新时代背景下高校工会推进教师思想政治教育工作路径研究

胡忠喜

摘 要：

高校工会组织在高校职工生活中处于重要地位，是学校党委联系教职工的重要桥梁和纽带，具有不可替代的优越性和群众基础。高校工会是中国共产党做好教职工思想政治教育工作的有力助手，在坚持立德树人和建设和谐校园起到了无可替代的作用。文章分析了当前高校工会开展思想政治教育工作现状，提出了加强“工会制度、工会组织、帮扶机制、工作载体和干部队伍建设”等路径，以期为新时期高校工会组织做好教职员工思想政治工作做出参考。

关键词：

工会;高校教职工;思想政治教育

中图分类号：D9

文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.13.058

2018年10月29日，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话突出强调：“工会组织要加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。把职工思想政治工作作为工会的经常性、基础性工作，用社会主义核心价值观凝聚职工，用中华优秀传统美德浸润职工，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起”。高校工会思想政治工作是党联系教职工群众的桥梁和纽带，目前我国处在社会转型时期，经济、政治、文化体制改革不断深入，经济全球化、政治多极化以及网络技术的影响以及高校人事分配制度改革等，导致高校教职工的思想观念，价值取向发生了变化，这对高校教职工思想政治工作来说，遇到了前所未有的挑战，如何发挥高校工会组织做好教职工思想政治工作的优势和提高群众的幸福感，是高校工会组织面临的新课题。

1 新时代背景下高校工会开展思想政治工作的意义

在新的社会发展形势下，随着社会经济的不断发展，人们的物质生活水平也有了很大的提高，思想也越来越趋向于多元化，人们的三观也会在一定程度上受到社会环境的影响。高校是为社会培养建设性人才的主要场所，高校的思想政治工作会直接影响到高校如何培养人、培养什么样的人。高校工会作为教职工的“娘家人”，是学校党委联系教职工的重要桥梁和纽带，具有不可替代的优越性和群众基础。因此，开展新时期高校工会推进做好教职工思想政治工作研究意义重大。一是应对国际形势变化对高校职工思想政治工作提出的新要求。高校历来处于意识形态领域的前沿，教职员工理想信念对校园及社会和谐稳定也会带来很大冲击，高校工会组织要审时度势提高政治站位，联合党委行政做好教职工思想政治工作;二是为国家全面深化改革做坚强后盾。当前，我国正处于全面深化综合改革的攻坚阶段，社会治理、诚信道德等热点难点问题仍然突出，高等教育领域如何凝聚广泛共识，积聚教职工力量，引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观，积极投身高校改革事业任重道远;三是适应高等教育健康发展的时代需要。当前，我国高等教育正处于大众化教育阶段，各高校之间的竞争也处于白热化，教职工“重业务、轻思想，重管理、轻育人”的现象还比较突出，如何激发深挖教职工潜力，发挥广大教职工聪明才智潜心教书育人势在必行。

2 高校工会在教师思想政治教育工作当中存在的问题

（1）工作机制有待完善。高校工会组织属性是维护教职工的政治、经济和文化等权益，这也是做好教职工思想政治工作的基础，这样才能赢得教职员工信任。笔者在课题问卷调查中发现，当前部分高校工会缺乏工作机制，工会组织作用难以发挥，多数高校工会工作处于被动地位，维权、激励机制等各项工作制度缺乏，校务公开和民主管理制度不完善，教职工不能及时了解学校的相关政策，参与工会活动的积极性不高，这些都制约着高校工会职能的发挥。

（2）组织建设有待加强。高校工会是中国共产党党领导下依法独立自主开展活动的群众性组织。实际工作中，高校工会主席职位多是由将退休的党政机关领导担任，工会作为服务型组织，很大程度上成为学校“单向”服務机构，组织职能被淡化，组织机构不实，高校党政部门干预工作较多，高校工会的独立性不强，难以发挥应有作用。

（3）工作领域有待聚焦。高校工会难于准确把握教职工思想政治工作切入点和着力点，工作联系实际不紧密，忽视教职工关心的热点、难点问题，思想政治工作成效甚微。许多高校工会组织投入大量的时间和精力搞活动，疲于应付琐碎繁杂的事务，有些工会组织没有从深层次的思想政治工作上下功夫，有的甚至想当然把生病慰问或为教职发放一些生活福利等认为就是思想政治工作，结合国情校情开展思想政治工作不多。

（4）工作方法有待创新。新时代背景下教职工主体意识不断增强，注重个人的发展等多元化需求的教职员工越来越多。调查中发现，部分高校工会工作没能适应新的变化，工作方法单调、重复，部分高校工会以逢年过节为载体，开展歌唱比赛等容易组织且参与人数较多的文体活动，而一些针对教职工思想观念和价值取向趋于多元化且品位尚雅的活动寥寥无几，难以调动教职工积极性。

（5）队伍建设有待强化。高校工会干部在教职工思想政治工作中，起着积极作用不可低估。在调查中发现，当前高校工会队伍建设也难以适应新时代要求，这不利于对开展教职工思想政治工作，部分高校工会思想政治工作队伍存在人员少，副主席、工会委员兼职多，稳定性差，工会干部以退居二线人员为主，年龄偏高，缺乏创新精神。

