加强企业政工队伍自身建设的重要性

柴春波

【摘  要】社会经济在快速发展的过程中，企业政工团队的建设优化对于企业发展有着重要意义，能够使得企业保证自己的政治方向正确，本文笔者通过企业政治工作实际情况，针对于发生的问题，对于企业政工团队建设提出科学化建议。

【关键词】企业政工团队;自身建设;问题;应对措施

引言

随着社会不断发展，社会主义的发展也上升到了新台阶。在新时代的企业发展当中，政治思想建设成为了重中之重。面对着社会上多变的形式，通过对于科学发展观、可持续发展、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会等科学理论，成为现在政工团队建设工作的主题，为了企业的长远发展需要有强力的政工团队来把握基本方向，从理论到实际等多方面进行自身建设，这也是新时代对于企业的新要求，为了面对外界复杂的政治环境。

1.加强企业政工队伍自身建设的重要性

1.1保证政工工作有序开展

在企业不断发展的过程中，对于企业政工团队的建设是现在工作的重中之重，不仅仅是企业政工人才团队完善的需要，而且是保证企业政工工作有序开展的重要基础。首先是政治路线的确定，优化政工工作人员的专业素质，完善政工部门管理人员的领导能力，提高整个企业的管理水平，理论路线的确定之后，无论是外界政治环境多么复杂，多变，都能坚持住正确的政治方向对于企业的发展有着重要的意义。政工工作的展开还需要打好政治法律根基，对于党政方针和国家法律法规要进行学习和掌握，打好理论基础促进政工工作的高效开展。最后可以通过建工团队来践行群众路线，为保证政工工作发展的人员基础，企业和群众要进行密切接触，完善企业政治工作团队的建设，坚持贯彻社会主流价值观，建设有利于企业发展思想正派的群体，给政工工作保证人员基础，能够将政工工作更全面更高效的展开。

1.2健全政工工作机制的基础

在企业的不断发展过程中，政工团队的建设对于健全政工工作的机制有着重要的意义。思想政治工作有着区别于其他工作的复杂性，在市场经济中尤其如此，要面对的外界环境复杂多样的状态，为了应对这样的问题则需要有一个完善的工作机制。通过思想政治学习将邓小平理论、三个代表重要思想、社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系等重要思想的学习，来完善整个政工团队的头脑武装。在理论的学习过程中不断的让理论和实际向结合，在日常的工作中要严格坚持工作机制，在工作中通过团队的努力取得优秀的成果，并且在这个过程中要建立学习的激励机制，通过理论的学习来指导实际工作，提升工作机制的应用水平。企业政工领导结合实际工作情况和团队人员的工作能力，不断的挑战工作流程和管理系统，对于企业政工工作的发展和完善有着重要的意义。

2.加强企业政工队伍自身建设的途径

2.1高度重视思政工作

在企业的实际发展过程中，思想政治工作是企业发展路线的根本，为了能够应对外界政治纷乱复杂的政治环境，企业必须要高度重视思想政治工作。重视思想政治工作要从加强政工团队建设出发，政工团队要满足现代社会的发展需求，首先政工团队的领导要加强自身的政工干部的领导能力和企业的管理水平。企业要在发展的过程中坚持理论路线的强化，针对现在的工作情况复杂，能够确保正确工作方向得到强化。对于政治和法律法规要进行学习和掌握，对于党的纪律和规章制度要严格执行。理论路线的坚持能够作用于企业的快速发展，重视思想政治工作加深政工队伍的学习，让政工团队能结合企业发展的实际情况和其他部门进行配合，通过思想政治工作来使得政工团队和群众进行密切联系，对企业的管理水平提升有着重要的意义。

