国有企业职工思想政治教育的现状与对策研究

【摘要】在我国公有制为主的经济体制下，国有企业在国家经济发展中有着举足轻重的作用。思想政治教育是提高企业人心凝聚力、职工工作积极性和有效性的重要手段，在西方思潮和管理方式不断冲击的背景下，领导层要有较高的思想站位，根据企业实际改善教育内容和手段，有针对性地对国企发展中不适应的思想观念进行改造，对国企的精神文明建设，乃至和谐社会的构建具有重要意义。

【关键词】国有企业  思想政治教育  现状  对策

引言：国有企业是我国国民经济的命脉所在，它的稳定发展与变革，对我国经济发展、国家综合国力提升都有重大影响。在大数据时代背景下，网络、自媒体等新兴产业让人们足不出户就能接收多样化的信息，但同时也会带来一些消极影响，如西方“霸权主义”等思想的渗透，对人们的思想观念造成一定的影响。

一、思想政治教育现状

国企中的思政工作对于凝聚员工有着重要的作用，它是企业各项工作稳定有序完成的基礎保障。随着经济全球化、信息化的发展，国有企业的生存环境也更加复杂，其思想政治教育也面临许多问题亟待解决。

第一，领导层对教育实施的重要性缺乏认识。国有企业承担经济创收的责任，也有思想建设的义务，有的企业高层将经济利益摆在首位，而忽视了自身以及职工的思想政治教育，在思想政治宣传、组织和队伍建设方面不够重视，思想政治教育工作难以高效推进，以致职工乃至领导出现腐败主义、官僚主义思想和行为，严重违背国家思想政治要求，对企业经济发展、社会地位造成恶劣影响。

第二，教育内容和形式过于僵化保守。国有企业职工年龄、教育层次、个人素养层次复杂，如领导层、普通职员、后勤人员等，他们的思想观念差异较大。以往国企未能进行差异化教育，而是采取一刀切的方式，无论面对哪个群体，教育内容往往都是政治理论，不够接地气，远离职工认知水平和生活实际，难以引发职工的主体性。在教育方式上也缺乏创新，大多以集体培训或学习会的方式进行教育，难以照顾到每位职工的需求，容易存在混水摸鱼的现象，教育实效过低。

第三，职工对接受教育的必要性缺乏重视。职工的思想政治素养，会给企业的文化以及精神文明建设带来极大的影响。在信息化时代背景下，信息创博速度快、内容丰富，不同文化和思想观念都冲击着职工的主流思想意识形态，会造成职工思想政治意识淡薄。调查发现，职工中很多人认为自己只要做好本职工作就行，思想政治素养高低与否无关紧要，加之，思政教育常常包裹着理论的外衣，一些层次较低的员工难以理解。在培训、讲座中，很多职工会持有消极敷衍的态度，使思政教育流于表面。

二、对策与建议

（一）提高思政教育意识

领导在企业中承担着价值引领、示范和督促作用，只有领导层提高对思想政治教育的重视，教育工作才能够获得成效。首先，提高思想重视。国有企业领导层要注重提高自己的思想政治素养，本着终身学习的态度，积极带领职工共同学习，统一思想，凝聚人心。其次，进行合理的人员调配和资金投入。经济基础决定上层建筑，思想政治教育的实施也是如此，企业应进行必要的人力、物力和财力投入，让教育落到实处，不能空喊教育口号。第三，制定考核监督制度。制度的制定能够保证思想政治教育的常态化、规范化开展，能激发思想政治教育主体的积极性。要对思想政治教育的实施者、接受者分别进行考核，对实施者给予反馈和奖惩，对接受者也给予一定的奖惩措施，树立典型，激励双方不断提高，改善教育效果。

（二）丰富思政教育内容

思想政治的内涵随着社会的不断发展也在不断丰富，企业要根据社会发展背景、职工特点，在常规内容学习的基础上，拓宽教育内容。开展教育。企业要善于关注职工需求，倾听员工心声，开展针对性教育。企业可以通过开展匿名性问卷调查、谈话、实地走访等形式，让职工敢于表达对于教育的需求、意见和建议，有针对性地开展教育，使其认识到企业开展这一教育是为他们的需求着想;通过深入广大职工的生活中，体验职工生活，解决他们在思想、生活中存在的困难。要让教育效果落到实处，让他们看到思想政治教育给他们的生活和思想带来的变化。

（三）创新思政教育方法

以往思政教育方法过于单一，难以激起职工的学习兴趣，企业要用多元化的教育手段，促进职工思想政治素养提升。第一，在教育中要注意理论和实践学习相结合。企业可通过讲座、集中培训、会议等形式进行理论学习，也可以进行特色实践活动，如清明祭先烈、素质拓展、扶贫等活动，让职工在亲身实践中提高思想高度。第二，在教育中要利用线下和线上学习相结合，线下学习和活动是教育中常用的方式，但这种方式受时间和空间的限制，稍有不当会让职工心有怨言，线下学习方式可以打破时空的限制，给予职工一定的自由学习空间。第三，在教育中要将外显和隐性教育相结合，大部门企业对职工的思想政治教育都是一种显性教育，目的明确、方式直接，但对职工进行内隐教育也是一种重要的方法，企业要极力营造思想政治教育氛围，对职工进行潜移默化的教育。如组建民族文化兴趣小组，如书法、象棋、民族乐器等，以传统文化为载体，提高民族意识和爱国情感;渗透思想政治教育，也可以利用企业文化墙、宣传栏发布思想政治相关文章、视频等方式营造教育氛围。

三、结束语

国有企业是国家经济产业的重要支柱，是国民生产、生活的基本保障，有力的思想政治教育，能使国企与国家政策指令保持统一步调，推动和谐社会主义建设。国企职工思想政治教育是一个老生常谈的问题，但在实际落实中，教育思路和方法僵化，教育力度欠缺，需要引起国企领导层重视，提高教育者素质，不断根据企业实际调整改善教育内容和手段，有重点、有针对性地对国企发展中不适应的思想观念进行改造，提高国企综合竞争力，以使企业能够科学化、可持续发展。

参考文献：

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作者简介：杨修文（1990-），女，河南省辉县人，2017年1月毕业太原理工大学，采矿工程专业，本科，助理政工师。