活频次统计功能，可以及时跟踪并统计企业的集中学习、民主评议党员、组织开展的生活会、支部活动日以及三会一课活动，进而可以随时查看党组织开展的活动，有利于党建工作的考核和量化。

（五）构建开放共享的服务平台

对于企业集团来说，构建党建云平台时可以与企业优势相结合，促进服务渠道的拓宽，搭建融公益活动、健康运动、图书赠阅、培训等综合性平台。根据学习积分制度，对党员的学习情况打分，在绩效核算时加入学习分数，进而促进业务工作和党建工作的融合。而且，党建云平台还有知识库，大量的学习资料，比如党建、党章、党规等知识，企业党员党组织可以充分利用学习资料，随时在线学习。