新形势下加强企业思想政治工作的策略
2020-05-08王宝恒
摘 要 整体性提升企业的思想政治工作质量,是当下企业发展建设的焦点。随着当下经济改革的快速发展,企业在面临机遇的同时,也面临严峻的挑战。关于企业的思想政治工作管理,需要在思想政治层面的高度上开展深化教育,增强职工的工作意识,从而保障企业管理的工作质量。在企业改革的新形势、大环境下,思想政治工作也在不断地向前发展,其管理工作要求与标准正在逐渐提高。通过相关研究也发现,思想政治工作对企业建设越来越重要。
关键词 企业 新形势 思想政治工作
一、新时代企业思想政治工作的主要现状
在新时期的大环境中,对企业有了更高的标准和要求。要想达到这种新标准,就需要不断地创新与发展思想政治工作。在如今社会瞬息万变的新形势下,针对职工群体的思想政治工作有特殊的新要求,为企业党组织的存在赋予了重要意义。党员干部要时刻注意配合工作,提高职工创新改革的合理性、科学性;在和群众一同工作时,要发挥好带头的先锋作用。面对这些对思想政治工作的新要求,党组织需要不断研究与学习,不能忽视其重要作用。通过加强企业思想政治工作,有利于化解职工思想日益多元化带来的冲突与矛盾,提升内部的凝聚力和战斗力,促使企业以團结稳定的面貌一致向前、齐心发展,减少企业职工不讲政治、不守法律引发的摩擦甚至事故,减少企业生产经营的风险。
二、思想政治工作的发展方向
(一)深化改革,健全思想政治工作制度
企业需要不断优化完善企业管理制度及体系,工作的顺利完成和效率的提高必须以制度为保障。因此企业要建立科学的工作制度和流程,并加以优化,确保企业的规章制度一直处于适用性强的状态。在新时期背景下,企业管理是一个系统工程,需要科学的规划决策和正确的科学管理理念,同时还需要明确信息化思想政治工作的规律,将思想政治工作信息化作为需要长期思考的课题,明晰思想政治工作信息化的发展情况,以及其在企业发展中的位置。因此,企业的管理者必须准确理解思政工作信息化的发展现状、企业思政工作的位置,从而推动思政工作顺利开展。
企业需要充分意识到思政工作的重要意义,摒弃过去传统的思想理念,不可墨守成规,要积极创新。企业更需要制定科学合理的管理制度,通过专业的管理来提高思政工作的整体质量,同时需要学习当下最新的创新管理理念,探索高效的宣传途径。在宣传工作制度建设过程中,要以专业的技术规范和行业标准为基础,最大限度地减少宣传中的经济损失,在建立相对完善的宣传标准体系后,开展科学合理的宣传活动,合理利用活动中的各项资源,提高整体工作效率。企业可以不断开展核心技术宣传活动,来提高企业整体的经济价值,从而使企业能够稳定地立足于竞争激烈的市场。
(二)重视思想政治工作人才培养
建立宣传团队时,单位需要充分利用人才,选择优秀的宣传管理人才,结合现有的社会环境,逐步提高思想政治团队的专业水平,确保思想政治工作的信息质量。思想政治制度建设,不仅仅需要管理者转变思维,更需要整个单位相关人员参与进来,去除不适合自己发展的因素,根据实际情况,不断完善思想政治建设,推动宣传工作不断向前发展。同时企业需要加强对员工的考核评价。通过有效的评价制度,可以促使员工及时了解自身的工作能力,同时进一步进行反思,对工作过程中的不足找出解决措施,使员工在不断反思的过程中,用专业的标准来衡量与评测自己,提高自己的专业水平。
(三)加强对职工思想政治工作的科学评价
通过有效的评价制度,不仅能使职工及时了解自身的工作业绩,还能使他们在工作中进一步反思和解决工作过程中出现的问题。目前对职工的评价内容比较单一,且主观成分过多。这样会使评价构成中人为因素的影响过多,较为不公平。对职工的评价需要采用多样的评价方式和内容,将自评、相关职工评价、管理领导评价以及相关评价结合在一起,体现评价制度的公平性。要关注职工在工作过程中的需求,同时督促他们及时改进自身的不足之处,加强其专业化的发展。从学历层次上对职工进行一定的筛选,能够有效保证职工的整体质量。可以充分结合信息化的手段,形成技术培训、试验示范等,加大宣传培训力度。
三、结语
在发展的道路上,思想政治工作制度建设是企业的核心工作。企业需要切实针对思想政治工作过程中的相关问题,制定有效的解决措施;不断吸收社会上的相关人才,利用先进的国际化信息,不断为思政工作的推广和建设发展提供帮助;学会根据不同的实际情况制定推广方案,有效发挥当地的自然优势,同时可以推荐海外专家到企业来提供指导,提高企业整体的软实力。
(作者单位为燕京啤酒<赤峰>有限责任公司)
[作者简介:王宝恒(1970—),男,政工师,会计师,研究方向:企业管理。]
参考文献
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