思想政治工作与企业文化建设的融合建议

卫楠

摘 要：企业的思想政治工作与企业文化建设工作的融合能够帮助企业创新当前的工作模式，并且能够有效的保障企业在社会的大环境中不断创新自我，实现可持续发展的目标，除此之外，还能够有效的帮助企业提升自身的管理水平。因此，本文针对于企业思想政治工作与企业文化建设工作的融合展开探讨，希望能够有效促进企业的工作开展更加高效，使企业能够健康发展。

关键词：企业;思想政治工作;企业文化建设;有机融合

前言

对于企业的整体发展来说，企业思想政治工作与企业文化建设工作的融合是十分重要的，能够有效的帮助企业改变当前存在的问题，给企业的发展指出了明确的方向。因此，企业需要在日常的思想政治工作中，不斷加强对于企业文化的建设，通过企业文化，帮助员工在工作中更加积极向上，对企业具有归属感，从而使员工能够形成强大的凝聚力，为企业的经营发展做出贡献。

一、企业思想政治工作与文化建设有机融合的作用

1. 有利于促进企业生产经营活动有序进行

生产经营是企业生存的基础问题，也是企业的存在原因。生产经营活动中，是开展思想政治工作的重要时期，而企业文化则在这一时期开展思想政治工作时具有重要的作用，能够有效的使思想政治工作的开展帮助企业在经营生产过程中更加高效的进行，所以，确保企业文化建设工作的顺利开展对于企业的整体发展以及经营生产而言具有重要的价值。实际上，企业的思想政治工作和企业的每一个部门都存在着密切的联系，所以，将思想政治工作和企业文化建设工作进行融合能够帮助企业的发展更加顺利。

2. 有利于提升员工与管理者的思想文化素养

思想政治工作和文化建设工作在本质上都是属于思想类的工作，主要的目标就是为了让员工在工作中能够树立起正确的价值观念，具有凝聚起。但是随着当前我国的企业体质正在不断的改革与发展，企业在思想政治工作以及企业文化建设工作中面临的问题也在逐渐增加，由于当前企业内部的一些员工自身的文化素养还有待提升，因此，想要更好的使思想政治工作和企业文化发挥出自身的作用，就需要将二者结合在一起，通过广大员工的努力共同推进整体工作的进行，从而使企业内部的全体职工都能够具有良好的思想文化素养。

二、企业思想政治工作与文化建设有机融合的策略

1. 贯彻以人为本的基本原则

在对于企业的思想政治工作以及企业文化建设工作的开展过程中，需要将以人为本作为根本原则，并且在工作中，要多多鼓励员工，使员工能够更加了解企业文化，帮助员工树立起正确的思路，通过介绍的方式，让员工能够逐步了解企业文化内容，促进员工整体价值观念的转变，并且提升员工的工作积极性，使企业的思想政治工作开展成效更为显著。除此之外，要定期对于员工进行培训，通过良好的考评制度建立，使员工能够在表现优秀的时候收到奖励，从而有效的使员工在工作中的提升积极性，并且还能够解决企业内部存在的员工之间的矛盾问题，通过正确的价值观念的引导，使员工能够与他人形成良好的关系，增强企业凝聚力。

2. 以思想政治工作的优势推动文化建设

企业的思想政治工作与文化建设工作上具有显著的联系，因此，企业需要加强对于思想政治工作的重视度，并且通过企业文化建设工作的开展，形成企业的核心价值观念。因此，在企业的日常工作中，要把思想政治工作放在首要位置，通过思想政治工作的开展，帮助企业内部的其他工作开展更加顺利。除此之外，通过企业党建工作的开展，也能够有效的推动企业整体的发展，因此，领导人员要加强对于工作模式的研究与创新，通过模范带头的力量，使企业文化建设工作的开展更加高效，从而使思想政治工作和企业文化建设工作能够真正的融合在一起。

3. 弘扬民族精神

民族精神是一个民族能够持续发展的根源所在，因此，在企业的发展过程中，也需要在思想政治工作与文化建设工作融合中弘扬民族精神，通过这一的方式加强员工的精神层面的素养，帮助员工树立起正确的信仰与价值观，从而使员工在工作中拥有更加积极的心态。

4. 建构企业制度和文化

在对企业的思想政治工作与文化建设工作进行融合的过程中，需要不断创新工作制度，建立起符合于当前时代背景的企业管理模式。也就是说，在企业文化建设过程中，需要对于现有的制度进行完善，并且加入一些创新的制度措施，使企业内部能够形成一个完善的制度体系。除此之外，还要确保在制度制定完成后，能够切实的落实在工作中，为企业的发展做好助力。

结语

在当前的复杂市场环境中，企业想要谋求更好的发展，就需要不断创新自身的工作模式，做到与时俱进。企业的思想政治工作和文化建设工作之间具有密切的联系，因此，二者之间相辅相成，能够起到相互促进与影响的作用，所以企业在实际工作开展过程中，要把思想政治工作与文化建设工作融合在一起，使企业内部能够形成良好的分为，更好的提升企业凝聚力。

参考文献：

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