企业党建与思政教育的有机融合

□ 陕西榆林 李 娜

（作者单位：榆林学院政法学院）

在企业发展中，党建工作发挥着非常重要的作用，可以保证企业的持续健康发展，提升企业的自身竞争力。思政教育在企业可以促使员工统一思想、提升工作的积极性。因此，在企业发展中将思政教育与党建工作融合在一起，从而通过思政教育来提升员工的思想觉悟，通过党建工作来为企业创造良好的工作环境，使得企业能够保持强劲的竞争力。企业党建工作与思政教育融合是新时期企业软实力提升的最佳策略之一。

一、企业党建与思政教育融合的必要性

企业党建工作是企业日常工作开展的基础，涉及到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等多个方面的内容，企业党建工作的开展可以对企业的发展产生指导作用。企业的思想政治教育主要是对于员工进行有组织的教育工作，使得员工能够了解社会的发展，并且促使员工能够创新思想、规范行为，为企业的发展发挥重要的作用。当前企业思政教育工作与党建工作的融合具有非常重要的意义。

1.提升企业的竞争力。在社会主义市场经济体制下，社会经济发展企业也必须要应对激烈的市场竞争，从而满足社会的需求。因此，对于各个企业而言，必须要实行体制改革，但是在企业改革过程中仍然存在着较多的问题，包括分配制度、人事管理制度等多方面的问题，对于企业的发展产生了不利的影响。企业可以通过党建工作与思政教育的融合，建立出高效的激励机制，促使员工可以统一思想，提升员工的凝聚力，在企业内部形成强劲的核心竞争力，从而为企业应对复杂的环境提供重要的支持。

2.创新企业工作。企业党建工作涉及到的范围非常广泛，但是可以通过实现员工思想与行为的统一来提升内部竞争力。在党建工作开展过程中可以通过多元化的形式来开展，尤其是在新时期可以借助于互联网的技术来进行推广，从而在了解企业实际情况的基础上，调动员工的积极性，激发内部的工作活力。企业党建工作与思想政治教育工作的融合可以从员工的思想出发，对于员工的行为规范产生重大作用，这对于企业员工树立职业道德创新工作方法提供了基本平台。

3.保证企业的教育效果。在多数企业中思政教育工作的开展受到了较大的限制，尤其是在当前多元文化的冲突下，思政教育工作受到了较大的冲击，甚至无法与员工的日常生活联系在一起，对于企业的发展也没有实质性的作用。众多企业的思政教育工作开展存在流于形式的问题。但是，企业将党建工作与思政融合之后，可以贴合企业的实际发展情况，使得思政教育工作的内容更加广泛，并且与企业经济发展联合在一起，这保证了企业思政教育开展的效果，推动了企业的大力发展。

4.提高党建科学水平。企业党建工作的开展与思政教育融合可以围绕企业发展的实际问题，以创新党建工作理念为基础，建立党建质量管理体系，从而使得企业党建工作的机制得到不断的完善。因此，党建工作与思政教育融合之后，党建工作可以借鉴思政教育的工作方法促使党建水平能够得到提升。

二、企业党建与思政教育融合存在的问题

1.党建工作与思政教育融合的重视度不够。企业在日常运行中十分重视经济效益，尤其是为了获得相应的绩效目标，忽视了党建工作与思政教育工作的开展，忽视了二者之间的融合，使企业党建工作的开展受到了一定的限制，导致思想政治教育工作无法充分地发挥作用。除此之外，由于企业不重视二者之间的融合，导致企业员工的综合素质提升也受到了较大的限制，企业在日常经营管理中存在着较大的风险。

2.专业人才匮乏。我国经历了长时间的计划经济体制，导致了众多企业在实际发展当中仍然存在着较大传统体制的影响。因此，在新时期社会主义市场经济迅速发展的情况下，企业管理人才思想水平并没有得到充分地提升，相关的教育人才也较为匮乏，无法紧跟时代发展。企业党建工作与思政教育的充分融合，必须要从强化管理理念开始，由专业人才来提升企业的管理水平，从而能够使得企业的发展满足新时代的需求，但是由于企业当前人才管理体系不完善，阻碍了党建工作与思政教育之间的充分融合。

