电力企业基层党建工作新思路

尹彩霞

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）01-047-01

摘 要 电力企业的发展推动了党建工作的开展，党建政工工作对于树立先进的企业文化以及增强员工凝聚力等具有重要意义，因此要提高对党建政工工作的重视程度。目前在电力企业的党建政工工作开展过程中存在于实际发展不符的情况，并且建设不够完善，因此本文主要从电力企业基层党建工作的新思路进行分析，创新发展形势，促进电力企业的长远发展。

关键词 电力企业 基层党建 新思路

基层党建工作可以推动电力企业的发展，并且电力企业发展的大方向符合政策导向。电力企业开展基层党建工作是现代社会发展的必然要求，符合未来发展趋势。但是在目前电力企业的党建工作没有引起足够的重视，机制不够健全，工作缺乏深度以及全面性，因此导致党建工作无法充分发挥作用。对于党建工作必须要不断创新，转变思维，改变传统的党建工作方式，更加适应电力企业的发展方向。

一、电力企业基层党建政工工作存在的问题

（一）工作深度欠缺

人们对于电力的依赖程度逐渐加深，电力企业的发展影响社会经济的发展，因此电力企业在完善过程中不仅要注重电力工程的开展，同时要加强内部建设，开展基层党建政工工作，从思想意识上对员工进行培养。但是目前党建政工工作仍然采用传统的工作方式，对于党建政工工作的理解也是流于表面，存在一些缺陷需要完善和解决。并且在开展党建政工工作的同时没有制定完善的方案，存在本末倒置的情况，阻碍了党建政工工作的开展。

（二）党建机制不完善

电力企业要想得到稳定发展，必须要对企业内的员工进行有效管理，提高员工工作的积极性以及自觉性，增强员工凝聚力。因此需要建立完善的管理机制，制定考核评价机制以及奖惩机制。虽然目前电力企业已经制定相应的管理机制，但是与实际情况不符，并且不够完善和全面，并且管理过程中，对于制度的贯彻落实不到位，影响电力企业的长远发展。

（三）对党政工作认识程度不够

电力企业在发展中管理层一般重视经济效益，对于党建工作比较忽视，并且没有意识到基层党建工作对于内部管理的重要性，因此导致党建工作的开展不够完善，具有落后性。党建工作需要对党的政策以及方针等进行研究，及时更新党建工作的开展方案，但是当前的党建工作开展比较被动，缺乏积极性，并且内容不符合电力企业的发展趋势。对于党建工作人员缺乏重视，晋升渠道较少，因此党建员工的思想存在偏差。

二、加强电力企业基层党建工作新思路

（一）充分发挥基层党组织的作用

企业的党员是开展基层党建工作的主体，因此必须要提高党员工作的积极性，并且加强对党员的管理，加强相应培训，对于党的方针政策等进行学习和了解。只有保持思想意识的先进性和创新性，才能有效开展基层党建工作。因此要加强党建工作队伍建设，提高党员的综合素质，发挥模范带头作用。并且引进先进的党员，传统的党员队伍结构不够科学合理，因此要融入年轻党员，吸收创新思维，加强对新的知识以及理论的学习和理解，有助于开展基层党建工作。

（二）丰富基层党建政工工作形式

基层党建工作的工作要想得到创新和发展，必须要对工作形式进行丰富，提高多样性。多元的工作形式可以主语扩宽工作开展思路，并且具有活力。传统的党建工作具有被动性和机械性，因此在开展过程中比较单一。党建工作是連接电力企业与政治的重要纽带，因此要积极向员工传达重要精神，增强员工的凝聚力。因此在党建工作中可以通过开展各种文娱活动，吸引员工的参与，提升员工的工作积极性。建立健全党建政工工作机制可以有效保障党建工作的顺利开展，并且可以实行严格的管理，因此要建立考核评价机制，提高员工的主动性，不断完善基层党建工作制度。

（三）提高对党建工作的重视

电力企业在发展中对于党建工作的重视不够，因为党建工作无法在短时间内为企业带来利益，因此电力企业党建工作的开展比较落后。党建工作是引导电力企业向着正确方向发展的重要工作，提高对党建工作的重视，加强思想政治教育，在开展党建工作时对电力企业的发展情况进行分析，让党建工作可以与电力企业发展相一致。党建工作需要相应的制度作为支撑，建立奖惩制度可以有效提高员工的工作积极性，并且端正工作态度，提高竞争意识。加强对管理人员以及党员的培训，提高思想政治意识，对于党建工作可以提供更加先进的想法，推动党建工作的长远发展。

（四）营造良好的党建工作环境

党建工作的质量受到工作环境的影响，只有营造良好的工作氛围，增强员工的凝聚力，加强沟通，才能有效推动党建工作的开展。因此要定期对员工进行培训，将最新的政策对员工进行解读，保持先进性。对于员工存在的困难以及问题及时了解并且提供帮助，员工对于自身的发展规划有清晰的认识，只有这样才能积极融入到党建工作中。

三、结语

综上所述，随着时代的发展，在现代化背景下，对于电力企业的党建工作已经赋予了新的定义，提高了要求。因此党建工作的开展要具有先进性和创新性，根据电力企业的未来发展方向制定党建工作内容和任务，符合发展趋势。同时要将党建工作和生产相结合，充分发挥作用，提供思想支持以及先进人才，促进电力企业的长远发展。

参考文献：

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[2]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017（29）：287-288

[3]华涛.电力企业基层党建工作新思路探讨[J].计算机产品与流通，2017（09）：236