新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略

陈晓芳

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 071- 01

摘 要 随着我国经济的高速发展，越来越多的企业为了自身的长远发展把企业思想政治工作和企业文化建设作为重点。本文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的问题进行简要分析，又对新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略展开讨论，并提出个人见解。

关键词 思想政治 文化建设 融合策略

一、企业思想政治工作与企业文化建设之间的问题

（一）企业道德评估指标不具体

企业的道德评估如果不够具体，会影响到企业整体的发展，我国大多数企业的现状是把发展经济作为首要任务从而不注重思想政治工作的开展。道德教育对于一个企业而言并不是一种思想，它可以推动企业发展，我国作为发展中国家，企业繁多，如果对企业的思想政治工作不注重，势必会在高速发展的经济体系下所淘汰。

（二）企业文化建设追求的太表面

大多数企业中对于文化建设方面都是在公告栏张贴，去看的人很少，员工大部分都不在乎，导致企业文化建设形同虚设。还有一些企业会在公司开会或者在一些集体活动中宣传企业文化建设以及喊一些口号，这就视为企业文化建设完成。我国目前企业文化建设方面过于传统老旧，没有创新思维，只会一味的模仿成功企业而不去自己创新[1]。并且企业大多追求表面功夫，走走形式就当完成任务，根本没把企业文化建设放在首位。

二、新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合办法

要想在新形势下将企业思想政治工作与企业文化建设融合，需要企业文化建设相关部门将一些优秀企业模型与自身企业文化建设的实情相结合，并通过科学分析，制定出适合本企业思想政治工作与文化建设相融合的办法，对于如何在新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合办法我有以下看法。

（一）坚持以人为本的方针

以人为本是我国实现可持续发展目标的基础要求，它可以促进我国和谐发展，对我国企业开展企业思想政治和文化建设工作发挥着重要的作用。以人为本的方针可以促进企业培养出具有高素质以及文化涵养高的优秀员工，可以在使企业管理者在进行管理时更为有效，从而培训出一支具有高绩效的团队。同时在员工相处时可以达到和睦相处的现象，使每个员工都可以在工作中感到自己就是主人公，从而使企业文化建设能够更好地开展，并且达到最佳的效果。

在进行企业文化建设时，相关推动者要让每个员工都能参与其中，并且积极创新建设方法，让企业文化建设的内容丰富多彩，使员工在进行培训时感受到乐趣。同时在文化建设当中要让员工意识到企业是以员工的利益为发展目标从而使员工为公司感到自豪感，并努力工作，以此来推动公司的文化建设和经济发展。

（二）发扬伟大的民族精神

精神文明是推动一个企业发展和创新的动力，企业在发展的过程中，创设企业独特的企业精神可以带动企业整体的发展目标，并推动自身的不断创新。在进行企业精神的规划时，要把我国的民族精神带入其中，这样可以促进企业员工在民族精神的推动下不断努力，为我国和企业的发展提供动力。我国的民族精神是一个国家和一个民族以及各企业的动力所在，是企业发展的核心[2]。因此，企业文化建设以及思想政治工作的开展融入民族精神可以促进员工相互团结，并给予他们一定的动力，从而加快企业的发展。

企业员工在受到民族精神的熏陶下，激发了他们的爱国精神，同时也会促进他们对工作的热情。一个人受到民族精神的影响后，会对其家庭和工作都有一定的影响，他们会关爱家庭并在工作上激发自身的动力。将民族精神融入企业的文化建设以及思想政治工作的开展中时，可以给企业中的全体员工赋予最大的工作动力，使员工之间和睦相处，打造融洽的工作空间，从而为企业的文化建设以及思想政治工作的开展做出最大的贡献。

（三）以经济建设为中心，大力发展思想政治工作和文化建设

企业推动思想政治工作以及文化建设的目的就是为了实现企业的可持续发展目标，企业要想在稳定经济发展的基础上实现长远的发展目标，就要响应党和政府的号召，对党和政府颁发的一系列企业建设政策要在企业也中积极开展并落实[3]。经过统计，我国的总体的经济建设与西方一些发达国家的经济建设相比较为落后，这就需要我国企业在不断发展自身经济的同时，积极推动企业的思想政治以及文化建设，从而带动我国的经济发展。同时，员工的工作动力是企业给予他们的一些待遇，企业只有保证自身的经济建设不断提升的前提下，才能给予员工更高的待遇。所以，企业只有进行思想政治和文化建设才能保证自身的长久不衰，使员工得到更好的待遇从而促进自身的经济发展。

三、结语

综上所述，企业进行思想政治工作与文化建设融合的工作是我国经济发展趋势下的必然要求，但是在开展工作时也有很多的困难，企业需要结合自身的实际情况并积极开展创新思想政治工作与文化建设相融合的工作才能实现不断发展并推动我国的经济建设。

参考文献：

[1]高伦.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略[J].企业改革与管理，2019（24）：190-191.

[2]楊洁.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（05）：141-142.

[3]杜育英.浅谈新形势下如何做好企业文化建设与思想政治工作的融合[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（08）：172.