工会组织服务于党建工作的有效途径探讨

王云

摘要：工会组织可以让职工、党密切联系起来，在如今的新形势下，需要全面了解党建的形式，积极面对企业发展的过程中出现的各类问题，同时要紧随时代发展的步伐，不断完善自身的建设，保护好全体员工的合法权益，构建出一个良好的劳动关系，这样才能实现党建工作的顺利开展。

关键词：工会组织;党建工作;有效途径

在新时期，我国的企业员工内部结构变得更加复杂化和多样化，工会组织的组织原则、政治方向、目标任务都需要随之进行改變。工会组织需要全面了解职工的实际诉求，始终秉承以人文本的原则，注重工会组织的建设，发挥出工会组织的作用和优势。

一、发挥工会组织服务的辅助作用

（一）积极观察和落实十九大精神

在一个企业中，工会组织是至关重要的，需要紧紧围绕着我国的特色社会主义，积极落实十九大精神。首先，企业需要重视教育的全覆盖性，带领全体职工去学习和了解十九大精神，无论是车间，还是班组都需要了解十九大精神，真正实现全体覆盖;其次，宣传要到位，讲解要清晰。工会组织需要认真讲解十九大的主题，促使所有人都能准确把握其丰富的内涵，了解特色社会主义的重要性和必要性;其次，定期开展主题教育。工会组织可以开展一些以十九大精神为主的知识竞赛、演讲比赛、论文征集等活动，在企业内部营造出一个浓厚的学习氛围。

（二）注重工会组织的建设

工会组织属于最基础的一种组织，其工作机制会影响到整个党建工作的质量[1]-。在日常管理过程中，需要及时调整和优化工作机制，促使工会组织的内部构建可以更加完善。此外，无论是工会组织的建设情况，还是其自身素质，都会直接影响到党建工作的效果。在企业党组织的影响下，工会需要紧随时代发展的步伐，紧随党的步伐，明确自己的政治责任，秉承一定的原则，制定出更加科学合理的工建原则，促使工会组织可以焕发出生机与活力。

（三）工会组织要坚持以人文本

首先，在日常工作过程中，工会组织需要始终秉承以人文本的理念和原则，逐渐拉近自己与职工之间的距离，多多与职工进行沟通和交流，让所有的职工都能说出自己最真实的想法。在此过程中，工会组织也就能了解职工的真实诉求，也能对此制定出切实可行的解决对策，满足职工的不同需求，也就能缓解企业与职工之间的矛盾。此外，企业还需要构建出一个良好的监督机制，让职工可以监督企业的运行、领导层的工作，敢于发表自己的想法和建议。

其次，构建职工代表大会，深入了解职工需求。在开展大会的过程中，相关人员需要记录好职工代表所提出的各种见解和建议，并在日后进行及时地追踪和跟进，保证这些诉求能够真正落实到位。

再次，不断优化职工的住宿条件以及工作环境。在日常工作过程中，工会需要充分发挥自己的监督作用，最大程度保证职工的安全性。工会组织需要利用多种方式与职工进行沟通，既可以采用面对面交流的方式，也可以利用微信、QQ等交流平台进行交流。工会组织需要了解职工出现的各种问题，既有工作上的问题，还有生活中的问题，与职工一起制定出切实可行的解决措施，保证所有的职工都可以保持良好的心理状态。

最后，借助互联网平台解决各类问题。如今，我国正处于信息时代，信息技术也逐渐给人们的生活、工作带来较大影响[2]。工会组织需要充分利用互联网平台，建立微博账号、微信公众账号，引导职工围绕着社会上的热点话题展开讨论和交流，并在此过程中收集和整理员工的想法和观点，并及时进行优化和改进。此外，员工之间可能也会出现一些矛盾，工会组织要做的就是及时了解事情真相，不断疏导员工的情绪，保证所有的员工都能保持稳定的情绪。

二、发挥工会组织的新形象作用

第一，充分发挥工会组织的优势作用。工会组织属于职工组织，因此具有群众行、非权力性以及底层性。因此，在日常工作过程中，工会组织需要全面了解企业职工的所有诉求，全面了解基层当前的实际情况，最终保证党建工作的顺利开展。

第二，注重职工综合素质的提高。工会组织需要格外重视全体职员的教育培训工作，最大程度提高全体职工的综合素养。随着时代的进步、社会的发展，要想适应当前的经济形势，企业的全体职工都需要不断提高自己的综合素养，增强自己的业务能力。但是从目前的实际情况来看，企业中仍旧有部分职工未能紧随时代发展的步伐[3]。因此，企业必须要格外重视全体职工的培训教育工作。工会组织需要了解当前市场上的各种培训机构，促使职工可以学会运用各式各样的设备，提高职工的综合业务能力，全方位提高全体员工的职业素养、道德素养和综合素养，促使企业可以真正实现良性发展。此外，工会组织还要定期开展各式各样的问题活动，让职工的业余生活可以变得更加丰富多彩。

第三，将工会组织所具有的劳动模范精神充分发挥出来。工会组织具有劳动模范作用，可以大大增加职工的工作主动性和积极性，进而让企业可以更好地发展和成长。因此，工会组织需要了解企业内部优秀的职工，并大力宣传这些职工的行为，定期开展各式各样的奖励大会，增强职工的自信心，而这也会激发出员工的工作热情。

三、发挥出工会组织的能动性作用

工会的职责就是要保护好全体职工的合法权益，既要了解职工的诉求，还要维护职工的利益诉求，工会需要始终保持热情、积极的态度，将职工的诉求、信息充分传递给上级机关，将工会组织所具有的媒介作用充分发挥出来。在企业日常工作过程中，工会虽不能在第一时间解决问题，但是可以及时了解企业的实际情况，也能尽快将这些问题上报给相关部门。此外，工会组织还需要构建出一个系统且完善的帮扶体系，促使工会的服务中心可以向着综合性的方向不断发展。工会组织需要将原本的简单帮扶变为综合性的救助;从短期帮扶变为长期性的帮扶。

结束语：

总而言之，党建工作是至关重要的，工会组织需要全面了解企业、员工的实际情况，秉承良好的作风，不断调整和优化工作策略，促使党建工作可以更加顺利地开展。工会组织需要了解员工的实际情况，注重员工综合素养的提高，促使企业能更好地发展。

参考文献：

[1]苏媛.新时期工会组织服务现状及对策研究[J].科教导刊-电子版（下旬），2018（12）.

[2]张兰兰.探讨如何促进党校党建工作服务于教育教学工作[J].才智，2019（21）.

[3]唐红霞.新环境下党校党建工作有效路径探讨[J].好家长，2019（13）.