探析经济新常态下国有银行党建工作的新作为

张琳　郑洁　崔珠丹

摘 要：国有银行是我国重要的金融体系组成部分，国有银行的发展对我国的经济金融非常重要。经济新常态下国有银行党建工作的新作为就是找准国有银行的党建工作着力点，重点坚持国有银行党建工作的科学发展。文章通过分析目前国有银行党建工作的问题和经济新常态下国有银行的改变，找出一些能够在经济新常态下国有银行党建工作的一些新作为，希望能够给国有银行带来一些帮助。

关键词：经济新常态下;国有银行;党建工作;作为

国有银行对我们的经济生活影响非常大。从党的十八大之后，我国对国有银行又提出了一些新要求，这些新要求主要包括：发展金融市场、维护金融稳定等。在经济不断发展的今天，国有银行要想不断的适应新的环境，就必须要在党建工作上有一定的新作为，只有这样才能让金融改革的发展变得越来越好。

一、目前国有银行党建工作存在的问题

（一）国有银行对党建工作的重视程度不够

目前一些国有银行在实际工作中主要以经营业务为主，对党建工作的重视程度不够，部分基层党组织的党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象。随着经济不断的发展，国有银行的竞争压力越来越大，员工的业务压力也越来越大，这些原因的出现都让工作人员产生“重业务轻党建”的思想。

（二）国有银行党建工作缺乏创新精神

现在国有银行在开展党建活动的时候经常会出现和本行业业务脱节的现象发生，导致党建工作比较单一化，长时间之后人们就对这种党建活动失去兴趣。党建活动之所以吸引不到银行的员工主要的原因之一就是在开展党建活动的时候没有进行合理的调查不能调动人们参与的积极性。随着社会的发展越来越快经营压力越来越大，要想将党建工作做深做实，就必须要进行创新，将党建工作与经营发展和员工关心的问题有机结合起来。

（三）国有银行党建工作缺乏凝聚力

要想更好的开展党建工作就需要从工作人员中的党员干部出发，但是现在国有银行里面的党员干部本身的素质参差不齐，对政治理论知识理解程度不够，不能满足目前对党建工作和党员的要求，部分党员领导干部自身参加党建工作的积极性就不高，更无暇顾及其他党员是否参加党建活动，这些都影响党建工作的开展。

二、国有银行党建工作弱化的原因

（一）国有银行党建工作弱化最重要的原因就是重业务、轻思想教育

现在大部分的国有银行都把业务放在第一位，把党建工作看作是软指标，还有的工作人员把思想政治工作看作是可有可无的工作，有闲暇时间才会想到党建工作。

（二）国有银行的基层党组织执行力不足

部分基层党组织没有充分发挥战斗堡垒作用，执行力不强，党建工作中重形式轻实质的问题比较普遍。部分基层党组织本身对自己的要求也比较的松散，开展活动的要求和标准都不高，在实际工作的时候存在严重的应付心态。

（三）国有银行党建工作专业化程度不够

现在大部分银行党组织的成员都是业务出身，关于党的政治理论知识缺乏专业水准，自身学习和实践都不能够达到要求。

三、国有银行党建工作面临的新形势和新任务

（一）国有银行党建工作面临新的金融环境变化

我国经济进入新常态，经济发展的条件和环境发生诸多重大变化，经济增长将与过去30多年10%左右的高速度基本告别，与传统的不平衡不协调不可持续的粗放增长模式基本告别。习近平总书记在2019年11月会见国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃的时候指出，中国经济发展有着巨大韧性、潜力和回旋余地，经济长期向好的态势不会改变。中国将发展新发展理念，推动经济高质量发展，持续推进更高水平的对外开放，为世界经济增长带来更多机遇。在新的经济形势下，国有银行面临着很多机遇和挑战，银行业也需要进行改革创新，提高自身创效水平。

（二）国有银行党建工作面临新的社会环境变化

十八大之后，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，我国社会环境发生了一些重大变化，全面从严治党和反腐行动呈现新气象，全社会更加重视精神文化需求，社会建设力度明显加大。这些对国有企业党建工作提出了更高的要求，国有银行是以公有制为主体的经济基础的重要体现，绝不能只强调企业的经济属性、市场属性，而把党的领导放在一边，忘记党性原则和政治立场，管党治党不分行业，党内没有特殊党员、没有特殊组织，不管在哪个企业、哪个行业，只要是党的组织，就要遵守党的纪律和规矩。

（三）国有银行党建工作面临党的自身环境变化

十八大之后習近平总书记强调要重点重视中国共产党的建设，一直强调从严治党。从严治党最重要的就是要惩治腐败，在工作的时候严格监督党员干部的行为，真正的做到严格选人用人。国有银行要想落实从严治党的工作就需要在思想和责任上把工作落实到国有银行的实际工作上，健全银行的责任体系，加强国有银行党建工作的时候真正的实现党组织全覆盖化，充分发挥党员的模范责任。只有在工作的时候加强党的建设，才能更好的帮助国有银行进行改革，给国有银行的发展注入力量。要提高国有银行党组织的创新性、服务性，只有这样党员领导干部才能有自我完善和自我提高的能力，增加党组织的创造力和凝聚力，给国有银行的发展提供政治保障。

