新时期国企思想政治教育的新模式研究

朱萌 兖矿新疆能化有限公司

国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国共产党执政兴邦的关键支柱与依靠力量,是我国特色社会市场经济的"顶梁柱"。国企加强思政工作需要顺应我国特色社会主义新时期高品质发展需求,适应全面推进国企改革要求,改进工作路径,切实将思政工作价值转变成国企变革发展的动力与竞争力。国企思想政治教育工作的特点是具备十分强的综合性，其可以使国企实时把握我党的政策、方针、路线等，让国企跟现代企业制度更加相符合，指引国企在合规合法经营、坚持政治原则的基础上实现可持续发展。

一、凸显主体、遵循以人为核心的原则

思想政治教育工作的前提和基础在于增强主体观念，国企思想政治教育工作务必遵循党的领导，务必跟民情、世情、国情、党情相符合，务必在企业核心工作与员工实际要求中落实。应基于国企员工行为外化于观念内化两个环节，让社会主义核心价值观与党的一系列主张入企业、渗人心。深入开展“两学一做”学习教育活动，进一步实施党员干部的警示教育、道德教育、党性教育，汇集国企干事创业的巨大能量。另外，国企最基本的组成单元是职工，职工的观念认知与思想政治觉悟直接决定了国企思想政治教育的效果。在新时期，国企思想政治教育应尊重以人为核心的原则，教育国企的建设、发展、和谐、稳定为视角，影响优良的企业气氛，增强企业的吸引力，进而促进社会的团结和稳定以及特色社会主义事业的顺利进行。

二、注重创新符合新时期发展要求的思想政治教育模式

更多的职工不喜欢以往的思想政治教育模式，这造成国企思想政治教育难以实现理想的成效。不断进步的互联网技术让新媒体平台变成传输信息、取得信息、交汇思想的关键载体形式。倘若不应用新媒体平台、以职工青睐的方式进行思想政治教育，那么将难以站稳脚步和导致落后。国企务必学习和掌握新媒体技术，然后以此为开展思想政治教育工作的有效支撑，启发职工真正落实核心价值观，以及在新时期的思想政治教育中让职工树立正确的人生观、价值观、世界观、为了使思想政治教育实现更加显著的成效，务必根据职工的实际需求开展教育工作，立足于平时生活、工作的实际问题和细微之处，确保教育特点符合员工的认识规律，转变以往的教育与灌输为实时互动沟通、探讨模式。与此同时，注重以新时期特色社会主义理念为引导，有效统一吸引性和发展主题，在歌唱社会主旋律的基础上提高思想政治教育的网络感悟度。创设积极健康的国企思想政治教育新媒体文化，结合小型活动（课堂、摄影、电影、新闻等）的开展，持续加速国企思想政治教育开展的步伐。

三、促使跨界整合、实现思想政治教育的拓展或延伸

对于国企思想政治教育工作而言，国企文化体现着非常关键的作用。国企在管理和经营中应逐步加强和丰富文化，循序渐进地引导职工形成敬业爱岗的思想，使职工在心中服务和拓展进取意识，确保职工的不断进步和发展及思想更新。为此，国企能够通过网络平台对企业开展的一系列文化活动、职工的精神面貌等进行呈现，且将国企的历史文化渗透其中，呈现高素质职工的感人事迹及凸显国企的核心价值理念，以使职工实时受到国企先进文化的感染，确保国企思想政治教育与文化间实现跨界融合，从而实现思想政治教育内容的深入丰富。应当明确的是，建设宣传国企文化的平台务必确保具备创新和先进的内容，从而激发员工的积极学习和参与，体现思想政治教育的最大效能。

四、时政教育提高思想政治教育的效果

国企思想政治教育的进行应先清楚教育对象的实际情况。纵观国企大部分职工而言，他们一般面临专业水平高而缺乏思想政治素养、文化背景差异较大等问题。为此，国企思想政治教育务必深入职工，结合循序渐进、步步深入的原则开展教育，确保思想政治教育实现理想的效果。为此，需要将时政教育渗透在思想政治教育中，以党的先进思想和最新理论丰富职工的头脑。并且在国企思想政治教育的开展中注重传输形势政策，从浅到深进行有效渗透。一是结合固有思想政治内容、法规政策的教育，让国企职工对党的政策、方针、路线和国情进行初步把握。二是结合党、政府、国家的思想政治发展历史等激发职工进一步把握我们国家的社会观、价值观，从而使国企职工的思想理念逐步改变，让其树立正确的价值思想。三是在劳动中体现思想指引的价值，在国企的建设和发展中激发广大职工群众的主动参与，从而有利于落实党与国家的有关时政政策、提升国企的政治文化发展水平。

结论：综上所述，对于国企的改革和发展而言，思想政治教育在确保生产经营效益提升、国企稳定和谐中具备举足轻重的地位。在新时期，国企思想政治教育应具备新模式，高度关注思想政治教育工作，不断创新教育方法，积极吸收具备价值的教育资源，从而在国企的市场竞争环境中体现思想政治的优势作用，最终实现国企的稳定、高质、高效发展。