2009—2018年某医院SCI收录论文影响因素分析

俞 婧,王 乐,马 瑾,李玉革,武 云,贾文霄

(1.新疆医科大学第一附属医院教学科研工作部,乌鲁木齐 830011;2.新疆医科大学第一附属医院,乌鲁木齐 830011)

SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)和ISTP(科技会议录索引)是世界公认的三大科技文献检索系统。其中SCI最为重要，由美国科学信息研究所尤金·加菲尔德于1961年创办的引文数据库。美国、英国等发达国家均把SCI收录的论文数作为科研统计和评价最重要指标之一[1]。在中国，这一指标也得到很高的重视，被用于科技、学科及人才评价等领域。本文通过对2009—2018年新疆医科大学第一附属医院SCI收录论文情况进行分析，以期全面地了解医院SCI收录现状，更好地提高科技工作者的积极性，为科学制定科研相关管理办法提供参考依据。

1 对象和方法

1.1 对象本文以2009—2018年第一作者单位为新疆医科大学第一附属医院发表的SCI收录论文为研究对象。

1.2 方法从医院科研管理信息系统中检索2009—2018年SCI收录的以该院为第一作者单位的论文，从作者基本信息、所在科室、期刊影响因子等方面，用SPSS17.0统计软件进行描述性分析及卡方检验，P<0.05认为差异有统计学意义，并运用EViews软件对未来五年SCI发文情况进行预测。

2 结 果

2.1 基本情况分析

2.1.1 第一作者基本信息 从第一作者的性别看，男性为603人，女性为486人，男性多于女性；从年龄分布看，30～39岁人数最多，占到40.13% (437/1089)， 其次是40～49岁年龄组，占到33.15%(361/1089)，最少的是30岁以下年龄组，占3.49%(38/1089)；从学历来看，博士学历占比最多为60.88%(663/1089)，随着学历的降低，SCI文章发表数量也随之降低；从职称看，正高职称SCI发表数量占比最多为55.65%(606/1089)，其次是中级职称23.23%(253/1089)，最少的为初级职称，仅为1.19%(13/1089)(表1)。

表1 2009—2018年SCI收录论文第一作者基本信息

2.1.2 第一作者科室分布 从表2发表文章的科室分布看，心血管内科发表文章最多，占21.21%，其次是消化血管外科中心，占比7.90%。排名前十位的科室发文总量占比超过一半以上，占60.24%。

表2 科室排名情况

2.2 影响因子分析

2.2.1 SCI收录论文的期刊影响因子分布 从表3可以看出，不同影响因子的文章都有所增加，但是1分以下的文章在2015年达到高峰后，2016年即开始下降，降幅达到61.76%；1～2.999分影响因子的文章增长最快，在2015年也达到高峰，随后开始下降；5分以上文章在2015年有个小高峰后，在2017年达到最高峰，差异有统计学意义(χ2=86.550，P=0.000)。影响因子最高的文章为2018年发表于SCIENCE杂志。

2.2.2 SCI收录论文的期刊影响因子5年前后对比分析 从2009—2013年与2014—2018年SCI收录论文的影响因子比较看(图1)，近五年影响因子增幅极大，尤其是1～2.999分影响因子的文章增加3.67倍， 差异有统计学意义，(χ2=27.923，P=0.000)。

表3 SCI收录期刊影响因子分布

图1 前后五年SCI文章数量与影响因子比较

将SCI期刊影响因子分为<1，1～，3～，5～四个层次，2009-2013年每年发表论文数量分别为57、131、24、7；2014—2018年每年发表论文数量分别为105、612、104、49(图2)。

图2 前后五年SCI论文影响因子占比

2.3 SCI收录论文的期刊分析1 089篇文章分布在361种期刊上，其中仅刊载一篇文章的有231种期刊，有417篇被以下10种期刊刊登，占比38.29%；其中位居榜首的是INTERNATIONALJOURNALOFCLINICALANDEXPERIMENTALMEDICINE，有96篇文章刊登在此期刊，占比8.82%。影响因子最高的是排名第4位的PLOSONE，为2.766，影响因子最低的是排名第5位的GENETICSANDMOLECULARRESEARCH，为0.764(表4)。

表4 2009—2018年SCI收录论文数量排名前10位的期刊情况

*影响因子采用在该期刊发表的文章中最新一期影响因子

2.4 SCI收录论文数量变化趋势及预测

2.4.1 SCI收录论文数量与国家自然科学基金的变化趋势比较 从图3可以看出，从2009年至2018年，SCI收录论文数量与国家自然科学基金立项数量有着相似的变化趋势，值得一提的是国家自然科学基金立项在2014年有一个小的增幅，后又下降，而SCI收录论文数量在2015年有较大增幅，后又有所下降。

2.4.2 SCI收录论文数量未来五年预测 通过EViews软件[2]，对未来五年SCI论文发表情况进行预测，预测值曲线见图4，得到预测公式：Y = 35.996+0.758*Y(-1)，经检验，该公式可以作为该院未来五年的预测模型，根据公式估计未来五年SCI发表情况为：

