尊古不泥古 创新不失宗

凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。

说起师与徒，名言名句甚多，“名师出高徒”“青出于蓝而胜于蓝”……从古至今，流传着无数关于师徒的故事。

“拜师学艺”自古有之，是各行各业的老传统、老习俗。相传在中医界、木艺界等行当，有着这样一句话：三年学徒、五年半足、七年才能成师傅。足见“师带徒”的严谨，以及扎扎实实、朝夕相处的口授身教。三年学徒其实是一个心性的修炼过程，摒弃杂念、摒除浮躁、尊重技艺，而“出师”更非一朝一夕、一夜成名之功。师傅传授的不仅仅是手工技艺，更是为人之道、处世之学，以及立足流传百年的信念和精神。也因此，人们将师徒关系形象地比喻成如父如子，它包含着心血、期盼、希望与传承。

如今，“师带徒”这一老传统被注入了新的内涵。

有着300多年辉煌历史的老字号“同仁堂”，从2017年开始启动首席技师工作室拜师仪式，国家级“崔庆利中药调剂首席技师工作室”、北京市级“于葆墀中药炮制首席技师工作室”等首批四位“国宝级”大师，分别与徒弟在现场签订《师承教育协议书》，而幸运的徒弟们则向自己的师傅郑重地施以拜师礼。“同仁堂”通过首席技师的“传、帮、带”，发挥技能人才培育新人的辐射效应，有计划、有针对性地培养一批高技能、高层次的中药鉴定、炮制、调剂、泛丸人才。历经数年之后，今天的徒弟也将变成师傅，还会带出未来新的师傅……

“尊古不泥古，创新不失宗。”百年“同仁堂”诠释了以继承为本、以创新为源的传承特色，诠释了“师带徒”从工艺继承到精神传承的“百年匠心”。

金漆镶嵌髹饰非遗技艺传承大师胡昕给她的徒弟上的第一课：工匠精神是从内心尊重传统文化和工艺，一生心怀敬畏，日复一日地重复辛苦和付出。

大力倡导工匠精神的今天，“师带徒”不仅没有过时，应该说更逢其时。随着我国从中国制造到“中国创造”的大步迈进，更急迫地需要大批锐意进取、勇于担当的“工匠”和工匠精神。

作为一种育人模式，高技能领军人才“师带徒”有着强烈的示范和导向意义：有利于进一步营造学习工匠、争当工匠的浓厚氛围，弘扬扎实严谨、锲而不舍、拼搏进取、精益求精、争创一流的“工匠精神”；倡导善于创新、攻坚克难、追求卓越的“工匠品质”，乃至在全社会形成传承技能的“工匠风尚”，鼓励和倡导更多的年轻人做坚定、踏实、精益求精的现代工匠。唯有如此，才能为国家发展提供强大的人才资源和强劲的技术支撑。