加强国有企业基层支部建设策略的探讨

原晨

摘要：新时期国有企业发展中经济形式与政治环境都发生了较大的变化，再加之当前国有企业转型及改革的不断淮安入，在企业发展过程中出现了一些新情况和新问题。针对于这种情况，国有企业需要加强基层支部建设，以此来发挥党员干部的先锋模范作用，激发职工工作的积极性和创新性，以此来推进国有企业各项工作的有序开展。文中分析了新形势下加强国有企业基层支部建设的意义，并进一步对加强国有企业基层支部建设的策略进行了具体的阐述。

关键词：国有企业;基层支部;党员干部;工作机制;政治建设;队伍建设

基层支部作为党政、方针和路线的主要实施者和组织者，作为党组织与企业职工群众密切联系的桥梁和纽带，基层党支部在国有企业发展中发挥着非常重工的作用。当前国有企业处于转型发展的关键阶段，这就更需要加强基层支部建设，促进支部战斗堡垒作用的发挥，积极推进国有企业改革的深入。

1 新形势下加强国有企业基层支部建设的意义

基层党支部作为党与群众密切联系的桥梁和纽带，通过加强国有企业基层支部建设，能够更好的发挥出基层支部的战斗力和凝聚力，促进党的方针政策和理念得到有效的贯彻落实，使党组织永葆活力和生机。在当新经济新常态下，国有企业所处环境更加复杂，通过加强国有企业基层支部建设，以全新的方针政策和新的理论与路线来指导国有企业的工作，加快推进国有企业的转型升级及改革的深入。基于当前国有企业所处的特殊时期，职工和基层党员干部将所有精力都放在了解决经营管理及改进生产方面，这必然会对导致对于相关理念知识的学习缺乏及时性，并无法深入，这种情况下强化基层党支部建设十分必要。而且近年来大量私营企业、外资企业和民营企业的出现，这也使基层党组织外部环境更加复杂化，企业基层党支部外部情况也十分复杂，特别是新媒体的普及信息化建设的推进，人們获取信息渠道更加多元化，这也对党员干部信息鉴别能力和事件应急处理提出了更高的要求。这种情况下更需要通过加强企业基层支部建设，不断壮大党员队伍，通过吸收新鲜血液，有利于基层建工作方式方法的创新，能够更好的适应时代发展要求。

2 加强国有企业基层支部建设的策略

2.1 构建完善的基层支部制度体系

国有企业基层支部建设工作的开展，宜通过建立完善的党支部工作机制，进一步对基层党建工作的目标和任务进行明确。在实际工作中，需要建立党支部管理机制，强化动态管理，并通过建立考评制度，促使支部书记努力提高自身的整体素质，增强其履职尽责的自觉性。同时还要建立激励机制，针对先进的基层党支部和优秀个人给予相应的奖励，激发基层党支部工作人员工作的积极性。另外，还要建立完善的选拔机制，综合分析年轻干部的发展潜力，做好党支部书记培养工作，将政治觉悟高的优秀基层干部有意识的吸收到党的队伍中来。另外，构建党员联系群众的有效机制，企业党支部宜定期组织党员干部深入一线，了解群众职工的思想动态和家庭情况，为困难职工提供有效的帮助，党员干部与职工群众结成对子，及时为职工群众排忧解难，使职工群众没在后顾之忧。这样不仅能够使职工群众安心企业工作，而且还能够进一步增强基层党支部的凝聚力和向心力。

2.2 巩固基层支部政治建设

党的十九大报告强调要把党的政治建设摆在首位。国有企业作为党领导下的企业，既是经济组织又是政治组织，要把旗帜鲜明讲政治摆在基层党支部建设的首要位置，在加强基层党支部建设中要突出基层支部的政治功能。在具体工作中，国企基层支部要重视党员干部的政治修养，要求党员干部树立鲜明的马克思主义的政治观点和政治原则，坚持党对一切工作的领导，要严守党的政治纪律和政治规矩。国企基层党支部要教育党员干部保持清醒的政治头脑，遵守党内规章制度，争做合格党员和优秀党员。国企基层支部要在组织生活中突出政治性。应严格落实组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，积极开展好主题党日等活动，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性。国企基层支部还要引导广大党员牢固树立党章意识，自觉学习并严格遵守党章党规党纪，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，强化自我约束，发挥先锋模范作用。

2.3 借助自媒体平台创新党支部工作的方法

当前网络生活对人们的生产生活带来了较大的影响，在当前国有企业基层支部建设工作中，宜转变工作思维模式，借助于自媒体平台来开展各项工作。基层党支部书记也要积极转变思想观念，在实际工作中不断的适应自媒体特点，主动作为，充分的利用自媒体平台组织学习、开展思想宣传和教育。同时还可以借助于自媒体平台来传达党的方针政策，在支部内部营造良好的民主氛围。另外，基层党支部建设工作中还可以通过开通官方微博和微信公众号，以此来发布党支部的工作政策、计划等相关内容，使基层党支部成没能够及时了解支部的工作内容，强化支部的思想引领工作，进一步提高党务工作的实效性。

2.4 加强党员干部队伍建设

国企基层支部建设要围绕高素质专业化干部队伍建设这一总体目标，结合国企创新发展的战略规划，培养一批优秀的人才。党员干部队伍建设是国企基层支部建设的重要方面，关系到基层支部的人才结构、人才质量，并影响到企业的人才发展规划。国企基层支部在党员干部队伍建设中应做到两个方面：一方面应加强常态化制度化学习教育机制建设，并将党员干部学习教育与企业人才培养规划结合起来，实现学习教育机制的拓展建设;另一方面应积极推动国企基层支部建设的信息化建设工作，利用互联网手段打造网上党支部，探索国企基层支部建设新思路。此外，国企基层支部在党员干部队伍建设中还要从实践出发，开展主题实践活动、设立党员示范岗先锋岗等，大力营造传帮带、比学赶超的氛围，使党员干部在实践中受到教育。

3 结语

国有企业基层支部建设是党建工作的最基础环节，为了能够更好的发挥出基层支部的带头和导向作用，宜强化基层支部的凝聚力和创新力，在实际工作中在做好党的方针政策和新思想理论知识的贯彻落实和学习，夯实基础，巩固党的执政地位，为国有企业的持续发展提供强有力的动力支持。

参考文献：

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[2] 张博华：《国企基层党组织开展特色党支部建设的意义浅析[J].办公室业务，2018（02）.

[3] 郭亚杰.促进国企基层党组织建设相关途径探讨[J].现代国企研究，2017（02）.

（作者单位：黑龙江省八建建筑工程有限责任公司）