高职学生学习积极性提升问题探究
2020-05-22胡月媚章国平甘玉华
胡月媚 章国平 甘玉华
摘 要:高职院校作为我国主要的技术技能型人才培养基地,肩负培养人才的重要使命。高职学生作为培养对象,学习积极性不足,会导致培养结果受到影响。从高职学生的学习现状和学习积极性不足的原因出发,分析如何提高高职学生学习积极性,优化我国技术技能型人才结构。
关键词:高职学生;学习积极性;提升
随着我国经济进入新的发展阶段,产业升级和经济结构不断调整,对人力资源的质量也有了更高的要求,社会生产力需要高技能型人才支撑,目前,我国高技能型人才在人才市场上依旧短缺。《国家职业教育改革实施方案》的提出,有利于推进高职教育高质量发展,国家对高职业教育越来越重视。高职学生学生作为学习效果的直接体现者,提升高职学生的学习积极性,是提高高职院校教学质量、推进高技能人才培养的重要路径。
一、高职学生学习现状与问题
与本科生相比,高职学生在高中阶段呈现相对而言基础薄弱,学习能力差等特点,受高中阶段学习情况的影响,让他们对学习的价值产生了错误的认知,从而抑制了学习积极性。他们既无意于学校的一系列奖励措施,也不害怕相应的惩罚,以至于不能很好的学习和吸收教学内容。具体表现为:对课程内容没有兴趣,上课注意力不集中;课后不能独立完成作业,并且很少进行与学习相关的活动等。学生自身积极性不高,会影响高职院校教学质量与教学效率,导致培养效果差强人意。
(一)心理方面。对于有些学生来说,选择高职院校是迫于高考失利的无奈,就读高职院校对于他们来说更多的是为了文凭,而非真正来学习技术技能知识。这样的学习动机不仅会影响学习积极性,还可能容易导致厌学情绪的产生。再加上高职院校目前在社会上所处的地位并不高,容易影响学生心理,产生自卑情绪,缺乏自身价值认同感。而且由于缺乏良好的学习习惯与学习自觉性,在课堂学习的过程中的成就感缺失,也会在一定程度上导致学习积极性下降。
(二)行为方面。部分学生从高中过度到大学,由于学习环境比较自由,课余时间比较充足,但在这样的情况下,不能完全适应新的学习環境,导致没有做好学业规划,浪费了很多时间,影响了自身的学习积极性。加上管理没有高中时期严格,他们的自我约束力又相对比较差,以至于出现迟到、早退,甚至逃课的现象,导致学校的学习氛围受影响,还会影响其他学生的学习积极性。
(三)态度方面。由于高考失败,在选择学校和专业上都受到了影响,甚至有些学生在选择专业的时候只参考了父母的意见和就业前景,以及他们对相关专业的了解程度不够,导致所选专业与自己的兴趣不一致,从而态度消极,影响了学习的积极性。另外,如果教师的教学方式太过传统,课堂枯燥无味,或者教授的内容实用性不强等一系列课堂问题,也会影响学生的学习兴趣和学习态度,导致学生学习积极性下降。
二、高职学生学习积极提升的对策
(一)优化育人环境。成立学生健康咨询中心,为全校师生提供免费的咨询服务;通过不定期开展相关的心理健康教育活动,以及开设心理学方面的选修课等等方式,帮助高职学生建设健康的心理状态。学校还可以通过开展往届学生成才的成功案例示范活动,帮助学生获得自身价值认同感,让学生认识到高技能人才的优势,帮助他们树立正确的学习信念,正面调动学生学习积极性。
(二)丰富校园活动。学校按专业设置相关对口的社团,并鼓励学生多参与学校的社团活动,对接相关的职业技能竞赛和学科竞赛等国家级或省级活动,给予获奖者一定的奖励并颁发证书,证明他们的学习能力,帮助他们树立信心,激发学生的学习动力,正面带动学校的学习氛围。同时也丰富了学生的课余生活,有利于良好学习习惯的养成。
(三)激发学习兴趣。教师可以通过丰富教学方式和教学内容,高职学生的文化基础可能比较差,但思维能力、想象力不一定差,高职学校在课程设置的时候应该要尽量符合学生的特性,教师应该根据学生的特点,丰富教学方式、教学内容和教学方法,在理论课程中融入技能讲解,让学生能够充分地了解所学专业需要具备什么样的职业技能,让课堂形式变得丰富有趣,避免枯燥乏味,从而激发学生的学习兴趣,提升学习积极性。
三、结论
综上所述,高职院校想要实现人才培养目标,提高人才培养质量,必须有效地提升学生学习的积极性。高职院校应该及时地关注和分析学生的学习情况以及学习状态,并且及时采取有效措施,注重学生的特点,制定合理的教学方案,坚持以人为本的教育理念,服务学生的成长需求,提升学生的学习积极性。
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作者简介:胡月媚(1995-),女,江西上饶人,东华理工大学研究生。