3.组织方式较为落后。尽管越来越多的企业开始将思政工作与党建工作融合在一起，并且针对这一问题做出了较大的努力，但是由于企业管理者自身认知较低，相应的工作开展效果较差，组织方式较为落后，主要表现在当前党建工作开展的思路模糊，思想政治教育工作开展形式单一等。企业并没有结合发展的实际情况，无法使得二者之间得到充分地融合，同时对于员工的教育效果也不太明显，为了充分地解决这一问题就必须要提升管理人员的认知改变，思政教育工作以及党建工作开展的方式。

4.信息技术落后。新时期企业的管理工作都是借助于信息技术来进行的，尤其是在互联网技术迅速普及的情况下，越来越多的企业改变了传统的管理模式。但是，多数企业在开展党建工作以及思政教育工作时，信息技术手段较为落后，信息传递速率也较低，这就导致了二者之间在融合时与员工之间脱离了联系，导致了党建工作以及思政教育工作的开展受到了较大的限制。除此之外，企业的管理者在信息技术掌握手段方面仍然存在着较大的问题，网络基础设施无法得到充分地完善，各个部门以及员工之间的交流就会受到较大的阻碍。

三、企业党建与思政教育融合的策略

1.重视党建工作与思政教育的融合。党建工作与思政教育工作的开展，在企业核心价值观上是保持一致的。企业核心价值观念，对于企业的发展有着根本性的作用，同时与党建工作以及思政教育工作之间有着密切联系，因此为了保证党建工作与思政教育工作的融合，作为企业的领导者必须要重视这一问题，从而能够本着为企业大局服务的原则，对于当前的党组织进行有效管理，使得党组织可以充分发挥自身的作用，并且推动企业的发展。企业在实际发展时也应该重视内部的改革，结合企业发展的情况，从思想、制度、文化等多个层面来实现企业的改革创新，并且充分发挥党建工作与思政教育融合的作用。从我国企业的发展情况可以看出，在企业改革创新中党政工作人员承担着非常重要的作用，可以加强思政教育，并且承担着塑造企业良好工作氛围的作用，这对于提升企业的竞争力有着十分重要的意义。

2.提升工作人员专业素养。新时期为了促使党建工作与思政教育之间的融合，企业必须要提升管理者以及工作人员的专业素养，加强思想教育培训以及专业培训，从而能够在日常生活中结合企业实际业务的开展来进行针对性培养，促使企业的员工能够明确新时期企业党建以及思政教育融合之间的作用，由专业的人才来提升企业的整体管理水平，从而满足新时代的需求。

3.创新党建思政工作方法。为了保证企业内部党建工作与思政教育之间的充分融合，企业的管理者需要创新日常的工作方法，尤其是转变思政教育当中单一的工作方式。在实际发展时，企业需要通过科学的方法来激发员工的积极性，并且提升思政教育的工作质量。在纪律方面企业需要提升纪律的实践性，在日常工作中有领导带头发挥作用，促使党建思政工作可以顺利开展。在党建思政工作开展时，必须要本着多元化的方式使得这些活动能够更加丰富，并且让员工主动的接受思想政治教育。在日常工作开展中企业可以通过党组织共青团以及工会来开展演讲、摄影、书画等多种多样的活动，将企业的党建工作以及思政教育融合在其中，通过多种载体来进行充分体现。除此之外，新时期企业可以借助于新媒体技术来进行信息的传播，尤其是结合当前的微博、微信以及客户端将思政党建工作融合在其中，使得员工获取相关信息的渠道更加便捷。

4.提升信息传递的效率。信息传递的效率直接决定着内部工作的效率，因此在思政教育与党建工作融合时，必须要通过信息技术手段，来提升组织工作的效率。一方面可以及时地了解国家信息政策，为企业工作的开展提供支持。另外一方面在政策思想规范传递上也会更加高效，这使得党建工作与思政教育融合的方式得到了丰富。除此之外，信息传递效率的提升可以使得各个部门之间进行及时沟通，针对党建工作与思政教育开展的融合进行深入合作，企业在开展党建思政工作时，可以通过信息技术手段来建立相应的教育平台，开展教育活动，从而提升员工的综合素质。

党建工作与思政教育工作可以提升企业的核心竞争力，推动企业的长期可持续发展。因此，在新时期复杂的环境下，企业必须要重视党建工作与思政教育的融合，提升员工的专业素质，创新党建思政工作开展的方法，提升信息传递的效率，充分发挥党建与思政教育工作融合的优势。

（作者单位：榆林学院政法学院）