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交通基层思想政治工作要点探析

2020-03-23齐洌

卷宗 2020年2期
关键词:思想政治要点

齐洌

摘 要:思想政治工作对于交通行业的发展起着关键性的作用,在中国梦建设的关键时期,如何发挥出思想政治工作的作用,推动交通行业的跨越式进步,是一个需要探讨的问题。基于此,本文详细分析了交通基层思想政治工作的要点,包括存在的问题以及相应的解决措施,希望能够起到一定的借鉴性作用。

关键词:交通基层;思想政治;要点

1 当前交通基层思想政治工作存在的问题

1)相关制度不完善。很多交通基层部门只重视日常的硬性任务,忽视了软实力,在思想上不重视思想政治工作。在这种情况下,谋划思政工作时间较短,投入的精力不足,不能准确把握思想政治教育脉搏,内部相关制度的不完善是一个非常严重的问题。当前,思想政治基层的考核往往重视专业知识技术,思想政治工作流于形式,未能形成制度化的管理,存在较大的漏洞,制度的保障效果大大削弱。由于将重点放在行政管理工作以及交通建设工作的实施,思想政治工作的开展步伐缓慢,执行力较差,内部动力不足,制度的功能无法得到全面发挥,影响了交通思想政治工作的实效性。

2)资金投入不足。交通基层部门思想政治工作的实施必须有充足的资金作保障,由于在市场经济环境下,人们的生活质量与精神追求进一步提升,如果缺乏必要的资金支持,思想政治工作将无法得到合理稳定的实施。现阶段人们越来越重视日常出行的质量,对速度、舒适度和性价比等提出了更高的要求,当前交通基层部门往往将资金放在交通建设方面,对思想政治工作的投入力度较小,思想政治工作得不到必要的资金,缺乏顺利开展的基础,思想建设的时效性无法得到真正有效的落实。另外,资金不足也会降低职工的工作积极性,消极对待日常工作,无法真正引导相关职工的思想政治建设。

3)缺乏创新,局限性明显。当前,交通基层思想政治工作,在理论学习的过程中缺乏针对性,很多活动比较陈旧老套,往往限于读报纸、念文件、讨论会等,职工的积极性难以调动,缺乏互动性与共鸣性,不能达到既定的目标和效果。由于不注重工作方式的创新,思想政治工作与单位业务未能深度融合,知识不能有效转化为实际动力,思想政治工作的效果不理想。当前,多数交通基层思想政治工作的开展是通过会议或者观看影片的形式,与交通基层部门工作人员的工作内容并不符合,实践性大大降低,削弱了思想政治工作的质量,呈现出比较明显的局限性。

4)教育方法不灵活。在当前的交通基层政工教育体系中,职工教育学习方式和内容比较陈旧单一,往往采取填鸭式的教学教育方法,直接向职工灌输一些内容,脱离了交通单位的实际,对学习效果的提升造成了比较明显的障碍。对于乡镇等一线交通基层单位,教育资料和设备比较缺乏,教育形式封闭单一,针对性和多样性达不到规定要求,使政工教育缺乏活力和新意。在这种情况下,一些同志为了学习而学习,忽略了自身以及单位的实际情况,仅停留在比较浅顯的层面,不能深入剖析和思考问题,很难取得实质性的学习效果,对单位思想政治工作的推进造成了不同程度的阻碍。

2 加强交通基层思想政治工作的策略

1)完善管理制度。制度的完善是思想政治工作顺利推行的有效保障,必须建立相应的配套制度,并在执行的过程中逐步健全,使交通基层干部和人员的积极性与主动性得到有效提升。第一,建立明确的领导责任制度。一把手负总责,各级领导分级负责,通过层级分明的领导责任制,使政工团整体的网络体系得到完善,多管齐下,发挥领导干部的榜样作用,在实际工作中,以身作则,对职工进行潜移默化的影响,形成良好的思政氛围。第二,建立科学的考核机制。以指标为依据,涵盖多方面的内容,对职工、领导、单位进行月度、季度和年度考核,将思想政治工作层层分解,细化思想政治工作的目标。第三,完善政工队伍机制。结合现在交通基层政工干部人事制度的实际情况,将多种因素相互结合,实行针对性的改革与创新,吸纳人才,合理分配,协调各方面的资源,建设一支高质量高素质的思想政治工作队伍,为思政工作的顺利开展提供人才支持。

