新时期企业思想政治工作与创新研究

刘伟

摘要：在新时期背景下，企业应把思想政治工作放在关键位置，其是指引员工前进的意识基础，也是提升工作质量的关键。但是，现阶段由于受到多种因素的影响，企业思想政治工作还存在一些问题。因此，企业应不断创新工作理念和模式。下文针对新时期企业思想政治工作与创新进行深入分析，希望可以有效提升思想政治工作水平，使企业可以得到更好的发展。

关键词：新时期;企业;思想政治工作

最近几年，随着我国社会经济不断发展，各个行业市场竞争都变得越来越激烈，在激烈的市场竞争中想要占据有利位置，企业需要不断提升自身的竞争能力。而想要做到这一点，企业需要不断创新自身的思想政治工作。在新时期下，企业只有不断坚持创新性原则，对思想政治工作理念和模式进行创新，才可以更加从容的面对各种挑战与契机。在企业发展过程中，通过创新思想政治工作，可以保证企业对党的路线和政策方针进行全面实施，并且还可以提升员工的思想政治觉悟，提升员工凝聚力，更好的服务于企业。因此，在实际工作中，相关人员应结合实际情况，通过科学合理的手段，对思想政治工作进行不断创新。

一、新时期企业思想政治工作存在的问题

第一，部分领导没有给予思想政治工作足够的重视。目前，在部分企业中，部分领导缺乏对思想政治思想的认知，尤其是一些传统企业，高层领导过于注重利润问题，从而忽略了思想政治工作的建设和创新[1]。在这样的情况下，员工缺乏工作积极主动性，无法对自身的利益与企业利益进行有效协调，难以对企业产生归属感和依赖感，长此以往导致会严重阻碍企业发展。第二，不够注重培养和选拔思想政治工作人员。部分企业没有给予政工后备干部培养足够的重视，导致基层党建工作基础较为薄弱，缺乏党支部战斗力，致使思想政治工作难以贯彻落实到位。加之，部分企业在内部改革工作中，减少政工人员，或者是政工人员身兼数职，进而导致政工人员缺乏工作热情和积极主动性，甚至不愿意从事政工工作。在这样的情况下，员工工作目标不够明确，不关心企业文化建设，过于注重个人利益，容易出现工作倦怠、工作质量和效率较低的问题，进而严重影响到企业发展。

二、新时期企业思想政治工作创新策略

（一）注重对企业领导班子的建设

在新时期，企业领导层需要给予思想政治工作创新足够的重视，只有这样才可以保证思想政治工作数你开展。因此，需要注重对企业领导班子的建设，注重理论知识的学习，提升领导班子的整体素养，通过相互支持和理解，实现团结一致，通过真实业绩和自身模范行为，获得全体员工的信任与拥护[2]。并且，还需要注重企业发展规划，严抓管理工作，注重企业文化的建设，对企业组织结构、资金结构、人员结构进行科学合理的调整，进而有效提升企业竞争水平，给企业带来更多的经济效益。与此同时，党政工团与各级管理干部之间应形成合力，一起完成经济工作、精神文明建设工作、思想政治工作，注重对党的政策方针的宣传，对员工真实想法进行了解，以此为依据，不断优化和改进，进而保证各项工作可以顺利进行。

（二）提升全体员工的综合素质

最近几年，企业面临的形势发生了较大的改变。在新形势下，企业应把提升劳动力素质作为重点内容，特别是当下企业正在整改人员结构阶段，人员的来源较为复杂，在学历、年龄、工作经验等方面存在一定的差异，这在一定程度上增加了思想政治工作的难度[3]。因此，在实际工作中，企业应把提升全体员工综合素质作为重点内容，进而促进企业长远发展。在思想政治工作中，可以定期开展员工代表大会，使员工可以对企业实际发展情况进行了解，并对员工的意见进行征求，更好的改进现有工作。与此同时，可以定期对员工进行培训和教育，使员工可以对先进的理念和技术进行了解和掌握，进而有效提升员工整体素质，促进企业核心竞争能力的提升。

（三）把企业文化建设和思想政治工作进行融合

在新时代背景下，大多企业都已经意识到了企业文化对自身发展的重要性，良好的企业文化有助于提升和凝聚员工的积极主动性、归属感、创造性。因此，在思想政治工作中，可以融入企业文化建设，把两者进行充分融合，提升企业管理质量，促进企业长期稳定发展。在实际工作中，在思想政治工作方式上应坚持创新性原则，顺应现代企业制度发展需求，提升工作质量。在该过程中，不仅需要利用讨论、会议等传统理论学习模式，还需要利用微博、微信、qq等新媒体，使学习更加贴合员工内心[4]。并且，还需要具有政策疏导，又要有身边的榜样示范，通过榜样的力量，在无形中影响员工。此外，还需要在精神、物质层面上，激起员工工作。通过这样多样化的思想政治工作模式，不仅可以有效提升思想政治工作的凝聚力和吸引力，还可以提升企业活力，使企业可以得到更好的发展。

此外，在实际工作中，思想政治工作人员需要营造一个良好和谐的群众关系，利用有效、真诚的沟通方式，对矛盾进行化解，进而保证思想政治工作可以顺利进行下去，构建良好的企业人际关系。在该过程中，应坚持以人为本理念，使企业员工可以学会尊重他人人格、劳动、权利。并且，思想政治工作人員需要注重对正确和积极的精神进行弘扬，对核心价值观进行发扬，使员工可以形成共同的价值观念，有效提升员工的创新力和创造力，使员工可以努力奋斗拼搏。

三、结束语

总而言之，在新时代背景下，企业注重思想政治工作的创新是非常重要的，不仅可以有效提升思想政治工作水平，还可以有效提升员工工作积极性，为企业创造更多的经济效益。但是，现阶段，由于受到一些因素的影响，企业思想政治工作效果并不理想，严重阻碍了企业的良好发展。想要有效解决这一问题，企业需要给予思想政治工作创新足够的重视，顺应时代的发展，结合员工实际情况，对思想政治工作理念和模式进行创新，通过科学合理的手段，对员工实施思想政治工作，为员工营造良好的工作环境，提升员工工作质量和效率，进而促进企业长期稳定发展。

参考文献：

[1]刘功柯.新时期企业思想政治工作创新路径探索[J].法制博览，2019（20）：282.

[2]王帆.新时期国有企业思想政治工作的创新方式研究[J].现代国企研究，2018（24）：241.

[3]邓世超.新时期国有企业员工思想政治教育工作的问题与创新研究[J].智库时代，2018（48）：4-5.

[4]曹英军.新时期国有企业思想政治工作的创新方式研究[J].品牌研究，2018（04）：66+68.