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阶段性目标教学法在手术室带教中的应用

2020-06-04张春晏崔鹏宇

实用临床护理学杂志(电子版) 2020年12期
关键词:考核成绩无菌手术室

张春晏,刘 泮,崔鹏宇

(昆明医科大学第三附属医院麻醉手术科,云南 昆明 650118)

好的带教方法能够达到事半功倍的效果,阶段性目标教学法属于十分新颖的带教方法,通过划分实习阶段、设置阶段目标,有效保障实习效果[1]。本文选择自2018.04~2020.01期间到某院手术室实习的100例护生为对象予以分析,报道如下。

1 资料及方法

1.1 一般资料

选择自2018.04~2020.01期间到某院手术室实习的100例护生为对象。根据护生入院顺序,结合随机抽样法将100例护生分为2组,即对照组(n=50)和实验组(n=50)。对照组:年龄20~23岁,平均(21.18±1.23)岁;学历:专科18人,本科32人。实验组:年龄20~23岁,平均(21.35±1.35)岁;学历:专科20人,本科30人。经统计学分析,2组差异没有价值(P>0.05)。

1.2 方法

2组带教时间相同,每批次均为4周。由于护生分批次入院,故而根据入院例数随机均分并纳入2组。2组带教教师护龄10~20年,每批次轮换,以保证本研究结果不会受外部因素干扰。具体方法如下:

对照组:采用传统手术室带教法。包括初入科室带领护生熟悉环境,讲解隔离技术、无菌操作技术等理论知识,告知实习要求以及带教基本流程,实施一对一带教方法。

实验组:采用阶段性目标教学法进行手术室带教。①第1周(适应磨合期):带教目标是让护生熟悉手术室环境,掌握规章制度、手术室工作流程,同时掌握外科洗手、穿无菌手术衣等无菌操作方法。第1~3d由带教教师讲解手术室布局、手术室相关制度、医疗废物处理方法等,在每一项内容讲解完毕后随机提问护生,并于次日带教时进行提问。第4~7d教师示范外科洗手、消毒、穿无菌手术衣等方法,之后进行模拟训练,便于护生切实掌握知识、技术内容。②第2周(实践期):带教目标是让护生掌握铺无菌手术器械台、手术单、无菌导尿术等常用无菌技术,形成无菌操作观念。讲解手术室常规器械、敷料等的名称、用法、注意事项、规格等,示范手术单、器械台等无菌铺设方法,并让护生进行模拟训练。③第3周(强化期):带教目标是进一步强化护生无菌操作技术、无菌观念,并培养护生手术室护理意识,让护生学会采用查阅文献的方式了解新研究。带教教师监督下让护生独立操作,包括导尿、无菌操作、护理文书填写等④第4周(考核评价期):根据前期学习情况安排出科考核,采用护生、教师的双向评价的方法。在此阶段组织护生交流实习心得,并提出自己的看法。

1.3 观察指标

考核成绩与教学满意度。

1.4 疗效判定

考核成绩:包括理论知识考核与操作技能考核两大模块。均为百分制,分数越高说明实习收获越多。

教学满意度:由护生对带教教师进行评价,包括知识讲解清晰度、教学方法有效性等5个项目,采用不记名评分法,总分50分,>40分说明满意;20~30分说明一般,<20分说明不满意。总满意=满意+一般。

1.5 统计学处理

所收集的资料均用SPSS21.0计算,考核成绩相关计量资料用()表示,组间成绩分析以t检验,满意度相关计数资料用n(%)表示,组间满意度分析以 检验,差异有统计学意义(P<0.05)。

2 结 果

2.1 考核成绩

实验组理论知识(95.21±4.08)分,操作技能(93.37±4.82)分;对照组理论知识(89.17±4.15)分,操作技能(88.56±4.73)分;均为实验组更高(P<0.05),见表1。

表1 2组考核成绩[(),分]

表1 2组考核成绩[(),分]

组别 n 理论知识 操作技能实验组 50 95.21±4.08 93.37±4.82对照组 50 89.17±4.15 88.56±4.73 t-7.34 5.04 P-P<0.05 P<0.05

2.2 教学满意度

实验组98.00%的教学满意度高于对照组82.00%的教学满意度(P<0.05),见表2。

表2 2组教学满意度[n,(%)]

3 讨 论

临床实习是医学院学生毕业的重要条件,通过实习将所学知识与未来工作相结合,做好毕业到工作的过度与衔接。手术室专业性强、工作内容复杂、无菌操作要求高,到手术室实习能够为护生未来工作奠定坚实基础。阶段性目标教学法强化了护生实习的积极主动性,护生通过了解各个阶段教学任务与学习目标,让自己的实习更加有方向感,通过达成各个阶段的目标进而实现实习总目标。二者有效结合能够大大提高护生实习质量。本文所研究的阶段性目标教学法相较于对照组的传统教学法而言,主要差异在于各个阶段目标的明确性,这一则可增强教师带教意识,二则可激发护生积极性,促使二者共同努力实现目标[2]。各个阶段有效衔接、层层递进,可使护生能力不断提升。此外,设计的双向考核还能够让师生实时评估教学效果,在教学中进行监督,提高教学质量。为了更好地培养医疗事业发展未来的接班人,该方法应予应用。

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