关于基层纪检监察部门“监督难”问题探讨
2020-06-03禹媛媛
禹媛媛
摘要:近年来,国家的经济蓬勃发展,这离不开各单位部门之间相互配合、协调工作的成果。在上级监察部门的领导下,各项工作能够有条不紊的进行开展,各基层纪检监察部门认真履行监督、调查的职责,在长期以来的工作中取得了一定的成果。但是在监督工作的过程中还是存在一些不足,如何针对目前存在的问题进一步加强纪检监察部门工作的落实程度,是我们需要探讨的问题。本文通过对基层监察部门“监督难”的问题进行一系列的分析,依据现状提出改善的建议,促进监督工作顺利开展。
关键词:纪检监察;监督责任;问题探讨
近年来,企业各级的监察部门都能够落实监察的职责,并且把基层纪检监察工作放在了重要的位置。但是在执行纪检监察工作中仍然存在一些问题,需要我们不断的更新理念和监督方法,训练一支敢于监督、业务熟练的基层纪检监察队伍,做好纪检监察的工作。因此,针对目前的现实问题,各相关部门应该履行好党赋予的职责,加强基层纪检监察的力度,分析在监察过程中出现的难题,及时与监察人员探讨相应的对策,解决现阶段阻碍监察工作的问题。
一、纪检监察工作的现状及问题
(一)从严治党工作不扎实
在目前的基层工作中,部分纪检干部对工作还是存在误区,缺乏深刻的认识,很多基层的基本工作容易着手,实施效果比较明显,但是基层的纪检工作,形式比较复杂,一时的工作难以奏效,由于工作不扎实,整个工作效果呈现不明显情况。其次,部分纪检干部对从严治党工作的认识不足,遵守政治规矩不严格,纪检监察观念淡化,也有疏于管理的现象,不重视工作的推进,办事效率不高。
(二)监管制度不完善,自身队伍缺乏建设
在监察方面,监察的领域范围广,人员数目多,监察问题比较复杂。由于监管制度还不够完善,导致在开展工作时实质性工作不强,没有规范的操作章程。现阶段的监察队伍的能力都普遍有所提高,但还存在几个问题,例如:基层监察人员的力量十分稀缺,开展工作经常力不从心。其次,很多监察干部没有受到专业的培训就上岗工作,知识性能不强,并且实践能力不高。因此,相关部门应该着重考虑培训和实践环节,在上岗前进行培训,然后再进入实际考察工作。
二、“监督难”问题原因的分析及对策
(一)监察人员思想政治存在偏差
在工作中,很多监察人员的思想政治不够,存在包庇的现象,有的人员犯了错误本应该通报批评,警示其他人员,但是碍于人际关系,有个别的监察人员选择私下解决或不予理睬。其次,还有一些监察干部认为通报批评会影响其他人员的心理负担,造成负面的影响,影响工作效率,所以选择缩小调查范围,不过分追求其职责。因此,当监察干部发现某些员工存在违反规定的行为,要及时进行解决,要有明确的批评形式和内容,不能有包庇人员过错的想法。在日常工作中,要采取多样的监督方法和手段,避免包庇的现象发生。
(二)职责定位把握不准
现阶段,监察部门对整体的工作认知都存在误区,协调和认知都不够全面。其次,在监察时监察干部过于亲力亲为,不能合理分配工作任務,导致执行力度不强,很多干部认为负责监察工作的是纪检部门,其他部门不给予帮助和配合,监管力度不够强,腐败工作不自主进行管理,甚至有时还要求监管部门进行处理,导致监察工作整体难以进行和彻底实施。除此之外,部分领导干部对吩咐的任务缺乏了解,直接交给下属员工,导致整个工作流程缺乏顺序性,工作反馈也不及时,同时监督方式比较单一,针对性不强。
(三)加强干部政治理论学习,提升理论水平
基层干部要有坚定的理想,踏实的信念,从而进一步加强廉政的工作,认真学习党和中央的重要讲话,号召员工遵守法律法规。其次,各级之间要加强为人民服务的思想,以人民的利益为基础,监察人员在工作时要有责任感,把工作落实。各级干部要积极参与政治理论学习,并且将学习内容和精神传达给其他监察人员,保证上下思想统一,在不断提升理论水平的情况下,将监察工作实际与理论相结合进行开展。
(四)责任落实,强化风险教育
根据目前的情况分析,基层监察干部需要组织各级人员参加检查责任培训,了解重要的监察知识,将工作中的政策牢记心中,并且有效作用到工作当中。其次监察干部要带头强化思想教育内容,对不称职的干部或员工及时批评教育,严重违纪者还应该得到相应处分,强化各部门工作的理想信念,坚持以为人民服务为目标,提升工作水平和业务能力。在日常的监察工作中,结果和过程应该都被重视,监察部门要积极开展思政活动,学习理论教育等等,同时还要开展基层群众评审会议,调查其真实的工作情况。
三、结束语
综上所述,基层纪检监察部门责任重大,监察干部应重视其工作过程和结果,积极帮助人民群众解决问题,对于出现违反廉洁从政的人员,要尽快上报处理,不能出现舞弊的行为,增强党员的风险意识。各基层干部应该重视理论学习,组织人员学习政治思想,在基层实践中发现问题。因此,基层纪检监察部门应该着手解决“监督难”的问题,将实际问题多方面剖析,逐个针对突破,保证人民群众的生活。