如何推进企业党建工作与企业管理的共同发展

马丽娜

摘  要：持续改进的市场经济体制和企业改革的深化，以及日益健全的企业治理结构，促进着企业快速发展。党的建设工作的内部和外部环境在中国的企业也在改变，并表现出复杂性和多元化的趋势。本文就如何推进企业党建工作与企业管理的共同发展展开分析。

关键词：企业党建;企业管理;公司治理

前言

中国是中国共产党领导的社会主义国家。市场上运行的经济主体是企业组织的形式，市场经济体制与社会主义国家制度并存。对如何处理企业党建工作与企业管理的共同发展提出了更高的要求。本文从当前企业党建工作中存在的问题出发，就如何让企业党建工作与企业管理共同发展提出了相应的对策和建议。

一、正确认识党建的工作对于企业实现管理的重要作用和意义

加强企业党的建设，既是党章的明确规定，也是企业法的具体规定和要求。随着近年来社会主义市场经济企业管理体制的进一步建立和企业管理体制改革的深入，一些领导同志对党的建设在政治上认识模糊。近年来，一大批的年轻干部从一些专业的技术人员中脱颖选拔出来，进入了基层企业领导班子。他们虽然知道如何科学化操作和规范化管理，但是对于企业的党建和领导干部思想政治建设工作不能够充分熟悉。在这种的情况下，作为一位企业的领导干部和思想政治工作者必须以社会主义科学发展观为指导，充分认识党的建设在我们企业的生产经营和管理过程中的重要作用，充分发挥我们企业的思想政治组织优势。

二、企业党建工作与企业管理工作的有机结合点

找到党建工作与企业管理工作的有机契合点，将党建的工作与对企业的管理有机地结合起来，是有效地开展党建工作、促进我国企业科学健康发展的一个重要关键。我国企业党组织要想更好地适应激烈的国际市场竞争，实现健康的发展，就必然需要在企业党组织的建设、作风的建设、廉政建设等各个方面，建立强大的党组织领导班子、强大的企业管理力量和人才队伍，大力地推进企业党组织的建设。可见，企业党建工作的主要任务和其内容与我国企业的持续生存与发展和其业务的开展与完成有着共同的发展目标。可以说，企业的规模和实力不仅从根本上体现在其规模、设施和管理硬件上，还同样需要企业人才、系统和其管理软件的保障和支持。党建工作主要是这些管理的基本保障和有力支持，两者的有机相互结合主要体现在企业的日常生产实践和活动中。

三、企业党建工作与生产经营管理工作有效结合的实践与探索

企业的一切党组织工作必须始终服从和坚持服务大局，作为党组织工作的一个出发点和落点，作为一个检验党组织工作的效力和检验企业党组织工作战斗力的主要衡量标准。它已经被实践证明，如果我们能够专注于完成我国企业的改革和经济社会发展的这个中心的目标和任务，加强党的建设，开展企业基层党的思想建设工作，党组织的核心凝聚力和企业的战斗力就会得到了增强和伟大的成就。反之，如果党组织离开了我国企业的改革和发展中心的党组织工作，企业党建的工作就很难真正取得好的发展和效果。

在新时代背景下，企业的生产经营发展要提出新的理念和战略发展思路，对新形势下企业党建的工作发展提出了新的战略目标任务和创新要求。这就是要求我们在当前新形势下对企业党建的工作进行了改进、加强和发展上的创新，包括在党建工作的内容、工作的形式和党建工作管理方法上的改革和创新。否则，就难以在政治上形成战斗力和强大的凝聚力，难以充分发挥对党的思想政治领导核心作用和对基层各级党组织的政治战斗堡垒作用。

从目前的实际情况，为了使企业的党建工作动态、有效的，我们不应该只使用传统方法的党建工作，还结合实际情况开展各种主题活动，使企业的党建工作实现"默默地滋润的事情"的效果。对此，笔者在实际工作中作了一些初步的探索。

1.让每一个党员亮出身份

企业开展了"不忘初心 牢记使命"的主题教育活动，要求全員不忘初心，践行社会主义是干出来的伟大好着，做优秀共产党员工。笔者认为，在培养教育党员方面，一方面完全可以有限度地增强全体共产党员的工作责任感和党员的使命感，时刻提醒全体共产党员时刻牢记自己的共产党员身份。另一方面，每个共产党员都完全可以在任何的时候自觉受到人民群众和其他共产党员的尊重和监督，自觉地约束自己的思想和言行，自觉地提高其党性修养，维护我们党的良好形象。

2.以党员的先锋模范作用带动职工群众

"追求卓越"的党员活动示范教育是一种有效的党员教育方法，是对企业基层组织开展对党员活动示范教育和鼓励对党员长期教育保持积极进取的一个重要的途径和措施，充分发挥了党的企业基层组织的先锋和战斗堡垒作用和培养了党员的先锋和模范。"以身作则"的党员示范教育活动结合了企业实际的情况效果明显。同时，要认真地探索和研究如何建立加强党员长期活动示范教育和始终保持其先进性的党员教育长效机制，加强企业基层组织的建设，充分发挥了党员的先锋和模范作用。

3.多种形式开展党员思想教育

目前，企业中年轻共产党员的参选比例不断逐步增加和逐年上升，公司中年和青年领导占比不断上升，为了有效的推进企业的思想教育工作，企业各级党委开展丰富多样的主题教育，提高党性觉悟，并针对以往在基层职工干部思想调查中发现的一些年轻的党员和一些基层职工干部存在工作浮躁、责任心明显下降的突出问题，组织开展了党的思想教育专题座谈，分析并指导企业的思想教育。

4.不断拉近党员与群众的距离

思想政治教育不仅要"面对面"，而且必须要"贴近内心"，充分发挥了党员的思想传播、帮助人、领导和表彰党员先锋模范的作用，增强党员的基层党性政治意识、自豪感和党员的荣誉感，通过"写思想报告"、"实事求是"、"提出合理化建议"等一系列方式，开展"为党旗增光添彩"等系列活动，不断拉近与群众的距离。

结语：

近年来的一些尝试和探索，使我们深刻地认识和看到在当前现代化企业繁重的生产管理任务下，党建管理工作的指导理念必须由过去简单的党建思想和工作指导理念转变为以社会主义科学发展观理论为思想和指导的党建管理工作。我们不仅要密切地关注自身的现代化建设，更要密切地关注现代化企业的生产中心的组织管理工作，推动现代化企业社会经济效益的更进一步提高。党的建设管理工作的内容和方式应该更好地适应企业，尽可能地满足社会经济发展的实际需要，我认为企业应该积极开展党的建设主题教育活动，组织运行党的建设管理工作，从而有效地充分发挥企业各级党组织的重要政治影响力和核心作用，大大提高其的行政地位和权力。努力推进企业党建工作与企业管理的共同发展。

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