企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

杨明才

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-098-01

摘 要 在国有企业的发展过程中，基层党建思想政治工作一直都十分受重视，但由于很多企业并未正确认识到党建思政工作与生产经营管理工作间的重要关系，也未能针对生产经营管理需求来对基层党建思政工作进行创新、调整，因此基层党建思政工作的实际效果往往并不理想。基于此，本文对企业基层党建思政工作与生产经营管理间的关系进行深入认识，同时针对基层党建思政工作与生产经营管理的结合，提出了一些建议，希望能够对国有企业改革发展起到一定的帮助。

关键词 基层 党建思想政治工作 生产经营管理

对于国有企业来说，基层党建思政工作是企业稳定发展的重要基础条件，而生产经营管理则是企业参与市场竞争的关键所在，二者不仅在企业生产发展中发挥着至关重要的作用，同时还存在着相辅相成、相互促进的关系，如果能够将基层党建思政工作与生产经营管理有机结合起来，那么企业就必然能够在市场竞争环境下得到更好的发展。

一、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理间的关系

企业基层党建思政工作与生产经营管理间的密切关系，可以从多方面加以认识。首先，党建思政工作是国有企业相对于其他所有制企业的特有优势，在党组织的领导和支持下，国有企业员工、党员干部均能够树立坚定的理想信念和强烈的使命感，而党组织在企业治理结构中的法定地位也会随之得到巩固，并将自身的领导作用充分发挥出来，这些都能够给企业生产经营管理带来巨大帮助[1]。其次，党建工作本身就具有着很强的管理功能，无论是党建活动的组织、还是党风廉政建设、党员队伍建设，都可以看做是企业生产经营管理的一部分，如思政教育与企业文化建设是属于价值观管理的一部分，党员干部队伍建设则可以为人力资源管理工作提供支持，党风廉政建设更是能够在企业内控管理中发挥出重要作用。这说明党组织管理虽然具有着隐性、柔性的特点，但却仍然能够依托生产经营管理来将自身管理功能发挥出来。最后，党建思政工作虽然是国有企业的无形资产，但却必须要满足企业生产经营管理需求，只有以良好的生产经营管理为基础，党建思政工作才能够更好的展开，否则一旦党建思政工作脱离了生产经营实际，那么就会从国有企业的独特优势转变为巨大负担，给企业发展造成阻碍。

二、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有效结合策略

（一）建立双目标管理机制

在现代企业制度的影响下，很多国有企业的党建思政工作逐渐流于形式，并出现了党建工作与经济工作“两张皮”的现象。对于这类问题，国有企业还需正确认识到党建工作目标与企业经济工作目标间存在的差异问题，同时在此基础上实行针对性的“双目标”管理机制，将企业生产经营目标与党建思政工作目标进行量化，确立统一的工作目标，并按照“双目标”展开日常管理工作。从具体上来看，企业可根据自身发展需求与工作实际制定生产任务达成、安全文明生产、领导班子思想作风建设等多项指标，之后再根据每一项指标的特点来制定具有可操作性的考核标准，以季度或年度为周期展开考核，同时由企业党委依托职能部门考核数据逐条打分[2]。这样企业基层党建思政工作与生产经营管理的目标能够保持一致，在工作执行过程中也有着统一的标准，党建思政与生产经营管理自然也就能够有效结合起来。

（二）推动监督体系融合

国有企业的党建思政工作决策监督与制度执行监督的职能，虽然从内容上来看，这些监督职能与企业生产经营管理的内控监督工作仍存在着明显差异，但如果从企业发展的角度来看，二者的融合仍然非常具有可行性，而企业基层党建思政工作与生产经营管理的结合也完全可以由此入手。例如在生产经营决策方面，就需要建立事前、事中和事后全過程监督体系，由党组织监督人员与企业监督部门共同负责对决策制定、执行以及执行结果的监督，并在监督工作中关注企业实际、国家政策、党政方针等多方面问题，以达到既监督干部，又监督党员的效果，这样不仅提高监督工作的全面性与针对性，同时也可以从思想层面上实现纠错，避免决策失误、决策执行不到位等方面的同类问题再次发生[3]。

（三）拓展党建工作内容

当前国有企业党建思政工作长期缺乏创新，与企业生产经营实际间的联系也比较少，很难与企业生产经营管理有效结合起来。因此，未来国有企业还需从企业生产经营实际需求入手，对党建思政工作内容展开创新，使其能够为生产经营管理的推进提供支持，这样二者才可以达到真正意义上的结合。例如在企业提出发展决策后，就需要由党建思政工作负责对发展决策进行宣传，以思想教育的形式解读企业决策，使决策内容、决策意图均能够通过融入执行的方式在基层实现，为基层员工所理解，这样基层员工更容易对企业决策产生认同感，决策的落实与执行也会变得更加轻松。

三、结语

总而言之，国有企业基层党建思政工作与生产经营管理的结合具有着很强的必要性和可行性，但要想将二者真正融合起来，并发挥出互相促进、相辅相成的作用，仍然需要在党建工作内容拓展、监督体系融合、双目标管理等方面采取针对性的策略。

参考文献：

[1]张友玲，肖鹏.融合基层党建思想政治工作与企业生产经营管理的对策[J].中国集体经济，2019（23）：47-48.

[2]佘有缘.企业基层思想政治工作与生产经营管理的结合研究[J].管理观察，2017（31）：47-48.

[3]侯彦军.企业基层党建工作与生产经营管理的结合方式[J].企业文明，2017（06）：104.