如何将企业党建工作与企业管理有效融合

李彦禄

摘要：随着社会的快速发展和大众意识的日益觉醒，个体意识的提高和精神建设的不断加强已经成为当前社会向前发展必不可少的工作内容之一。在企业内部各项工作的开展过程中，管理者必须要紧跟时代形势，积极响应时代号召，学习先进的政治文件传递出的精神，努力在管理工作中灵活融入党建工作，系统的组织企业员工进行党建学习，不断的提高员工队伍的政治觉悟和党政意识，从而促进企业的良好运转和长久发展。本文即针对企业党建工作与管理工作相融合的具体措施展开详细讨论，提出笔者的建议，以供参考。

关键词：企业管理;党建工作;融合;促进

一个良好健康的意识形态的精神面貌对于個人的发展具有正向的促进作用，相应的，至一个企业的发展壮大过程中，员工队伍的精神建设对于企业整体的发展也起着关键作用，当前，整个社会形势愈加重视党建工作的开展，提倡和号召社会大众积极学习党政文件，提高自身的政治觉悟，因此，在企业的管理工作开展的过程中，相应的管理人员应当巧妙的融入党政宣传，积极落实党建工作。

1党建工作与企业管理概述

1.1党建工作在现阶段企业管理的现状

目前，企业党建工作与企业管理工作脱节是不少企业存在的管理现状，很多民营企业没有进行专门党组织的建立，只是把企业的管理重点放在了生产经营上，尽管这种做法可以增加企业眼前的利益，但是对企业长期的发展是非常不利的。企业党建工作与管理工作的脱节，使得党建工作无法在企业管理过程中发挥其应有的指导作用，不仅容易造成企业在发展方向上的偏差，还会导致企业在重大问题上的决策无法落实到位，进而影响企业经济效益与社会效益的提升，形成恶性循环。长此以往，企业将难以在激烈的市场竞争中取得胜利。

1.2民营企业领导干部要发挥其良好的带头作用

民营企业内部的领导干部要充分发挥出良好的带头作用，要有极强的责任感，为员工做好学习与工作的榜样。在所有工作的实施过程中，领导干部都要始终保持敢于献身、廉洁公正和吃苦耐劳的思想，为下属员工亲自加以示范，将遵循企业内部相关的规定要求，确定为所有工作实施的依据，使员工具有认真严谨的工作态度及遵循民营企业管理制度的思想意识，以此更好的提升员工的工作积极性和企业的经济收入。与此同时，企业领导干部还应该多关心员工，帮助员工解决其工作与生活方面遇到的难题，促进企业与员工良好关系，提高企业员工的归属感与责任感，提升员工工作的积极性与主动性，让其把企业的利益放在首要的位子上。

2企业党建思政工作存在的问题

知识经济时代下，企业在进行全面改革创新，同时员工意识领域也得到了多元化的发展。虽然企业党组织不断加大力度对员工思想政治工作进行改革创新，然而政治思想建设方面还存在着很多的问题。一是社会因素的多变性、复杂性影响企业党建思政工作的开展。二是很多企业党建思政教育形式比较枯燥，难以引起员工兴趣。三是企业党建思政教育工作内容大多只存在于表面，脱离现实且比较空洞。

3、将企业党建工作与企业管理相融合的具体措施

3.1创建良好的党建工作氛围

不论是在私企还是国企，一个良好的工作氛围和企业环境都是保障企业稳步向前发展的基础，要想保障且党建工作的有序开展和长久运行，首先就要为员工创建一个良好的党建工作氛围，激发起员工的学习意识，调动起员工参与党建工作的积极性，提高员工对于党建工作的配合度，从而使党建工作与企业管理形成一个良好的融合。

3.2积极发挥党员的带头作用，吸纳和发展新党员

在企业党建工作中，最难的一部分往往是如何吸引员工的兴趣，提高员工的工作积极性，此时，要想保障党建工作的高效性，就应当积极发挥党员的带头作用，具体来讲，就是要在企业内部深入调查，统计好企业员工队伍中的党员情况，有针对性的尽心谈话工作，鼓励其在日常工作中融入党建宣传，使政治意识深入人心，逐渐提升其他非党员员工的政治素养，在此基础上，利用老党员的优势和宣传力、影响力，慢慢的吸纳和发展新党员，壮大企业内部员工的党政意识，实现党建工作和企业管理的有效融合。

3.3在企业管理工作中融入党建宣传，使员工树立党建意识

在企业管理中，管理者向来重视各部门工作的效率，所以在日常的工作安排中，员工已经形成了习惯，要想为党建工作起一个好头，就需要开动脑筋，在日常企业工作管理中灵活融入党建宣传，通过多渠道逐渐培养和提高员工的党政意识，比如，在每个月底总结、季度总结以及年终总结时，除了让员工对自身的专业工作进行反思和总结外，还可以让员工给出在企业党建工作方面的意见或者建议，各抒己见，发挥群众的力量，共同找出促进企业党建工作的有效方法和举措，并在下一个工作阶段予以落实，精益求精，保障党建工作的不断进步，逐步使员工树立起党建意识，加强个人政治素养，保障员工队伍的有效管理。

3.4构建电子信息化党建平台，多途径开展党建工作

随着信息化的快速发展，各行各业在发展过程中已经离不开信息化设备的帮忙，而信息网络的运用也确实极大的提高了工作的效率，更加受到众多企业管理人员的重视。在党建宣传工作中，企业管理者也可以通过构建电子信息化平台来进行党建宣传工作，具体来说，可以让企业的信息化部门的工作人员开设企业内部党建宣传网站，呼吁员工在工作之余可以通过该网站进行必要的党政知识学习，当然，网站上的内容也要紧跟时代发展，及时对相关内容进行更新，从而保障员工政治素养的持续性长久性正向发展。

3.5定期为员工放映优质的宣传片，提供优质的学习资料

除了上述措施来促进党建工作建设以外，企业管理者还可以定期为员工定期放映优质的宣传影片或者电视节目，比如“我的中国梦”就是极为优秀的政治宣传材料，管理者组织员工定期观看并记录观影心得体会，此外，还可以为员工购买优质的书籍资料，比如订购人民日报或者大众日报等极具大众口碑的报纸，让员工阅读学习，在潜移默化当中逐渐提升个人政治素养和党政意识，有效的实现企业党政宣传工作和管理工作的有效融合。

结语

党建工作有机融合到企业管理中，必须以领导重视为前提。新时期加强和改进企业党建，必须认识企业的党建工作并不是可有可无，而是党的基层组织建设的需要，而且只能随着时代的进步来加强，决不能削弱;同时必须认识到，特别是企业的领导班子成员必须提高思想，要做到认识到位、工作到位加强和改进企业党建工作将对推动和促进企业改革发展起到强有力的推进作用。社会主义和谐社会的建设离不开党的正确领导，要做好现代化企业的管理工作，提升企业管理水平，就必须重视党建工作在企业管理中的重要作用。目前，党建工作与企业管理工作还存在脱节现象，对企业的管理十分不利。因此，企业管理人员需要重视党建工作在企业管理中的重要作用，在企业管理中灌输以党支部为根基的思想，开展丰富多彩的党建工作和党务活动。不仅如此，党建工作还要与企业员工的自身特点结合起来，坚持党建工作与经营考核齐头并进。只有这样，才能真正做到党建工作与企业管理工作的有机融合，充分发挥党建工作在企业管理上的指引作用，提升企业的经济效益和社会效益，促进国民经济又好又快地发展。

参考文献

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