企业基层党建政工工作的创新与应用

赵灿

【摘 要】随着我国社会和经济的发展，人们的思想观念正在发生变化，企业发展面临越来越多的困难和现实问题。在激烈的市场竞争下，如何能够更稳定地继续发展成为企业当务之急。企业的基层党建工作是解决这一问题的有效途径，基层党建政工工作有利于企业顺应时代发展和社会进步。除此之外，企业还应当不断优化创新基层党建政工工作，提高企业市场竞争实力，推动企业发展和进步，并为企业带来更多经济效益和社会效益。

【关键词】新时期;企业;党建工作;创新

【中图分类号】D267.1 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）05-0205-02

1 基层党建政工工作的重要性

企业内部组织的管理工作会直接影响企业发展，同时它也是组成市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业员工，推动企业进一步发展需要激发员工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。而基层党建政工工作的建立可以满足这一点，在熟悉并了解企业工作人员的基础上，建立健全具体措施制度，为企业人才提供发展平台，从而保证员工真正参与到企业的建设和发展中，从而推动企业进一步发展。因此，企业应当重视党建工作的开展，并真正意识到党建工作在企业发展中的重要作用，保证领导的决策可以落到实处，并不断优化创新党建政工工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。

2 基层党建政工工作存在的问题

2.1 对基层党建政工工作没有引起足够重视

对于企业发展来说，企业员工对于基层党建政工工作的开展具有重要作用，然而现实情况是企业的管理人员及工作人员没有意识到党建政工工作的重要性，导致其在工作期间忽视党建政工工作。随着经济和社会的发展，市场规模日益扩大，竞争更激烈，如果企业在发展期间重视内部党建政工工作的建立和执行，那么在长期的发展过程中会对企业起到积极的推动作用。

2.2 工作内容浮于表面

受到经济因素的影响，企业在市场中的竞争越来越激烈，想在激烈的竞争中稳定长期发展就需要企业重视党建政工工作质量和执行效果。然而，很多企业并没有规范地进行党建政工工作，也没有建立健全机制，党建工作的思想观念比较落后，没有进行长期规划，因此党建政工工作对企业发展的推动作用很小。除此之外，企业没有建立健全相应的考核制度，对于党建政工工作的管理力度不足导致其管理工作质量较差，只是形式上开展党建政工工作，并没有真正落到实处，从而导致党建政工工作效率和作用无法正常发挥。

2.3 改革落实性较差

随着我国经济的迅速发展，企业必须协调经济和社会及市场发展。如果企业在发展过程中无法做到顺应社会发展并及时改革、调整与优化，就会导致企业发展落后，甚至被社会所淘汰。企业改革有利于提升生产效率，并且对企业发展起到推动作用，但是企业的发展改革工作会出现生产成本投资减少的情况，导致员工的工作热情减少，从而限制企业发展。除此之外，企业没有制定党建政工工作管理制度，对党建政工工作重视程度不够，基层工作人员没有党建政工工作意识，从而无法促进企业发展。因此，企业在发展过程中不管是领导层还是基层工作人员都应该意识到党建政工工作的重要性，并提高其执行力度，从而为企业发展奠定基础。

2.4 管理问题

现阶段，企业发展普遍存在发展速度与党建工作管理不协调的情况，企业在党建工作方面实用性不够且没有进行创新和优化，导致党建工作无法达到预期效果。除此之外，企业员工普遍存在工作压力大的问题，导致其对党建政工工作管理重视不够，企业党员也得不到专业教育，党员的发展空间比较有效。

2.5 政工队伍力量薄弱

由于企业对思想政治工作重视程度不够，导致党建政工工作人员的能力和综合素质水平不高。调查可知，很多企业的党政工作人员存在年龄较大、文化水平不高的情况，导致思想政治工作执行存在问题。除此之外，党政工作人员在具体的工作中忽视了基层群众的重要性，没有进行基层群众的调研工作，导致党建工作理论不足，企业没有将党建工作融入企业内部发展，导致党建工作无法对企业发展起到积极作用。

3 新形势下企业党建政工工作创新思路

发展企业的党建政工工作应该结合新时代、新形势的发展需要，因此，企业应具备党建工作意识，从实际出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理问题，不断优化与创新企业党建政工工作思路。

3.1 树立良好的服务意识

企业开展党建工作，不仅需要员工树立积极的服务意识，更要企业领导者在工作中落到实处，这对于党建政工工作的开展具有推动作用。提高以人为本的服务认识，增加对党建政工工作的投资，从而提高党建工作人员的福利待遇，有利于提高党员的政治意识，把企业基本工作内容与政工工作有效结合，以便在党建政工工作与企业发展之间找到平衡点，从而提高党建政工工作效率。

3.2 落实党风廉政建设

明确企业党风廉政建设方向，认识到其对于党建政工工作及企业发展的重要性，有效结合企业的生产活动与经营活动，用以确定企业反腐工作的具体内容和分工情况，培养党建工作人员的责任意识，提高其自身能力。除此之外，对于后备干部的选拔标准应当优先考虑具有廉洁作风、坚定意志及工作能力强的基层工作人员，从而为党建组织选拔更优秀的人才。事实上，企业部门之间的学习教育也非常重要，它能够促进教育的传播，同时还起到警示作用，因此，相关工作人员应当加大违纪行为的查处力度，对违纪人员及时进行批评教育并采取措施。

3.3 制定完善的系统执行体系

对于企业来说，不管是建设基层党组织队伍还是党建工作，首先要制定完善的执行体系，该体系是所有工作开展的前提条件，有利于保障后续工作开展。科学合理地建立系统执行体系，必须以国家标准为基础，结合社会环境和企业发展特点，这样有助于制定合理化、个性化的执行措施，并使企业党建工作的执行方法更加灵活多变，从而顺应企业的发展经营方向。同时，还应该根据企业发展需要，不断优化党建措施，加强执行力度。

3.4 以人为本，结合实际丰富工作内容

党建政工工作内容的制定需要考虑以下内容：内容制定的基础是企业的基层工作人员，在此期间需要综合考虑企业工作的基本原则，同时还要分析企业的具体需求。从企业管理工作人员的角度来看，这项工作是为企业的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在企业长期发展中的主体地位。作为基层党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位企业员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。基层党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为企业员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进企业工作项目顺利进行，为企业的经营发展提供保障。

4 结语

鉴于上述情况的分析，对于企业的稳定发展来说，其基层党建政工工作建设非常重要，它是企业发展的基础。企业基层党建政工工作能为企业发展提供方向，也会保障企业在发展过程中不会受到社会复杂经济环境的影响。随着我国社会的进步，企业与时代发展的联系更加密切，究其原因主要是企业内部党建政工工作不断优化创新，使企业的发展能力得到进一步提升，从而推动企业长期、稳定地发展。

参 考 文 献

[1]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194，222.

[2]张文明.刍议开展實效性党建政工工作的方法[J].决策与信息旬刊，2014（21）：111.

[3]孙春艳.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].区域治理，2018（9）：12.