新时代下偏远独立分公司党员教育的研究与实践

仉智

摘要：在矿权流转工作已进入攻坚阶段和深水区，党员教育干事创业的巨大作用日益突出，如何加强在新的偏远独立子公司的党性教育的有效性，理顺各种关系，化解矛盾，使之服务于企业改革和发展更有效，已成为面临的党务工作者的一个重要问题。为此，笔者对偏远独立分公司党员党性思想教育教学实效性进行了不断深入分析研究。

关键词：教育;思想动态;实践

当前党员普遍消极的心态来接受党的主要教育主动性不强，积极性不高，甚至个别成员的不满。在思想政治教育发展方面具有普遍存在着内容单一、形式枯燥、资源缺乏、制度不强、评估滞后等不足。为了解决上述问题，主要承担以下任务：

一、开展三项活动，增强党性教育针对性

主题进行教育紧贴油田企业发展学生实际，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育管理方式可以突出“分层教育、宣教合一、边讲边学”，教育研究内容做到“大小结合、远近结合”，既讲中国文化特色经济社会资本主義市场进入一个新时代的大背景、大形势，又讲本单位生产经营的小盘子、小账目，既讲公司不断发展的总思路，又讲本岗位创效的具体措施。党员的常规石油教育，开展“讲创业的故事，播放的创业历程，谈谈体验感受”活动，通过“拍电视，看照片，讲故事”的方式，唤起早期的日子有一种怀旧的记忆，通过说教的真实故事反映的真理，听取党员的亲切自然，加深感情，尊重和考虑提出的所有党员。感恩中国企业文化教育触动学生党员内心所想，开展“算好三笔账”活动，即算好收入进行对比账，让党员学习了解他们自己的收入发展状况和劳动付出;算好成本管理效益账，让党员弄清成本、效益与岗位工作表现的关系，激发挖潜增效的自觉保护意识;算好亲情幸福账，对比研究分析“得与失”的反差，教育作为党员遵守社会劳动纪律和企业财务规章制度。相比之下，党员了解个人利益与企业效益之间的关系，提升企业形象。

二、抓实有效载体，增强思想教育吸引力

集中管理教育做精做细，在周例会上，对当前的理论研究热点、焦点等内容学生学习方式进行合理安排部署和总体设计要求，保证企业党员对新时代新要求有全盘掌握。在食堂设立“小班化”，由党的干部，视频剪辑，播放给大家选择，传达各种信息有关电视食堂当前的新形势，新任务。此外，我们可以定期召开“党员发展教育大讲堂”，以多媒体教学方式带头宣讲各类专业知识，保证集中教育学生达到最好效果。 阵地教育做强工作，在公司门户网站开设党员论坛，共同探讨热点问题，捕捉生产生活画面，分享创新创效经验，充分发挥党员先锋模范作用，形成党员交流大平台..为了适应党员“支离破碎”的阅读习惯，“柴达木盆地辽河”微信聊天群已经建立起来，浓缩了重大政策、情况、任务，应该知道并应该知道成简短、精确的知识点，以帮助党员更好地理解和把握。

三、完善机制建设，增强党性教育实效性

提高党员机制的教育，建立党性教育的支持体系，我们结合党员的实际远程独立的分支，根据在承包的各级领导干部，党员的教育工作，以建立一个网络，形式干部，党员党性教育平板保障体系，各司其职职责，工作有效渗透教育的生产管理，安全和环保工作的精神，努力把握素质教育的精神，每个人都会做思想工作，确保党员的思想教育工作的连续性。完善企业信息技术传递作用机制，及时掌握学生党员教育思想发展动态，建立了信息员制度，各种利益相关数据信息有专人负责传达，重要的内容以纸质形式下发，并利用电话、即时通、视频会议等形式跟踪落实会计信息传达情况，确保公司信息传达及时、到位，同时有针对性开展“一对一”谈话活动，不但支部书记要与党员谈心，其他领导干部对所承包党支部的党员也要不断进行文化交流，及时了解自己掌握党员的思想研究动态，确保党务信息传播渠道互通，使上情下达，下情上知，对潜在风险问题没有提前预防，凸显问题不能及时有效解决。完善激励考核机制，调动党员的积极性，积极参与，通过我们的行为后，党员接受教育的改善，改变态度，精神风貌等完善的综合评估，及时开展优秀共产党员表彰，先进个人的荣誉，使党员在心理上，满意，成就感，刺激他们在党性教育活动的参与热情。