探讨职业体育劳动力市场的经济学

卢炳秋

摘  要：职业体育是指一种商业化、市場化的体育活动，通过竞技体育赛事的运作及推广，利用广告、转播及赛事门票的方式吸引投资，并获得商业收入。职业体育是由专业的体育管理人员来管理及推广，也称之为商业体育。本文对于职业体育劳动力市场、需求及市场结构进行分析。

关键词：职业体育;劳动力市场;经济学

职业体育通过提供高水平竞技运动表演，从而满足人员表演艺术中所不能取代的服务性产业。职业体育从小到大、从无到有需经过发展形成广大规模，其发展离不开劳动力市场、产品市场在人力、物质及资金上的交换。职业体育生产活动中所需要的特许权、资金、劳动力等在劳动力市场、资本市场中的获得，三者是息息相关的。下面首先分析职业体育劳动力市场概念及需求、市场结构。

一、职业体育劳动力市场概念

职业体育的本质是产业，肯定了职业体育的生产性，说明了其最终产品、服务上的替代性及一致性，也表明了生活资料及生产技术。职业体育观赏产品可满足人们其他表演艺术所不能取代的特殊审美享受，其特殊需求已成为职业体育与其他表演艺术的区别关键。职业体育的生产活动是职业体育观赏产品的生产过程，可有效区别职业体育与其他表演形式，较高水平表明生产活动的水准[1]。产品性质为服务，职业体育并不产出实物，即使有实物，也是附件的无形产品载体。职业体育常常以比赛作为载体来向做种消费者提供无形的观赏服务，同时还向赞助商、媒体等提供产品的特许权及转播权。

职业体育劳动力是指进行职业体育竞赛观赏服务生产的劳动能力，是一种体力与脑力的总和。职业体育劳动力是以运动员身体作为载体，并与其不能分割，对脑力、体力有着综合考验，同时对劳动力在意识、技能及体能上有着较高需求。

职业体育劳动力是职业体育组织的核心竞争力，较高水平竞赛观赏服务最为直接的生产者，高超竞技能力的展现及激烈对抗创造出较为精彩的比赛。职业体育组织的竞争在于赛场及市场，赛场上的竞争性受到职业体育劳动力所具备的竞技能力影响，有着较高劳动力素质，且竞技能力越强，在赛场上有着较高的成功率。职业体育劳动力的异质性、低替代性、稀缺性、风险性及时效性、积累性、损耗性。职业体育劳动力市场源于雇主、雇员间租借劳动力服务需求，且随着租借行为的频繁及制度化，进而出现了专职的服务机构，便于买卖双方间的联系。职业体育劳动力服务的价格与质量息息相关，并通过体检、试训及谈判等进行交换，各种制度的相互配合进而完成了职业体育劳动力资源的有效配置。

二、职业体育劳动力的需求及其市场结构

1、职业体育劳动力需求

职业体育劳动力需求指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意且能够雇用到劳动力数量，劳动力的需求以数量的形式来呈现，在价格-工资率的约束下，从而体现雇主雇用的能力及其欲望。职业体育劳动力需求具有结构性，从需求主体、需求时间等各个角度出发，根据需求主体的不同层次，将其需求分为企业需求、市场需求及行业需求。（1）企业需求。企业是市场经济运行的微观主体，是分工基础之上的生产协作组织。从制度角度上来看，是与市场可相互替代的资源配置手段，同时也是知识、资源及能力组织。（2）市场需求。劳动力的市场需求对比劳动力的企业需求更大，其专业性使其进入到其他行业则会浪费。因此，可认为职业体育劳动力的市场需求则等同企业需求[2]。（3）行业需求。行业是大于企业的概念，包括一定地域范围内众多企业的集合。在职业体育领域内，运动项目、地域天然分割不同的企业，职业体育劳动力有着较强的专用性，对于劳动力的不同需求使得企业具备项目特征，具有特定技能的劳动力，存在一定空间范围。在联盟职业体育中，如英超、NBA这些竞争性联盟，可近似的认为是一定地域范围内的职业体育劳动来企业需求总和。

2、职业体育劳动力的市场结构

市场结构是指市场上各个企业中，市场参与者间，并包括卖方间、买方间、买方与卖方间，原有的卖方买方与可能进入的卖方买方间类型的相互关系及相应市场竞争状况，包括企业中卖方与买方的产品差异、数量程度，对于是否存在市场控制力、是否存在进出障碍等内容。若买卖双方以运动员与俱乐部为代表，可根据各自的议价能力来划分其市场结构。当俱乐部与运动员的议价能力都较低时，市场均处于完全竞争状态。若俱乐部议价能力提高，运动员的议价能力在较低水平时，市场则处于卖方垄断状态。若俱乐部与运动员的议价能力都较强时，市场则处于双边垄断阶段。

完全竞争的职业体育劳动力市场处于经纪人的假设，其俱乐部以利润最大化为目标，运动员则以个人效用最大化作为理性选择。运动员在经济能力、才能上无任何区别。市场上存在者为数众多的劳动力供应者，并不具备影响工资的能力，是价格的接受者。俱乐部与运动员可获得能力、工资、需求及弹性等内容的市场信息。职业体育劳动力在市场上自由流动，并不存在任何制度性的障碍。职业体育劳动力市场的现实并不止如此，俱乐部追求利润的最大化，考虑到社会效益、名誉等非利润性因素，构建出利润率、胜率、上座率等指标在内的俱乐部效用最大模型。运动员尽管重视个人效用，但劳动力供给决策却受到多方面的影响，使其在职业体育领域受到挑战。职业体育劳动力市场上的信息不完善，尽管通过观察以往比赛中的运动员竞技状态及伤病信息，但不能完全把握变化的趋势及真实情况[3]。运动员尽管可从俱乐部的接洽中知晓其意愿，但却无法了解俱乐部的谈判底线及替代方案。且双方合作所获得效果是无法预期的。

三、结束语

职业体育是一种特殊的生产活动，不同组织形式隐含着不同的生产函数，并体现不同的资源消耗。职业体育对劳动力的消耗有非均衡性及替代性，其劳动力具有较低替代性、风险性、时效性及积累性，职业体育劳动力市场具有层次性、天然分割性、全球性及地域性，运动员的水平越高，对其他水平运动员雇用有着替代效果。

参考文献

[1]  金超. 我国职业体育明星及其经济文化功能研究[J]. 文体用品与科技，2015，2（24）：4-5.

[2]  刘海东，马杰华. 我国体育行业职业技能鉴定现状分析[J]. 内蒙古体育科技，2017，2（30）：25.

[3]  许庆红，吕昭河，XUQing-hong，等. 市场转型、劳动力市场多重分割与职业地位获得[J]. 西北人口，2017，38（4）：58-64.