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课改改什么

2020-05-19张小利

新课程·上旬 2020年45期
关键词:课堂教学改革模式理念

摘 要:课堂教学改革是学校教学工作的重要内容,许多学校都在开展,但如何改革、从何处着手却是一些学校不得不思考的问题。根据思考,尝试从五个方面阐释这一问题。

关键词:课堂教学改革;理念;管理;培训;模式

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出要深化课程与教学方法改革,改进教学方法,倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学,帮助学生学会学习,增强课堂教学效果。近年来,各学校纷纷开展了以打造高效课堂为目的的课堂教学改革,涌现出了诸如江苏洋思、山东杜郎口等课改典型学校。但由于各种原因,一些学校在课改过程中出现了不少困惑和问题。从另一方面来说,这些年到杜郎口中学学习取经的学校很多,其中不乏“复制”其模式的,但杜郎口中学校长说:“全国有许多学校学习借鉴杜郎口的课改模式,但没有一所学校做得和杜郎口一模一样。”各地的课改实践说明,课改不是一蹴而就的,也不是简单的模仿。笔者认为,要顺利推进课改,必须先要弄清楚“课改改什么”这个问题。

一、改理念

这是课改首先要弄清楚的问题。关于理念,辞海对其解释有两条:一是看法、思想,是思维活动的结果。二是观念。通常指思想。有时亦指表象或客观事物在人脑里留下的概括的形象。课改是对传统课堂教学思想、教学方式等的改革,而高效课堂是相对于“低效”“无效”甚至“负效”的课堂教学而言的。传统的课堂过分强调教师的教而忽视学生的学,“鸠占鹊巢”现象十分突出。这种情况要改。要推进课改,就要先从认识上做文章。还有,有的学校实行课改不是自觉自愿的,而是跟形势。至于课改到底改什么心中无数。这样的课改其结果可想而知。而更有一些学校在课改过程中认识没达到一定的程度,只是做了一些简单的动作,如一味地变教师讲课为学生讲,将学生座位由同向变为相向,等等。这只是形式,而不是课改的本质。

二、改管理

管理是学校的灵魂,也是课改的保障。课改是一个系统的工程,除了要抓好课堂之外,还要建立健全与之相配套的机制,实施全面、科学、常态的管理,以保障和推动课堂教学顺利、高效。首先,要有课堂管理规则。没有规则,不成方圆。课堂上如无规则则会无序。学校要制订一套科學的课堂规则,既有教师层面的,又有学生层面的。如课堂上教师的语言、行为等都应有一定的约束,学生在课堂上该做什么、不该做什么亦应有规定。其次,高效课堂要做到堂堂清、日日清、周周清“三清”。“三清”是一个既定的目标,使教师、学生都感到有一种责任,这既是课改的需要,又是课程标准的最低要求。最后,要全面推进配套管理。如合理分班、结对帮扶、作业设置、评价机制等。特别是评价机制的改革是推进课改的动力。没有一套科学合理的评价机制做支撑,课改工作没有生命力,不会健康、持续开展。

三、改教师培训

推行课改,教师培训是基础。教师培训应突出重点,统筹兼顾,做到长期培训与短期培训相结合、教学理论与教学实践相结合。同时,对不同层次的教师采取不同的培训内容和方式。如对教学新手和教学经验丰富的教师就不能采取一样的培训方式。教师培训要突出针对性和实效性,从教学实际出发,以解决教学过程中的问题、提高教学效率为目标。教师培训中最常用的方式是举办讲座、听评课,课题研究、教学成果推广。许多学校开展的同课异构、一课多评等都是很好的校本培训方式。当然,条件许可的情况下多组织教师外出培训,对增强培训效果十分有益。

四、改教学方式(模式)

人们常说“教无定法”。教学是一项艺术性很强的工作,没有一套固定的方式方法。高效课堂倡导学生自主学习,但怎样学、学什么,教师怎样导,都需要一个抓手,需要一套与众不同的课堂流程、方法和结构,这就需要模式了。高效课堂教学模式的构建有利于转变教师的教学理念,有利于教师专业化成长,有利于学生学习能力的提高。眼下,许多学校,包括一些课改名校,都有自己的课改模式,都有一套成型的“套路”,如山东杜郎口的“10+35”模式、昌乐二中的“271”模式等。在推进课改的过程中,一些教师和学校会出现模仿甚至复制他人模式的现象。要知道,“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”。任何模式都有其存在的土壤。“临帖”的关键不是照搬照抄他人的经验和套路,而在于学习他人所体现的教育思想、教育理念和操作方法等精髓性的东西,在此基础上结合学校、教师和学生的实情“破帖”,从而形成自己的模式。当然,对教师而言,适合自己的,能调动学生学习积极性,提高课堂教学效率的模式也许就是最好的模式。

五、改课堂文化

高效课堂上,教师与学生的地位与关系,学生的座位布置,合作小组的构建,导学案的设置与应用,教室内文化氛围的营造以及教师的提问、板书、反馈和学生的展示、讨论等都可看作是课堂的文化因素。这些内容是推进课改的重要组成部分,也是高效课堂的配套措施。单拿合作小组的构建来说,如何分组、如何明确学习目标和组员的责任,怎样评价组员、小组的活动表现,都需要教师研究。

作者简介:张小利(1970—),男,甘肃华亭人,现在华亭市教育局工作,任市政府督学、市政府教育督导室副主任,高级教师。

编辑 张俐丽

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