简析企业基层党组织如何有效提升组织力

李芬

摘要：对于企业基层党组织来说，组织力则是党的基层组织为实现其基本任务和目标，将组织内的各种要素进行调配、整合，从而展现出来的整体合力。

关键词：企业党组织;基层党组织;党组织;组织力

一、夯实基础建设，提升政治引领力

一是加强思想政治学习，突出政治建设引领。坚持旗帜鲜明讲政治，教育引领党员干部坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党委中心组集中学习制度，通过集中学习与自学相结合、专题研讨等形式，做到在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要坚持学以致用，切实把上级组织的决策部署与基层实际紧密结合起来，把讲政治的要求贯穿到做好基层各项工作的具体实践中。二是加强基层班子建设，提升组织力的主体支撑。突出政治标准，注重综合素质，选优配强基层党组织带头人，把政治强、懂业务、作风好、肯奉献的优秀党员选拔到基层党组织书记岗位。严格执行“三重一大”决策制度，提升民主决策、科学决策的能力，增强基层班子整体合力，让基层班子成为职工群众的“领头雁”和“主心骨”。落实基层党组织分级培训制度，通过专题培训等方式加强基层党组织领导班子成员的思想政治教育，强化班子成员团结意识，牢固树立“一盘棋”的思想，切实做到合理分工、合谋共事。三是加强党员队伍建设，严肃政治生活。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取“三会一课”、“民主生活会和组织生活会”、“民主评议党员”、“谈心谈话”、“主题党日”等多种形式强化党员政思想教育。創新党的组织生活形式载体，不断提高组织生活质量。扎实开展主题党日，在主题设计上突出“党味”，在内容安排上贴近基层实际，在实际效果上注重政治引领和思想教育，有效增强党员的党性观念和组织观念。

二、严格执行组织制度，凝聚党组织工作合力

提升基层党支部的组织力，必须在制度执行力上下功夫。一是完善机制，确保规范管理。完善党建制度，建立“N+X”运行机制，固化“N”项党支部规定动作，创新党支部“X”项自选动作，提升基层党支部工作的针对性、实效性和融合度。建立党建制度动态优化机制，严格新建制度合规性审查，增强制度严肃性和权威性。建立基层党支部党建工作责任清单，优化完善考核细则，每季度坚持考核，形成管理有制度、运行有机制、考核有标准、效益有评价、结果有应用的闭环制度体系，切实扎牢全面从严治党、从严管理的制度“篱笆”。二是学习宣贯，增强制度意识。坚持学习领会党章党规、企业基层党建工作制度，切实增强制度意识，领会制度精神，熟知制度内容，掌握制度运用。把宣传解读党章党规和企业党建制度，作为党员学习教育的重要内容。用好“铁军e学堂”，办好党务人员培训班，创新“理论+实务”等方式，增强制度宣贯培训的针对性和吸引力。三是推动执行，提高效率效能。抓实党建“一岗双责”，推动党建制度全面落地。建立《领导干部党建工作手册》，运用表单化、流程化、手册化等方式，让制度易于掌握、便于操作。强化网络思维，加强信息门户网站相关业务模块内容维护，大力推进党务信息共享，优化日常工作，精简资料台账。

三、强化服务功能，提升基层党组织的凝聚力

一是加强群团组织建设，发挥桥梁作用。坚持党建带团建，努力打造影响深、能推广的群团工作品牌。落实“三公开”制度，切实保障员工权益。争创“工人先锋号”“建功立业示范岗”“青年文明号”等群众性创新创效活动，激励员工争先创优、岗位建功。二是加强关爱帮扶，促进队伍稳定。深化“走基层、访万家”和“走基层、访青年、寻找最美青工”活动，持续推进冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、志愿服务等工作，完善“一帮一”“群帮一”“结对帮扶”等精准帮扶机制。健全EAP工作体系和网络，加强心理咨询志愿者队伍建设，有针对性地开展心理疏导和法律援助;开展困难家庭建立帮扶活动，深入了解外部员工家庭困难，切实解决家庭实际困难，消除了外部市场员工后顾之忧。

四、抓重点、促融合，持续推进党建与生产经营深度融合

坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，紧紧围绕企业中心工作谋划推进党建工作，坚持大抓基层的鲜明导向，全面推进和提升基层组织力和战斗力，深入推进中心改革转型，以实实在在的业绩赢得群众信任。一是以人才培养提升发展活力。积极推行“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的双培养机制，开展党员“三亮”活动，扎实推进党员责任目标管理、党员立项攻关等活动。大力抓好技术人才阶梯式培养，制定培养计划、明确培养目标、定期督导考核。开展创先争优等评选活动，营造争当先进、比学赶超、追求卓越的良好氛围。二是以载体创新助推提质增效。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。积极开展“不忘初心 勇于担当”主题党日“七个一党建知识竞赛”等活动，加大党建工作监督考核力度，推动党的政治优势转化为发展优势。着力构建基层党支部“一部一品”特色工作，以“三会一课”“主题党日”“党员示范岗”“党员责任区”“党员立项攻关”“三亮”等具体活动为载体，激励引导广大党员当表率、做示范，实现一个单位一个品牌、一个支部一个堡垒，增强基层党组织的号召力凝聚力和战斗力。三是以考核评价推进党建成效。充分发挥考核的“指挥棒”作用，坚持生产经营和改革发展成果检验党建工作成效。建立双向挂钩考核机制，把保障生产经营完成情况纳入基层党建工作考核，把基层党组织工作情况纳入基层班子绩效考核，引导基层党组织聚焦中心工作开展党建工作。积极推行党员量化积分考核，把政治素质、政治表现和岗位工作任务完成情况作为考核重点，定期公布考核排名，把考核结果作为民主评议党员的重要内容和典型选树的重要依据，增强党员立足岗位发挥先锋模范作用的内生动力。