浅谈新形势下如何培养档案工作人员的职业素养
2020-04-30桑吉江初
桑吉江初
摘要:档案作为记录事件的凭证,对个人、地区的发展有重要意义。尤其是少数民族的档案管理更是记录该地区发展进程的重要文档。但是因为部分档案人员的职业素养不高,导致档案的缺失,这非常不利于少数民族发展历程的研究。再加上,边疆少数民族地区灾害频发,导致档案面临危机。本文就新形势下如何培养边疆少数民族地区档案工作人员的职业素养进行研究,从档案管理人员素养入手,给予档案更好的管理与保护,希望能够给予相关的人员一些借鉴。
关键词:新形势;边疆;少数民族地区;档案工作人员;职业素养;培养方法
档案工作人员的基本工作就是管理、保护档案,但是近年来部分的档案管理人员并没端正自己的工作态度,导致部分的档案缺失,这对我们进行少数民族的文明研究造成了不好的影响。因此,要想更好的进行档案的管理以及保护工作,就需要提升档案工作人员的职业素养。
1.培养边疆少数民族地区档案工作人员的职业素养的重要性
1.1加强对档案的保护
档案记录了档案所有者的基本信息,是其发展过程中重要事件的记录凭证。一般档案会有专门的机构进行管理,少数民族地区的档案记录了少数民族的发展历程,加强对档案的管理能够留下更多的资料,用于研究地区的发展。而且工作人员能够对档案进行合理的规划以及管理,对部分档案进行修补,使得档案能够完整地保存下来。
1.2提高档案的管理能力
提高职业素养能够提高档案工作人员的管理能力,档案的管理是一个较为复杂的工作,而且档案的内容一般具有保密性,不能随便进行查阅。而且随着研究的深入,档案管理学也获得了新的发展,在职业素养的驱使下,工作人员会自觉的学习先进的管理知识,应用到管理工作中,提高管理的能力。
1.3加强对档案工作的重视度
在部分档案管理人员的眼里,档案管理工作是一项无关紧要的管理工作,只需要进行看管档案即可,不会进行其他的工作。这使得他们在管理时也具有很大的随意性,并不能进行科学、细致的管理,不利于档案价值最大化的实现。
2.档案工作人员需要的职业素养
2.1思想政治素养
思想政治素养是工作人员必须要具备的,部分的档案是属于地区的绝密文档案,这些档案如果不仅经过相关部门的同意是不允许进行查阅的。因此档案工作者必须要具备坚定的政治立场,严格按照档案管理的条例进行工作,杜绝管理失职的出现,确保档案是用来为边疆少数民族发展做贡献的。
2.2职业道德素养
职业道德素养是档案管理人员在工作中必须要坚持恪守的,缺少职业道德素养会使得他们不能正确对待自己的本职工作,在工作中出现懒散、懈怠等问题。档案的管理工作是非常复杂且繁琐的,并不是部分工作人员认为轻松、休闲的工作。档案工作人员要在职业素养的指导下进行工作,提高自身的工作热情。
2.3专业素养
专业素养指的是工作人员的理论知识,现在部分的高校都设立了档案管理学专业,学校对学生进行科学、系统的档案管理教育,学生利用专业知识进行相关的工作,提升管理的效率。因此,档案管理人员有必要通过培训提升自己的专业素养,提升管理的能力。
3.培养边疆少数民族地区档案工作人员的职业素养的方法
3.1学习先进的管理方法
档案工作者要保持学习意识,善于学习先进的档案管理方法,网络技术的出现使得人们学习的途径不斷扩宽,能够及时获取最先进的知识。而且档案信息化成为档案管理的主要趋势,边疆少数民族地区的档案管理也应当进行信息化管理,以此提升管理的速度以及质量,并且信息化技术的出现也方便了信息查阅,改变了过去要在浩瀚的档案里寻求某份档案耗时耗力的弊端。
3.2提高思想政治素质
档案管理人员在工作的过程中始终要坚持正确思想政治理念的指导,按照国家档案管理以及少数民族地区的规定进行工作,坚决杜绝违反职业道德私自借出档案问题的出现。提高档案管理的责任意识,坚守自己的工作原则。
3.3创新管理意识
档案的工作也不是一成不变的,需要根据社会、时代发展的需求进行相应的变化。档案工作者在工作中可以根据自己的工作经验结合新的档案管理理论急性档案管理工作的创新,探究出更加科学且适合边疆少数民族地区档案管理的方法。
3.4端正自己的工作态度
档案工作人员要端正自己的工作态度,时刻保持严谨、科学的工作态度,用自己的所学提高档案的管理、保护效率以及质量。在工作中严格要求自己,减少工作纰漏的出现,提升边疆少数民族地区档案工作的水平。
结语:档案工作人员在工作的过程中要严格要求自己,正确对待档案的管理工作,提升自己的职业素养。并且加强对档案工作的探索,寻找更加科学、合理的管理方法,利用现代化科技实现档案的信息化,利用计算机进行管理,不仅能够储存庞大的档案信息数据也便于快速的查阅档案。将传统的纸质档案录入电脑中,给予档案双重保护。定时对档案进行清查,以免档案的遗失。本文对新形势下如何培养边疆少数民族地区档案工作人员的职业素养的研究还存在很大的不足,日后还会继续进行研究、分析。
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