神经内科实施精细化护理管理的应用效果
2020-04-27张小萍
张小萍
(呼伦贝尔市人民医院神经内科,内蒙古 海拉尔 021008)
神经内科主要诊治中枢神经系统疾病、周围神经系统疾病、脊髓病变等患者[1]。神经内科患者具有病情复杂,治疗周期长,疾病诊治难度大的临床特点,多数患者存在程度不同的功能及认知障碍[2]。因此,面对神经内科护理工作繁重与患者日益需求的高质量护理的矛盾,是当前医务工作者需要格外重视的。精细化护理的理念也不断被临床各科室所提及,作为较新的护理理念,精细化护理是以科学为基础,通过规范化、细节化的护理操作,将现有的医疗资源有效整合,最终达到最大程度的互补[3]。我科采用精细化护理干预神经内科患者的护理工作,取得良好的效果,现报道如下。
1 一般资料
选取2020年01月-2020年12月期间于呼伦贝尔市人民医院神经内科住院的患者100例,随机分为两组,每组各50例。对照组采用常规护理,观察组采用精细化护理管理。观察组及对照组患者病种、年龄、性别、病程差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。
2 方 法
对照组采用常规治疗及护理,观察组在对照组基础上加用精细化护理方法,具体方法:(1)护理人员管理精细化 ①做好护士三基三严培训,补充并完善培训制度,注意优质护理服务意识和优质业务能力的培养;②根据患者病情需要,合理对护理人员进行分层管理,护士长负责对科室护理工作的全面监督与掌握,高年资主管护师负责指导年轻护士,患者责任护士负责对患者进行常规护理工作。(2)工作流程精细化 入院后第一时间对患者进行全面评估,评估内容包括神经功能缺损情况、跌倒情况分级管、心理状态、对疾病的认知程度等,耐心解答患者及其家属的疑惑,减少其不良情绪的发生率。依据患者疾病的发作特点调整患者查房的频率,严密监测及记录患者生命体征的变化情况;(3)护理绩效管理精细化 护士长每月对科室护理工作进行考核,内容包括:是否入院第一时间进行院评估、护理工作操作准确率、健康宣教覆盖率、患者压疮、跌倒等不良事件发生率、护理工作质量评分等内容。最终得分以百分制计分并划分等级。优秀≥90分,良好为80-89分,及格为60-79分,不及格为<60分,按医院绩效标准,给予优秀护士绩效奖励,不达标护士给予扣除一定比例奖金。
2.1 观察指标
2.1.1 观察比较两组护理人员各级护理工作合格率、护理文书合格率。
2.1.2 观察两组患者住院患者满意度。
2.2 统计方法
研究结束,采用SPSS 19.0统计分析数据。计量资料用t检验,计数资料用x2检验,P<0.05为有显著性差异。
3 研究结果
3.1 两组护理人员各级护理工作合格率、护理文书合格率
观察组患者各级护理工作合格率、护理文书合格率显著优于对照组,具有统计学差异(P<0.05),详见表1。
表1 两组护理人员各级护理工作合格率、护理文书合格率
3.2 两组患者住院患者满意度比较
两组患者住院患者满意度比较,观察组住院患者满意度100%,对照组住院患者满意度90.0%,观察组显著优于对照组,具有统计学差异(P<0.05),详见表2。
表2 两组患者住院患者满意度比较
4 讨 论
护理质量管理是依据相关管理标准、制度对护理工作进行评价和考核,通过持续性改进提高护理工作质量,提升患者住院满意度[4]。传统护理工作的主体为护理人员,该制度未充分考虑患者切身存在的主观想法,不能高效、客观地进行护理质量管理[5]。
精细化护理模式以科学护理理论为基础,辅以先进、优质的服务理念,从实际出发,从细节入手,发现患者细小问题及隐患,制定周密、针对性强的护理方案,从根本上解决护理问题,改善医患关系。
本次结表明果,观察组护理人员各级护理工作合格率、护理文书合格率、住院患者满意度等方面显著优于对照组,这也进一步印证了实施精细化护理管理的有效性和必要性,也为医学优质护理模式的研究提供了新的研究方向。