3 加强高校工会教职工思想政治工作的对策与路径

（1）加强工会制度建设。一是建立利益诉求机制，高校工会要建立系统、科学的利益诉求机制，保证教职工的主人翁地位，规范的利益诉求机制，才能培养教职工的主人翁精神，激发教职工的积极性和潜力，高校工会才能起到联系党和教职工的纽带的效果;二是完善教代会制度，高校工会组织作为教代会的工作机构，要完善教代会条例，使之逐渐科学化、规范化，建立优良的教代会综合服务系统，提高教代会质量，真正发挥代表和维护教职工利益的职能，为维护教职工的权益提供良好的制度环境;三是健全校务公开制度，校务公开制度是民主管理制度的重要内容，高校工会通过教代会等民主形式，使校务公开工作有章可循，要丰富校务公开的形式，工会可以通过校情通报会和接待日，不断加强学校的民主管理和民主监督。

（2）加强工会组织建设。一是保证高校工会组织学校的地位，工会要提高工会的独立运行能力，必须要认识和理顺党政关系，工会要在党委的指导和带领下，服务好学校的中心工作。工会有责任督促学校行政解决那些教职工迫切要求而又可能解决的问题等。二是要提高工会的服务管理能力，高校工会要加强二级教代会建设，指导组织二级学院工会组织开展工作，充分发挥二级教代会的作用，要努力健全工会的组织网络，形成系统的、规范的工作系统。高校工会应该结合实际成立院系分工会等组织，不断完善和改进工会的组织结构，提高工会的服务能力。三是规范管理，有效的内部管理，是工会组织做好教职工思想政治工作的基础，高校是人才集聚的综合体，具有较高素质和敏捷的逻辑思维，高校工会组织在管理过程中，要结合建师生员工自身利益和发展，制订激励和惩处规章，从而促进工会工作持续发展。

（3）加强帮扶机制建设。一是帮扶困难教职工生活，工会组织要建立困难教职工帮助机制，工会应当给予及时的慰问或救济，帮助他们顺利渡过难关，工会全方位、多角度开展帮扶送温暖等活动，促进困难教职工感到组织的关爱;二是关心青年教职工成长，高校工会组织要呵护青年教职工，对青年教职思想政治工作要常态化管理，要关心青年教职工生活，帮助他们排忧解难，如对于孩子要入托、入学的教职工，要积极出面联系，要多渠道组织青年教职工联谊活动，帮助他们牵线搭桥组织家庭;三是关注女教职工利益。工会组织要督促基层工会落实好《妇女权益保障法》等有关政策法规的学习，落实女教职工的政治待遇，要保证女教职工在教代会中民主权利，要保证女教职工在婚期、孕期等特殊时期，依法享有的特殊权益，使女职工能够心情愉快，工作生活等无后顾之忧。

（4）加强工作载体建设。一是组织教职工喜闻乐见的文体活动，高校工会要结合教职工来自五湖四海的特点，加强学校文体活动的编排，工会组织可结合知识分子特点成立相关的文化社团组织，同时加强软硬件资金投入，完善丰富教职工业余生活配套建设，不断促进教职工文体活动蓬勃持续发展。二是开展高校教职工师风师德建设，工会组织应依托师风师德建设，作为做好教职员工思想政治工作的载体，工会组织可以联合学校职能部门，出台师德师风建设相关条例，建立师德评价与考核制度，助力教职员工师德师风建设，高校工会组织要将教职工的师德表现与教职工评优评先等结合起来，把评定结果作为表彰先进的依据。三是组织教职工学习劳模精神，高校工会要充分发挥群众组织的特殊优势，要结合学校在实际工作，开展“最美师生员工”评选活动，要善于发现校园先进事迹，要大力宣传身边的榜样，工会利用学校、报刊网络等宣传媒介推广“最美师生员工”的先进事迹，以此达到教职工自我教育的目的。

（5）加强干部队伍建设。一是提高工会干部的品德修养，工会工作者必须树立正确的政治理想和培养政治理论素养，不断加强马克思主义思想理论学习，能熟练运用马克思主义观点武装头脑，工会工作人员要提高政治鉴别力，要忠诚党的教育事业，要有先人后己的大局意识，只有这样才能做好教职工思想政治工作;二是要选配好工会领导班，高校在选拔工会干部时要“坚持工会干部群众选，工会干部为群众”的思想，要民主选举，把业务能力强，又踏实肯干的教职工选拔到工会组织中来，注意工会干部年龄结构和业务素质方面层次配备，加强对青年干部的教育和指导，从而不断提高工会组织的办事效率;三是提高工会干部业务培训，新时期随着高校人事分配等制度的变化，高校教职员工新问题和矛盾随之出现，从而影响了校园和谐稳定，容易出现了群体等不良事件，由此对高校工会干部解决问题能力提出了新的要求，因此高校要加强工会干部《劳动合同法》《工会法》等相关的法律法规及上岗资格培训和适应性岗位培训，要提高工会干部调解、维权的能力。

4 结束语

思想政治教育是高校工作的首要任务，高校工会在调动教职工工作积极性等方面有着得天独厚的群众基础。新时期高校工会组织在做好教职工思想政治工作中，遇到了新的挑战，桎梏了高校工会组织开展思想政治教育的积极作用和效果。文章在实证调研的基础上，分析了新时代背景下高校工会开展思想政治工作的意义，探索提出了高校工会组织推进开展教职工思想政治工作路径，从而为促进高校工会组织做好教职工思想政治工作做出贡献。

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