被承包的职工， 工伤保险责任由谁承担

个案急呈

申請人吉某2018年到单位工作。2019年11月在工作中发生工伤后，被鉴定为10级伤残。吉某的单位没有参加工伤保险，吉某找到承包人要求享受工伤待遇，承包人则说他只是承包者，只负责生产经营，让吉某找单位解决工伤待遇问题。吉某找到单位的劳资部门，相关部门又让他去找承包人。眼看被来回踢皮球，无奈之下，吉某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担工伤待遇。

申诉人

不管我被谁承包了，被安排干什么活儿，我始终都是单位的职工，我所有的工作都是由单位协调的，我在工作期间发生工伤，自然也应该由单位向我支付相应的工伤待遇。

被诉人

我们已经将吉某承包出去了，他的工作全部由承包人安排，具体承包人安排他干什么也不归我们管，他给承包人干活儿时受的伤，当然应该由承包人负责，和我们又有什么关系呢？

仲裁庭

吉某的请求最终得到了仲裁委员会的支持。

劳动者发生工伤，享受相应的待遇天经地义。不能因为单位承包出去了就不承包工伤保险责任了。承包只是改变了单位的管理方式，并没有改变劳动者与用人单位之间的劳动关系。

《工伤保险条例》（国务院令第586号）第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”

第四十三条规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在的单位承担。”

由此可见，吉某的工伤待遇应由其单位负责。