提升基层组织力 开创党建新局面

黄晓丹

摘要：国有企业基层党建工作要重点提升基层组织的组织力。要从思想教育、制度建设、人才培养、党建创新四个角度实现组织力提升。应做到强化党员干部思想教育，提升思想定力;优化基层党建工作机制，推进制度建设;加强党员干部人才培养，构建优秀队伍;探索基层组织创新实践，打造党建品牌。

关键词：国有企业;基层组织;思想教育;制度建设;人才培养

习近平总书记在党的十九大报告中指出，新时代基层党组织建设的重点是提升组织力，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。国有企业党建工作应重点提升基层党组织的组织力，以组织力的提升推动基层党建质量的不断提升，从而开创基层党建新局面。新形势下国有企业基层党组织在组织力提升的过程中，要从思想教育、制度建设、人才培养、党建创新四个角度切入。

一、强化党员干部思想教育，提升思想定力

提升基层党组织的组织力，需要基层党组织做好党员干部思想政治教育，提升党员干部的思想定力。国有企业基层支部要高度重视党员干部思想教育，建立起制度化常态化的思想教育工作机制，切忌思想政治工作中出现“一阵风”的不良现象。党员干部思想政治工作的效果显现比较缓慢，国有企业基层支部要静下心来、久久为功，不能急功近利。要做好党员干部思想政治工作的内容创新、载体创新、方法创新，加强思想政治工作对基层党员的心理关爱和人文关怀，注重思想政治工作的激励作用。要善于和党员干部拉近距离，增进互动，倾听党员干部的心声。同时，国有企业基层支部还要注重思想政治工作和企业中心工作的融合，要求战斗在企业生产管理第一线的党员干部起到榜样带头作用，带领全体党员干部共同为企业的创新发展而奋斗。

二、优化基层党建工作机制，推进制度建设

若制度废弛，必然导致组织涣散。加强制度建设，优化工作机制，能够从制度层面提升基层党组织的组织力。我们党历来注重制度建设，这是党自我完善的重要过程，也是党取得胜利的关键。国有企业基层党组织要做好制度建设工作，确保各项工作都能够依照规章制度进行，从制度中汲取生命力和战斗力。党员管理、党员教育、党员监督等环节都要制度化，要避免基层党建工作中出现随意性的现象，使党员干部能够强烈地感受到制度的威严。国有企业基层支部要将制度建设的重点放在“三课一会”制度、民主生活制度、报告工作制度、联系群众制度、廉政制度等方面，不断实现自我完善。当前国有企业基层党组织应坚持问题导向，善于发现当前党建工作机制中存在的各类问题，并积极地加以完善和优化，推动制度建设不斷进步。

三、加强党员干部人才培养，构建优秀队伍

党的十九大报告要求培养高素质专业化的党员干部队伍。国有企业需要培养大量的优秀人才，以此实现国有企业的人才战略，提升企业的综合竞争力。国有企业基层组织应承担起人才培养的重任，同时通过人才建设不断提升组织力。国有企业基层组织应成为伯乐，善于发现可塑之才，对于企业中涌现的责任心强、业务能力强、道德素质强的优秀人才，要积极地吸收入党;国有企业基层组织要善于培养人才，利用基层支部的平台和资源，培养起一批具有政治立场坚定、业务能力卓越的优秀党员干部;国有企业基层组织还要对各类人才委予重任，使人才在实践中得到锻炼和提升。当前尤其要发现和培养具有担当精神和创新意识的人才，使这些人才能够基层党组织的骨干。国有企业基层组织在人才培养过程中既要从党建工作出发制定人才培养策略，又要站在企业角度制定人才培养策略，要培养出满足党建需求和国企发展需求的复合型人才。

四、探索基层组织创新实践，打造党建品牌

党的十九大报告指出，要推进党的基层组织设置和活动方式创新。基层党组织创新是提升组织力的重要方面，也是最能体现基层组织建设动能的方面，更是打造基层党建品牌的关键步骤。国有企业基层党组织在创新实践方面要结合国有企业经营管理特点，将基层组织的创新实践和企业创新发展融合起来。首先，基层组织要做到功能创新。国有企业基层组织要在功能上有所延伸和拓展，要凸显出服务功能，更好地服务于党员、服务于企业、服务于群众，使党员干部成为服务者;其次，基层组织要做到形式创新。可以通过班组党建等形式实现党组织和企业生产经营相结合，发挥党员班组的战斗力，体现党员干部的模范先锋作用。可以组建党员公益团队，引导党员干部利用业余时间以志愿者的身份服务社会、服务群众，从而树立企业形象，提升企业口碑;最后，基层组织要做到品牌创新。国有企业基层组织要保持旺盛的创新力，既要学习吸收各类党建创新案例中的思想，又要结合本企业的特点做好创新措施的本地化和具体化，要形成具有可参照性、可复制性的组织建设范例，打造属于本企业的党建工作品牌，彰显出基层党组织的旺盛生命力。

【参考文献】

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