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浅谈后进生的成因及转化策略

2020-06-08劳冬青

广东教学报·教育综合 2020年60期
关键词:转化方法形成原因后进生

劳冬青

【摘要】我国是实施义务教育的国家,随着素质教育的深入,后进生转化问题越来越受到重视。本文就后进生形成原因进行分析,并结合实践总结出一些行之有效的方法。

【关键词】后进生;形成原因;转化方法

后进生问题一直客观存在,给学校教育和班级管理带来较多困难,也成为社会各界普遍关注的热点。如何转化后进生呢?笔者认为,首先应分析后进生形成的原因,然后有针对性地用有效的方法转化后进生。

一、分析后進生形成的原因

(一)家庭原因

有些父母溺爱、迁就子女,致使孩子自私、霸道、过分自负、任性,听不进老师的劝导;有的家长“望子成龙”心切,反而“恨铁不成钢”,非打即骂,造成学生的逆反心理;有的家长作风不正,直接影响子女;另外,家庭经济的贫困、家庭成员的不和、家庭结构的剧变以及家庭文化氛围差,都跟学习成绩不良有着密切的关系。

(二)社会原因

社会上的不良风气,如不良的书刊影碟,严重毒害学生的身心;电子游戏机室、电脑网吧的开放,使不少无心向学的学生沉迷其中,这严重腐蚀学生稚嫩的思想;社会上坏人的教唆、违法犯罪分子的引诱,会加速学生思想品德的退化,甚至走上不可自拔的邪路。

(三)学校原因

学校办学思想存在偏差,片面最求升学率,忽视学生的思想品德教育;有的教师的教育方法不对头,简单粗暴地对待后进生,处理问题不公正,极大伤害后进生的自尊心;有的教师没有责任心,上课不认真,也造成学生厌学。

二、转化后进生的方法

(一)关心爱护,消除障碍

爱是打开学生心灵的金钥匙,是转化后进生的灵丹妙药。因此,班主任要关心和爱护后进生,用关爱去滋润他们干凅的心田,抚慰他们受伤的心灵,唤醒他们学习的自信心,激发他们的上进心,处处给他们体贴和温暖,去融化他们心头的冰块。

如,本班的小能,那年他爸爸意外去世,妈妈精神有点失常,家里突然失去经济支柱,幼小的心灵受到创伤。从此,他精神颓丧,无心向学,成绩急剧下降。有一次,笔者布置完作业,他没有作业本,在座位上心不在焉。笔者见状立刻递给他一本作业本。当笔者批改作业时,发现小能书写工整。笔者及时表扬他,他在学生们的热烈掌声中脸红了;笔者发现小能和同学之间的关系并不太好,为消除学生们与他的隔阂,笔者特意上了一节思想品德课,让学生们明白同学之间情谊有多重要。中秋节到了,笔者发动全班学生把零用钱捐出来给小能送温暖。大家凑钱买了月饼、水果,还买了纸灯笼送到小能家中,小能接过月饼和纸灯笼,脸上露出了灿烂的笑容。集体的温暖,老师的爱心,他一一铭记在心里,自此他渐渐不再自卑,遵守纪律,努力学习。期末考试,他数学成绩优秀,语文和英语也有较大的进步。

(二)深入了解,对症下药

深入了解后进生,弄清情况,分析原因,了解症结,才能针对个人的问题和特点,有的放矢,对症下药地做好后进生的转化工作。

“迟钝型”的后进生,首先要让其认识自己学习差的根源,树立正确的学习观。其次让他们多接触学习优秀的学生,让优秀生当他们的“小老师”,开展“一帮一”活动,教给他们正确的学习方法,帮助他们补上拉下的功课。笔者除了用上述方法外,还每次在作业上或试卷上写上“有进步,你好,请再接再厉好吗?你还会取得更好的成绩,老师相信你!”等鼓励性批语,很多后进生在笔者的信任和期待中扬起了自信的风帆迎头赶了上来。