2.2掌握专业知识

企业的发展不仅仅要重视经济效益，还要学习和掌握专业知识，对于员工的思想提升有着表率的作用。企业政工队伍的建设要注意专业知识的学习，只有经过专业知识的学习才能培养出专业的技术团队，在社会经济不断发展的今天，企业员工的组成和传统员工也有着很大的区别，通过学习和实践不仅仅掌握专业知识，也是现代员工团队发展的实际需要。对于他们的思想观念、工作习惯和专业技能领域，要全面的掌握和理解，从政治思想工作方面要对其进行培养和提出改进建议，让思想政治工作能真正地成为其专业领域工作的支持，只有真正地了解其专业领域，才能提出有建设意义的建议，为实际工作流程的优化提供帮助。思想政治工作开展也要借助于其他专业领域的帮助，只有形成互相理解的局面，让思想政治工作有针对性的展开，并且能够让其他领域的工作人员心悦诚服，才能提高其人员参与进来的积极性，让整体员工能够围绕在社会主义建设工作当中。

2.3掌握现代管理知识

企业思想政治工作是以人为本的工作，对于企业的整体员工都有涉及，因为人数多范围广，所以在工作的开展过程中有着诸多的困难和不可控因素。企业政工工作人员在政治工作过程中要注意领导的企业管理工作，通过现代化管理知识的学习和掌握，与政治思想工作相结合，只有能站在企业发展的宏观角度来开展思想政治工作，才是整个政工团队发展的基础。通过现代管理学的学习和管理心理学的培养，将管理理论和思想政治相结合，对于企业实际管理能力的提高有着重要的作用，而且对于管理企业工作的参与，并不是政工工作人员不务正业，而是真正地为企业发展和稳定做出贡献，思想政治工作和企业的管理都是企业发展工作的重要组成部门，不存在漠视不管的问题，任何能够影响到企业发展的工作都必须要给予重视。

2.4提升理论创新能力

政工团队的建设是要针对的对象是数量巨大和结构复杂，在改革开放不断深化的过程中，市场经济对于人们的生活方式和思维方式有着很大的影响，人们的价值观取向复杂多样，很难进行统一的管理。这样的情况给企业的思想政治工作的开展带来了很大的难度，对于建工团队发展也有着重要的影响，所以要求企业思想政治工作的负责人要提高自身的工作能力和思想素质。在日常的工作中要坚持党的正确思想领导，加强法律政策的学习和掌握，用科学的方式正确的思想来改善企业政工团队的工作方式和思想素质。而且要突出科学理论和实际工作相结合，通过实际工作经验来完善理性措施，理论创新能力不断提高能够反作用于企业实际工作流程发展。企业在发展的过程中还要建立全面的学习考核系统，严格践行激励机制，通过提高理论水平来提高实际的工作能力，通过学习和培训能够对于经济社会发展和企业改革有着很大的帮助。

2.5提升政治敏感性

在企业不断发展的过程中，需要进行管理机构的不断完善和优化，要正确地处理好董事会、监事会、股东会、党委会、工会、和职工代表大会的关系，在管理系统的过程中要建立起党、政、工、团共同管理的思想格局。对于党的正确理论要坚持，是针对于企业发展有着重要的意义。尤其涉及到员工利益的时候，要增强政治的敏感性，并且在面对诱惑时能够保持清醒的头脑，了解到企业在发展过程中的问题，结合实际情况和科学理论方法，锻炼政工团队的工作能力，而且在实践中不断完善处理复杂问题和突发事件的能力，对于企业的发展能够起到保駕护航的作用，做出应有的贡献。

3.结束语

随着整个国家的经济环境不断发展，企业的发展也到了需要改革的重要阶段。企业要在外界环境的影响下，不仅仅要满足于整个社会的发展需要，还要从实际工作情况出发，加强政工团队的建设，为企业的发展把握好政治方向。政工人员对于企业其他工作人员有着重要的带头作用，代领整个企业员工，在实际的工作中不仅仅以完成工作为主要目标，而是要符合整个社会的主流价值观，将科学理念真正能运用到实际工作中。