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“破而后立”融洽师生关系

2020-05-03王波

新班主任 2020年3期
关键词:科任馄饨课堂气氛

王波

高一分科后,我接手的新班级的学生学习基础总体较好。然而,不到一周,科任教师就抱怨不迭:课堂上学生不与老师互动,不管对的错的都不出声,让人感觉他们很冷漠。学生在学校如此,那么在家里表现如何呢?在家长QQ群中我询问孩子在家时与父母的沟通状况,结果超过一半的家长抱怨孩子回家后基本上不说话,问一句答一句,问多了就嫌烦。

到底是什么原因导致这种情况出现呢?我观察了两周多,与学生谈话,与班干部谈话,发现了问题的症结:家长和教师都太关注孩子的学习成绩,忽略了培养他们人际交往的能力,导致他们不会与人相处。针对这种状况,我采取了一些措施。

正面引导,点面结合

首先,我召集班委开会,提出这个问题,请大家商讨解决的办法。宣传委员提议在教室的后面设置书柜,大家把自己喜欢的书带来交流,通过阅读逐步打造班级文化;班长提议,在课堂上由班干部带头响应老师,积极回答问题,从而影响周围的同学,以点带面,逐步改变课堂气氛。

会议过程中,我发现部分班干部自身就不善于沟通,会议不够热烈。

其次,我召开主题班会“沟通让生活更精彩”,讲述了马云和他的团队的故事,指出团结合作、善于沟通的重要性。然后,观看卡耐基的演讲视频,激发学生主动交流的意愿,并学习相关技巧。

最后,学习委员组织小组讨论,分析班级目前存在的课堂互动问题。她说,如果不及时解决这个问题,将会影响师生关系,最终影响教学效率和学习效率。

随后的两周内,课堂气氛确实有所好转,班干部们也积极地参与互动。遗憾的是,大部分同学依然羞于开口,时间一长,班干部的积极性也逐渐消失。不到两周,又差不多恢复原状了,老师们即使使出浑身解数也很难调动课堂气氛。

期中考试后,学校开展“学生最喜爱的老师”评选活动,结果我班的科任教师一个都没入选。他们都是学校公认的优秀教师,多次入选,为什么这次集体遭遇“滑铁卢”?我彻夜难眠。学生不会主动与人沟通是问题,不会发现别人的优点更是大问题。

反向对立,激化矛盾

我决定剑走偏锋,在可控的范围内激化“不突出”的矛盾。

我召开科任教师和班级家委会的联席会议,汇报已经采取的措施和不理想的效果,同时汇报下一步计划:我将激化师生矛盾,放大问题,最后促使学生反省,学会从教师的角度看问题,敞开心扉,相互理解,从而彻底“治愈”“顽疾”。老师们虽然害怕情况失控,但最终还是选择信任我。在取得科任教师和家委会的理解和认可后,我详细分配任务,开始了“危险”之旅。

接下来,我开始“走钢丝”了。我每天进教室的次数明显减少,冷淡地面对学生,不多说一句话;科任教师除了上课之外,也很冷淡,回答学生的问题时也是面无表情;部分家长在家里面对不愿说话的孩子也表现冷淡,不叮咛嘱咐,不表现出关心的样子。少部分比较活跃的学生,同我订立了“攻守同盟”,也变得很低调。班级一下子进入“冬天”,没有了教师和家长关心的话语和教诲。

不到两周,一些比较敏感的女生开始抱怨老师没有责任心,不关心学生,慢慢地,形成了群情激愤的态势。部分不知情的家长开始与我沟通,希望能够改变这种“不负责任”的态度。我请家委会去解释,自己则冷静细心地观察,掌握事态的走向,防止矛盾过度激化,同时耐心等待解决问题的契机。

激烈争论,反省改进

行动开始后的第三周,我召开了“爱,需要双方的付出”的主题班会。第一个环节,我让最气愤的几名学生谈谈班级存在的问题。这下如同捅了马蜂窝,这几名学生气愤地数落老师,认为老师不关心他们的学习,还有学生补充说在家里也是如此,周围都是冷冰冰的。大家七嘴八舌,争先恐后地表达。

第二个环节,我讲了一个老套的故事,大意是有一个小女孩和妈妈吵架离家出走。她忍饥挨饿来到了一家馄饨馆,慈祥的老奶奶看她可怜,送给了她一碗馄饨。她满怀感激,说:“我们不认识,而你却对我这么好,愿意煮馄饨给我吃。可是我妈妈,我跟她吵架,她竟然把我赶出来!”老奶奶听了,平静地说:“孩子,你怎么这么想呢,我只不过煮了一碗馄饨给你吃,你就这么感激我,那你妈妈煮了十多年的饭给你吃,你怎么不感激她呢?你怎么还要跟她吵架?”小女孩听了,顿时醒悟,急忙跑回家去,向妈妈道歉。“多么睿智的老奶奶啊,多么富有哲理而又朴素的话语。这个小女孩为什么一下子就醒悟了呢?”我故作深沉地感叹。故事是老故事,但听了故事后,学生一下子安静了。

第三个环节,我播放事先制作好的幻灯片:父母风雨无阻地送孩子上学,上课时老师痛苦地自言自语,老师们利用午休时间辅导学生……

这时,宣传委员突然站了起来,其实这就是我精心安排的第四个环节。“我很惭愧,我想我们全班同学都应该反思,父母每天无微不至地照顾我们,我们看不到;老师每天殚精竭虑地教学,我们也看不到。我们看到的只是父母和老师对我们的苛刻。我们对身边的美好事物熟视无睹,难道我们就应该理所当然地享受这一切?为什么我们都高二了还这么自我?我们应该认真反思,换一个角度审视班级的问题,不能总是抱怨!”教室里越来越安静,很多学生脸涨得通红,眼神却越来越清澈。这时,班长站起来了,团支书站起来了……

破而后立,温暖如春

紧接着的周六,全班学生在家委会的安排下游览珍珠泉公园,科任教师和部分家长参加了活动,和学生一起登山、坐索道、看老虎穿火环。中午,师生和家长围坐在一起就餐,其间,家委会代表披露了事情的真相,大家这才恍然大悟。

我说:“看到大家的表情,我很高兴。同学们,让我们携手共进,那样,我们的人生一定会更丰盈更美好!”掌声回荡在公园上空,经久不息。

下午,在团支部书记和体育委员的组织下,大家一起玩拓展游戏“解手链”,师生相互配合,一个个复杂的“手链”被解开,真可谓师生齐心,其利断金。最后,班长代表全班同学向老师和家长表态一定会认真学习,认真做事,做高智商高情商的学生。同时,他还倡议大家每天给父母一个微笑,陪父母说说话,做力所能及的家务。

破而后立,融化坚冰,这件事终于有了一个圆满的结果。我想,教育方法不是固定的,需要因人而异,大胆创新,但一定要在自己可控的范围内。多方合作,抓住契机,在正确的时间做正确的事情,才能让教育取得更好的效果。

(作者單位:江苏省南京市雨花台中学)

责任编辑  陈建军

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