2)改进思想政治工作的理念。思想观念的转变不是一朝一夕的事情,需要领导和基层人员长期的努力。对于领导来说,必须改变以往“重工作、轻思想”的认识误区,从思想上重视思想政治工作,不仅抓好工作成绩,还需要重视思想政治工作对交通行业的积极作用。在此基础上,积极与职工沟通和交流,倾听职工的心声,了解职工的想法,掌握职工在工作和生活中遇到的问题,对职工给予高度关怀,并落实到实际行动中,使职工感受到温暖,更加积极高效的工作。对于职工来讲,必须将自身与单位的利益相互联系,找到思想政治工作与业务的连接点,在有效融合的基础上,逐步提升自身的主人翁意识,增强工作热情,不断提高工作效率。另外,职工必须完成好领导分配的任务,将思想政治工作作为日常工作的一部分,认识到思想政治工作的作用,挖掘思想政治工作的内涵,不断创新工作形式,成为新时期下的优秀职工。

3)创新教育方法。市场经济形势下,思想政治工作体现出新的特点,交通基层单位必须树立时代性观念,适应全新情况,掌握主动权,构建完善的思想政治工作内容体系,用新的理念教育职工,协调领导与职工之间的关系,引导交通职工自觉融入学文化、学理论、学技术的热潮中,提升自身的综合素质。第一,改变以往的教育方法,让职工成为学习的参与者,在探索式学习的过程中,不断创新和改进学习方式,掌握灵活有效的学习方法,提高思想政治工作的教育教学质量。第二,用心教育,深入到职工中间,了解基层职工的心理、意愿和想法,尊重职工的权利,维护职工的利益,通过和谐的交流,润物细无声,用“红心”感悟和引导基层干部职工。第三,用情教育,必须倾注自身的情感,学会换位思考,真诚待人,以情感人,说话做事有人情味,重点对待职工的难点问题,为职工提供实际帮助,用“真情”暖化和激励交通基层干部职工。

4)推动基层思想政治工作与时俱进。思想政治工作必须从实际情况出发,通过实实在在的业绩证明思想的转变与觉悟的提升。必须找到思想政治工作与实际之间的结合点,对其内容进行挖掘,不断延伸和转化,深化思想政治的内涵。必须接地气,从职工群众的角度出发,联系实际,贴近生活,同时结合时代趋势,增强思想政治工作的时代性,能够与社会发展大环境相互融合。借助新型载体开展思想政治工作,搭建有效的沟通平台,建立健全沟通机制,设置网上职工论坛、局长电子信箱、交通文化专栏等,保障基层职工的权益,扩大思想政治工作的覆盖面。充分利用“互联网+”这一载体,在思想政治工作中注入新的内容,增强思想政治工作的时效性,开展丰富多彩的活动,与之中建立密切联系,培植单位内部的精神家园,与职工产生更多的共鸣。通过一系列措施,将思想政治工作纳入交通基层单位的性循环轨道,实现人的全面发展。

3 结束语

总之,交通事业的发展与基层思想政治工作密不可分,如何提升思想政治工作的质量,为交通行业的进步奠定基础,必须予以高度重视。必须把握思想政治工作对交通行业的意义,坚持思想政治工作的地位,创新制度、改进方法、构建队伍、引入资金,通过科学合理的措施,针对性的解决当前存在的一系列问题,促进交通基层思想政治工作的进步和发展。

参考文献

[1]苏云.国有企业改革发展中思想政治工作的有效推进[J].低碳世界,2018(06):123-124.

[2]沈科群.新形势下如何加强交通运输行业思想政治工作[J].决策探索(中),2018(03):89-90.

[3]童金平.交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究[J].办公室业务,2018(18):56-57.

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