图3 近十年国家自然科学基金立项数与SCI文章数量比较

图4 SCI收录论文篇数预测值曲线

3 讨 论

3.1 SCI收录论文数量及质量均有显著增长贺西安[3]等对新疆2007—2010年SCI论文发表情况进行统计分析，发现SCI论文产出呈逐年上升趋势，且主要集中在生物学、化学、地球科学与医学等领域，本文研究与新疆总体趋势趋于一致。SCI收录论文的期刊平均影响因子也在逐年稳步上升，尤其是2016年及2017年两年中影响因子在1分以下的文章数量骤然减少，1～3分之间的文章陡然上升，说明近几年文章作者已经从关注文章的数量转为更关注文章的质量，并且日益重视高水平文章的发表，科研创新能力也在不断增强，广大的科技工作者通过医疗工作积累有了更多超前的能与世界接轨的理念，能够更多地在世界舞台上展示取得的科研成果。

国家自然科学基金立项数的逐年上升也是高质量SCI文章的催化剂，起着主要的推动作用[4-5]。2012年该院首次获得国家自然科学基金面上项目，2013年获得国家自然科学基金新疆联合基金重点支持项目，2016年首次获得国家社会科学基金(西部项目)等都代表医院科研核心竞争力的跨越式发展，并且通过预测，未来五年SCI的收录数量也会呈现稳步增长的态势。

3.2 完善科研激励政策 营造科技创新氛围从结果中可以发现，2013年SCI影响因子总数较2012年有了翻倍的增长，这与该院一系列政策的出台和落地有着非常密切的关系[6]，从2013年起，该院相继出台《学术论文、科研成果单位署名规定》《科技奖励办法》《优秀青年科技工作者评选及管理办法》等一系列政策，从源头上对学术论文进行规范管理，并且加大对高水平文章的奖励力度[7]，将SCI论文发表纳入科室年终目标考核的指标之一，大力营造从临床实践中发现问题、通过科学研究解决临床问题的浓厚氛围，促进医教研协同发展。同时为搭建科研人员与管理部门的桥梁，建立科研联系人制度，并定期进行科研培训，保证信息无缝及时对接。

3.3 制定人才培养政策 打造科研创新团队为了提升医院人才能力建设，培养造就一支高素质的人才队伍，2014年该院出台《人才队伍建设管理办法》，根据岗位不同，对人才实施分类管理，包括卫生技术系列、专职研究系列、卫生管理系列等，制定个性化考核指标、兑现绩效待遇，进一步推动科技创新的积极性。医院的柔性引才政策吸引具有爱国情怀的海外华侨归国做科研，其到来不仅给医院注入新的活力，为研究水平与世界接轨提供可能性。

3.4 优化科研经费管理政策 鼓励学术交流与合作杨立英等将中国SCI论文综合得分与其他排名世界前十位的国家相比发现，在学科分布中，中国更加重视材料科学与工程技术领域，而美国等发达国家则对生命科学领域的生物与生物化学及临床医学等更加关注且在世界的影响力也更大[8]。学术研究绝不能闭门造车[9]，医院积极落实《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权，修订医院科研经费管理办法，减轻科研人员负担。积极鼓励职工参加国内外学术交流与培训，采取走出去与请进来相结合的方式，让科研人员可以更加便捷地接触到科学前沿领域。

研究还发现，职称和学历与SCI的发表数量有非常密切的关系，博士学历发文数量占到总体发文数量的60.88%，是发表SCI论文的主力群体，这一方面与研究层次和水平有关，另一方面也与博士毕业对SCI文章的要求有关。正高职称的作者占到一半以上，这与其学术造诣及之前研究的积累分不开，同时也要注意到中级职称的作者也不容小觑，甚至超过副高职称的作者数量，从年龄段比较也可以看出，30～39岁的青年群体占40%以上，医院通过启动联合基金、优秀青年科技工作者奖励计划、临床型青年科研人才、科研服务平台技术骨干等，使青年人才的科研潜力得到充分发挥[10]。

3.5 实施学科建设 扶强扶弱2017年1月，教育部、财政部与国家发展改革委联合出台《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法(暂行)》，政策中提出要综合分析现有基础、学科类别和发展水平，做到精准支持。医院积极响应国家政策，并因地制宜制定本院学科建设政策，邀请国内知名专家来院开展学科建设指导及学科培训会。

该院在中国医院科技影响力排行榜中位列第67位，其中心血管病排名第17位。从本文分析结果看，发表SCI文章最多的学科也主要集中在心血管内科学，说明心血管是该院的优势学科，同行认可度较高。从医院整体看，对科研产出较少的科室，积极分析寻找原因，在本专业科研人员的素质、研究方向的凝练、研究积累等方面下功夫，该院需要在保证优势学科良性发展的态势下，积极创造条件扶持弱势学科的发展，呈现百家争鸣、百花齐放的良好态势。