现在我国党员队伍力量也在发生重大的变化，从最开始的50多名党员发展到现在已经有几千万的党员，党员队伍的不断扩大充分反映出党的吸引力的强大。在中国共产党发展的时候最重要的就是群众的力量，更多的优秀人员被党吸引到自己的团队中，不断加强党在全社会的影响力。但是党队伍在不断发展的同时更要提高党的组织管理能力和党员的学习能力，要实现“不忘初心牢记使命”主题教育常态化，坚定党员领导干部的理想信念和宗旨意识，确保中国共产党在各种政治力量的反复较量中脱颖而出、在历经各种艰难险阻的严峻考验中坚如磐石，成为中国人民和中华民族的主心骨。

四、经济新常态下国有银行党建工作的新作为

（一）在经济新常态下国有银行在进行党建工作的时候要树立诚信理念

中华民族最优秀的传统理念就是诚信，诚信不仅是金融行业的运营治本，也是所有职业道德的准则。对于国有银行所有的工作人员来说，他们最大的无形资产就是诚信。只有在工作的时候和客户之间建立诚信才能不断的获得胜利。国有银行在党建工作进行的时候一定要树立诚信理念，在办理任何业务的时候都需要公平、公正，尊重客户的个人隐私，这样才能在工作中建立一个共赢的环境。国有银行需要走上全面深化改革的道路。现在很多银行在工作的时候开始推进战略业务单元改革。战略业务单元改革改变了传统的银行工作方法，統一了所有工作人员的思想，同时要求所有的工作人员在工作的时候要把重点放在客户身上，形成了以“大型客户集约做、中型客户择优做、小型客户专营做”的工作形式。不仅如此国有银行还提升了自己和金融领域有关的服务水平，加强了交易投资和理财的竞争力。国有企业要求所有的党员员工一定要认识到改革的重要性，并且用自己的力量向身边的人进行宣传，坚定改革的信心和决心。

（二）在经济新常态下国有银行在进行党建工作的时候重点提高工作人员的素质

国有银行回馈国家最好的方式就是一流的业绩，股东和工作人员最在乎的也是业绩。要想搞好国有银行的业绩国有银行里面的所有党员员工都需要认真工作、爱岗敬业，用自己的行为带动身边的人，提高整个单位的战斗力。同时国有银行里面的党员还需要增加自己的忧患意识，发挥出自己的政治优势，帮助身边的人解决出现的问题。

现在大部分的国有银行都实行了激励约束机制和人力资源管理机制。在平时工作的时候还推行了一系列的学习内容，通过这些内容提高工作人员的综合素质，还可以定期的给国有银行里面的员工进行培训，利用培训的方式提高整个队伍的政治素质和管理水平，还可以借助舆论宣传和互联网的方式宣传银行里面优秀员工的案例，这样不仅能够提高工作人员的价值，还能给整个工作环境营造一个良好的氛围。

（三）在经济新常态下国有银行在进行党建工作的时候加强党风廉政的建设

国有银行里面的党员领导干部要坚定不移贯彻落实中央下达的精神，加强作风建设和党风建设，保证党的先进性纯洁性。加强廉洁警示教育，用身边事教育身边人，加强工作人员的“三线观念”。建立健全党风廉政建设体制机制，完善制度体系，扎进制度笼子，避免“牛栏关猫”。一旦发现党员干部有违规违纪违法的行为，一定要严肃追究责任，绝不姑息，这样才能建立一个党风廉政的队伍。

在工作的时候国有银行的领导还需要把思想建党和制度建党联系在一起，把这些思想贯彻到全体人员的脑里心里，引导党员坚定理想信念、严格遵守党规党纪。在工作的时候还要安排定期的进行监督和检查，保证制度有效执行，真正的做到制度面前人人平等，坚决维护制度的严肃性和权威性。

（四）在经济新常态下国有银行在进行党建工作的时候密切关注党群干群的关系

习近平总书记在中央党群团工作上提出：一定要增加党的群团工作和群团组织的政治性和先进性。在党的事业里面最重要的就是群团事业。群团事业就是党在工作的时候通过动员群众的方式完成党的任务。群团组织能够把党和群众联系在一起，只有做好群团工作才能巩固党的地位。国有银行的党员领导干部必须高度重视群团组织在工作上的重要性，支持工会在工作上有一定的自主性和创造性。在工作的时候引导工作人员参与民主管理和民主决策，所有的制度都需要通过民主进行通过，为银行的发展提供保障。平时还可以在工作的时候坚持帮助群众的义务，开展多种活动，每年帮助一些困难员工。国有银行里面的共青团组织和妇联组织还可以开展一些活动鼓励群众的积极性，加强团队互助意识，加强所有员工的凝聚力，保证国有银行能够可持续发展。

五、结语

在现代经济里面最重要的就是金融行业，国有银行作为金融行业的主体要想发挥出重要的作用就需要充分的利用好自身的特点。国有银行是国家的经济保障，国有银行的党建工作开展好坏能够对国家的发展和国家的稳定起着重要作用。要想让国家一直保持稳定的发展就必须加强国有银行党建工作，只有这样才能让国家不管是在思想建设上还是经营上都能创造佳绩，在经济新常态下只有不断进取和创新才能真正的让党建工作成为国有银行重要的推动力。

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[3] 伍金旦增.基于经济新常态探究金融机构党建工作的革新新路径[J].经贸实践，2017（19）：88.

[4] 武卫丽.关于国有银行党建工作相关问题的思考及对策[J].青春岁月，2019（8）.

作者简介：张琳（1986- ），女，汉族，河北人，硕士研究生，纪检，经济师，研究方向：银行、党建、财务;郑洁（1989- ），女，汉族，山东人，硕士研究生，财务，会计师，研究方向：银行、财务、党建;崔珠丹（1986- ），女，汉族，浙江人，硕士研究生，人力资源，经济师，研究方向：银行、人力、党建。