新形势下企业政工管理方式创新思考研究

赵亚莉

摘要：基于分析新形势下企业政工管理方式创新。首先分析出创新的意义，充分调动起员工的工作动力和积极性，促使其为企业的生产和经营创造更多的价值，实现企业的良性发展。其次分析出通过加强政工工作的宣传;丰富政工工作的形式;建立政工管理的机制;实现信息化的政工管理四种创新途径，增强政工管理工作的質量和水平，确保企业的经济效益最大化，逐渐提升企业在市场上的竞争地位。

关键词：新形势;企业政工管理;管理方式;管理创新

在当前我国社会主义经济的飞速发展下，各行各业的工作理念和模式也发生了变化。而企业的政工工作，作为引导企业朝着主流方向发展的重要路标之一，也要不断的创新管理方式，来增强政工工作的质量和效率，促使企业内部员工更加积极工作。从而，让企业在新形势的环境下站稳脚跟，逐渐提升企业的市场竞争力，为企业的可持续发展提供强大的推动力。

一、新形势下企业政工管理方式创新的意义

企业政工工作，可以说企业经营与发展的重要环节，属于企业管理的支柱。因此，有效的政工工作，可以增强企业的凝聚力和竞争力，为企业的员工提供良好的工作环境，充分调动起员工的工作动力和积极性，促使其为企业的生产和经营创造更多的价值，在很大程度上有助于企业的健康可持续发展。

因此，在新形势下，企业的政工工作也要与时俱进，加强政工管理方式的创新，充分发挥出政工工作的作用和价值，为企业内部的员工指明正确的思想政治方向，不断增强员工的思想觉悟和政治素养，帮助员工建立良好的价值取向，促使员工拧成一股劲，共同朝向企业的发展目标去奋斗[1]。同时，政工管理工作可以彰显出企业文化，及时引导员工的思想，强化员工对企业文化的认同感，并自觉执行企业文化，打造出良好的企业形象，从而确保企业的有序高效发展。

二、新形势下企业政工管理方式创新的有效策略

（一）加强政工工作的宣传

对于新形势下企业政工工作，想要创新管理方式，就需要企业的领导者和管理人员，充分认识到政工工作的重要性，高度重视政工的管理。同时，企业的政工管理部门，也要加强对政工的宣传，为企业内部员工进行政工工作的普及，比如开展宣传讲座;或者在日常的会议之中，强调政工工作对企业发展所起到的作用;以及借助多媒体、广播等设备，进行政工管理意义和内容的播放，从而，让更多的员工都能了解到政工管理的优势和价值。

（二）丰富政工工作的形式

在新形势企业政工管理方式的创新，就需要不断丰富政工管理的形式和内容。首先，政工管理人员，要从党、政府和企业的战略方针入手，为企业员工进行思想渗透，促使两者保持高度的一致，真正将企业开展政工工作的目的落实[2]。同时，政工管理人员对企业员工的思想教育，要全面考虑到员工的合理诉求和内心想法，掌握员工的思想动态，从而，尽可能满足每一位员工的工作和思想需要。

其次，企业政工管理人员，要不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想和先进的管理理念及手段，能够创新出多元的工作方式，适当的完善和调整政工管理内容，逐步探寻更加科学合理的政工工作思路和方法，从而确保企业政工管理的质量和工作效率。

（三）建立政工管理的有效机制

企业的政工管理部门，想要确保政工工作的顺利开展，就需要建立政工管理机制，详细制定相关的规章制度，让政工管理人员在实际工作之中，能够有章可循有法可依，并有效监督政工管理人员的工作行为，来增强政工管理工作的水平。首先，需要对政工管理机制进行适当的完善和优化，必须从企业的实际情况出发，保障政工管理机制与企业的日常管理相适应，促使政工工作充分发挥其具有的作用。其次，企业要不断完善奖惩机制，根据员工的实际工作表现，对员工实施合理的奖励和惩罚，让员工的工作积极性得到最大的调动，能够更为主动的参与到生产经营工作之中，为企业的运营和发展创造价值，确保企业的经济效益最大化，从而增强企业的市场竞争力，推动企业的健康有序发展。

（四）实现信息化的政工管理

在新形势下，网络信息技术已经被广泛应用到各行各业之中。因此，企业也要实现信息化的政工管理，建立政工管理工作的信息化系统，让每一位政工管理人员，都能充分了解和熟悉信息化的工作流程。并将政工管理工作贯穿到企业发展的各个环节之中，长久准确的记录党建信息，从而彻底改变墨守成规的管理方式，促进企业的持续良性发展。

三、结束语

综上所述，新形势下企业政工管理方式的创新，能够增强政工管理工作的质量和水平，为企业的有序高效发展创造有利的条件。通过企业紧跟新形势的发展步伐，不断完善和优化政工管理方法和内容，采用先进的管理理念和手段，实现信息化的政工管理模式，彻底改变墨守成规的管理方式，确保企业的良性发展，从而促使企业的员工队伍稳定、经济效益最大化，逐渐提升企业在市场上的竞争地位。

参考文献：

[1]林翠.新时期企业政工管理方式创新的思考[J].现代国企研究，2018，132（06）：200.

[2]姜倩.新形势下企业政工工作管理方式的创新思考[J].办公室业务，2019（14）.