新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨

【摘  要】铁路在我国的公共交通运输中占据了重要的地位，因此铁路企业需要建设企业文化，企业文化不仅是其铁路企业外在形象的一种展现，同时也是企业的灵魂和核心，在一定程度上体现了铁路企业的竞争力。要提高企业文化的建设力度，则需要将企业文化建设与思想政治工作相结合，在党的政策方针的指引下，指导铁路企业的工作开展，推动铁路企业进一步发展。

【关键词】铁路企业;文化建设;思想政治工作

引言

当前我国的铁路企业已经在根据企业发展的实际情况建立建设企业文化，但是铁路企业在建设企业文化的过程中并没有将文化建设与思想政治工作相结合，过于重视企业文化的建设而忽视了思想政治工作的开展，使得企业内部的员工的思想观念和政治觉悟不高，不利于企业的长远发展。

1.铁路企业文化建设与思想政治工作的融合中存在的问题

1.1融合过于形式化

当前我国的铁路企业已经在进行文化建设与思想政治工作的融合，但是很多情况下，铁路并没有根据自身的实际情况出发，只是喊出了融合的这一口号，使得文化建设与思想政治结合的政策无法得到相应的落实，不利于员工个人修养和职业素养的提高，影响到思想政治工作的开展。

1.2铁路企业的领导层缺乏重视

当前铁路企业的领导层并没有认识到文化建设与思想政治工作结合对于铁路企业经营发展的价值和意义，铁路领导在日常工作中过于重视企业文化的建设，而忽视了思想政治工作的开展，或者是虽然开展了文化建设和思想政治工作的融合，但是两者的融合过于形式化，没有实际落实到具体的工作中。使得员工对于文化建设和思想政治工作的融合也缺乏正确的认知，不利于铁路企业经营效益和服务质量的提高。

2.铁路企业文化建设与思想政治工作的融合的措施

（1）坚持思想政治工作。企业在进行思想政治工作和文化建设融合的同时，一定要坚持党的基本路线和政策，要让铁路企业能够在党的领导下进行文化建设。首先需要铁路企业的管理层，要加强对党的基本方针和政策的了解，要提高自身的政治觉悟，要认识到党的基本方针和政策对于铁路企业发展的重要意义和作用，从而能够在日常的生活中贯彻落实党的基本政策和方针，从上至下的开展思想政治教育工作。其次，企业需要在内部加大对党的思想政治方针的宣传力度，加强企业文化的建设，基于党的思想和政策的基础上构建企业文化，提高员工的个人修养和思想观念。最后，铁路企业需要定期的开展培训工作，带领员工学习了解党的思想观念，要引导员工树立积极健康的价值观，帮助员工加深对文化建设与思想政治工作融合的认知，从而使得思想政治工作和铁路企业文化的建设能够在铁路界内很好的融合。（2）坚持文化精神建设。铁路街在进行文化建设和思想政治工作的融合过程中，要坚持铁路文化精神的建设，可以结合铁路的发展历史来丰富铁路文化精神。1876年，当时为了改善上海至吴淞港码头之间的运输条件，才修建了第1条长约16公里的路线，但是这条路线在当时引起了巨大的争议，晚清政府极力抵制铁路的建设，使得通车一年后，中国的第一条铁路就已经荒废，这是铁路发展最艰难的时期。到了1894年的甲午战争时期，当时我国的铁路总量为500公里，而當时美国的铁路轨道长度已达到28万公里，甲午战争的失败导致中国当时掀起了铁路兴建的热潮，以北京为中心，铺设铁道网络。到了新中国成立时期，在毛主席的指示下，铁路线路现有的得到了修缮，也增加了投资力度。2006年，我国的青藏铁路穿越了唐古拉山脉，是世界上海拔最高且线路最长的高原铁路。2020年，我国建成高铁网络25，750公里，稳居世界高铁里程数的榜首。中国的铁路从无到有，不仅见证了中华民族的兴衰过程，也见证了中国经济的飞速发展，在铁路的发展历程中，中华民族不畏艰难，解决了众多的难题。因此在新时期铁路企业也需要去传承优秀的中华民族优秀的品质，进行文化建设与思想政治的融合，从而促进我国铁路企业的进一步发展。（3）借鉴相关企业的经验。铁路企业在探索企业文化与思想政治工作的融合方式时可以借鉴国内外其他铁路企业的经验，然后结合自身发展的实际情况进行修改和完善，探索出属于自身发展特色的融合路径。如有的企业认为人才就是企业竞争力的体现，铁路企业就可以借鉴这一思想观念，在实际的运营过程中，重视员工的感受和实际需求，帮助员工解决实际问题。在工作中引导员工树立正确的价值观和思想观念，让员工自我约束、自我管理，规范自己的工作行为，提高自身和工作态度，提高员工的综合素养和个人道德品质，促进员工的成长和进步，同时还能够提高员工对于铁路企业的认可，愿意为铁路事业的发展做出贡献。（4）探索融合契机。在铁路企业中，将文化建设一项政治工作相结合，要实现良好的融合效果，应该对文化建设与思想政治工作之间的共性进行分析和引导，寻找两者之间的相似点，然后对工作进行引导，从而促进铁路企业的发展。同时，铁路企业在运营的过程中，不仅要追求经济效益，同时还应该主动承担起应该承担的社会责任，要在党的基本思想政策方针的引导下制定具体的管理体系。企业还应该对员工加强思想政治教育和文化建设，对内部员工进行培养，让员工主动了解企业的文化和精神，提高员工的政治觉悟和思想观念，还能够提高员工的职业素养和责任感，让员工能够积极的投入到铁路工作的服务中，让广大人民群众能够提高对铁路企业的认可度和满意度。此外，企业的管理层需要关注基层员工的心理状态和实际需求，对于思想出现偏差的员工进行引导和纠正，疏导员工的不良情绪和不良心理，让员工能够以成为铁路工作者而骄傲和自豪，并积极的为企业和社会贡献自己的力量。（5）传播民族精神。企业文化就是一个企业的灵魂和企业人文精神的一种体现，也是企业管理层思想价值观念的一种体现，这是需要在长期的经营过程中逐渐发展积累而来的优秀品质。铁路企业的文化，体现了铁路精神，这与这是与其他企业不同之处。但是我国五千年历史传承下来的优秀品质和精神能够被所有企业借鉴参考，铁路企业也是如此，可以大力的发扬传统文化，发扬中华民族的精神。企业管理层可以将我国优秀的传统文化和品质与企业的经济效益的发展结合起来，从而完善企业文化，传承民族优秀传统文化和品质，还可以推动企业文化与思想政治的结合。

3.结束语

综上所述，铁路企业将文化建设与思想政治工作相融合，不仅能够提高企业的经济效益，同时还能够提高员工的职业素养和工作效率。因此铁路可以通过探索融合契机、借鉴相关企业的经验、传承民族精神等方式加强企业文化与思想政治工作的融合，促进铁路企业的进一步发展。

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作者简介：文佳（1989.7--），女，汉族，山西太原人，本科，主要研究政工方向。