“对抗型”的后进生,具体表现为:当你上课时,他故意和你唱对台戏。对这类后进生,则最忌用高压政策,应宽容以待。如,小华不肯搞班级清洁卫生,他说他不懂得搞清洁。笔者耐心地、一本正经地为他做扫地、擦窗等清洁动作示范。最后,他在笔者的言传身教中终于改变了对清洁卫生的态度。笔者想,如果当时笔者不冷静,没有耐心,其结果可能会引致“师生争斗”一场。

“无兴趣型”的后进生,要开展丰富多彩的课外活动使其首先喜欢学校生活,尽量增加授课的趣味性和生动性,最大限度地激活他们,使他们积极参与到课堂上来,把学习变“苦”为“乐”。

(三)捕捉亮点,正面教育

教育改革家魏书生说过:“用学生心灵中闪光的东西去照亮他们的黑暗。”可见,对后进生身上的闪光点应给予必要而及时的肯定和表扬。例如,笔者所教班级有一男生爱出风头,学习成绩差,是有名的“刺头儿”。但笔者发现该生体育很棒,篮球技术特别好,组织能力颇强,于是,让他担任体育委员一职。学校举行班际篮球赛,笔者有意让他参加,他驰骋在篮球比赛场上,表现很出色,为班夺得第一名的好成绩立下了不小的功劳。因此,笔者在班上大力表扬他。在同学们热烈的掌声中他得到自尊和心理的满足。他的自信心增强了。于是,笔者趁热打铁,利用课余时间多次找他谈心,并多方面帮助他,促使他在各方面进步。经过一段时间的努力,他的自律意识增强了,学习成绩进步了,期末还被评为“优秀班干部”。

(四)方法正确,时机恰当

第一,要注意以理服人。俗话说:“人非草木,孰能无过?”教育后进生,班主任要就事论事,结合实际,运用循循善诱的教育方法,动之以情,晓之以理。记得笔者班上的学生小安,迷上了电子游戏机,无心理会妈妈的批评,还扬言如果再干涉他就跳楼自杀,妈妈伤透了心。针对这种情况,笔者就“以前一位学生因没钱支付玩电子游戏机的费用而被机主拘留、错失升初中考试的事”在班上举行一个主题班会,让学生们都谈谈对这件事的看法。通过引导,小安认识到了自己的错误,对家长的监管有了正确的认识。后来,他不但向妈妈认了错,还自觉写了一份详细的检讨书,制定了改正的计划,收心后的他,学习也进步了不少。

第二,给后进生的信任和期望应多一些。苏联著名教育家、教育心理学家赞可夫认为:“对后进生的教育应在他们的发展上下功夫。”因此,教师应用可持续发展的观点对待后进生。

第三,针对不同类型的后进生和他们所犯错误的不同情况,采用不同的方法。如,针对因家境贫穷而自卑,成绩上不去的后进生,笔者让他们明白“自古英雄多磨难”,鼓励他们用知识去改变命运;针对认为学习好坏无所谓的后进生,笔者让他们明白现在是一个知识爆炸的年代,科技的强弱直接影响国家的发达与落后,鼓励他们努力学习,掌握本领;针对课堂上不专心听讲的后进生,笔者用眼神告诉他们“请注意听课”。必要时边讲课边走到他们旁边,轻敲他们的桌子,引起他的注意。这样既维护了学生的人格尊严,又不影响课堂教学。

总之,作为班主任要树立一种观念:每一个学生都是可以教育好的。教师以关心、爱护为出发点,在后进生身上倾注自己的心血,根据后进生的具体情况,运用灵活多变的方法反复教育,那么,付出的汗水必定会得到回报。

参考文献:

[1]华南师大教育系教育学教研室.现代教育学[M].广东高等教育出版社,1997,5.

[2]甘霖.班主任工作技能训练[M].华东师范大学出版社,2003,6.

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